Análisis de las causas que han originado la evasión fiscal en la Aduana marítima principal de La Guaira para el periodo 2005-2006
- Técnicas para hallar
datos - La
entrevista - La
observación - Diagrama
de flujo - Tesis
"análisis de las causas que han originado la
evasión fiscal en la aduana marítima principal de
la guaira periodo 2005-2006" - Desarrollo
- Encuesta
TÉCNICAS PARA
HALLAR DATOS
Los analistas utilizan una variedad de métodos a
fin de recopilar los datos sobre una
situación existente, como entrevistas,
cuestionarios, inspección de registros
(revisión en el sitio) y observación. Cada uno tiene ventajas y
desventajas. Generalmente, se utilizan dos o tres para
complementar el trabajo de
cada una y ayudar a asegurar una investigación completa.
LA
ENTREVISTA
Las entrevistas se utilizan para recabar información en forma verbal, a
través de preguntas que propone el analista. Quienes
responden pueden ser gerentes o empleados, los cuales son
usuarios actuales del sistema
existente, usuarios potenciales del sistema propuesto o aquellos
que proporcionarán datos o serán afectados por la
aplicación propuesta. El analista puede entrevistar al
personal en
forma individual o en grupos algunos
analistas prefieren este método a
las otras técnicas
que se estudiarán más adelante. Sin embargo, las
entrevistas no siempre son la mejor fuente de datos de
aplicación.
Preparación de la
Entrevista
- Determinar la posición que ocupa de la
organización el futuro entrevistado, sus
responsabilidades básicas, actividades, etc.
(Investigación). - Preparar las preguntas que van a plantearse, y los
documentos
necesarios (Organización). - Fijar un límite de tiempo y
preparar la agenda para la
entrevista. (Sicología). - Elegir un lugar donde se puede conducir la entrevista
con la mayor comodidad (Sicología). - Hacer la cita con la debida anticipación
(Planeación).
Conducción de la Entrevista
- Explicar con toda amplitud el propósito y
alcance del estudio (Honestidad). - Explicar la función
propietaria como analista y la función que se espera
conferir al entrevistado. (Imparcialidad). - Hacer preguntas específicas para obtener
respuestas cuantitativas (Hechos). - Evitar las preguntas que exijan opiniones
interesadas, subjetividad y actitudes
similares (habilidad). - Evitar el cuchicheo y las frases carentes de sentido
(Claridad). - Ser cortés y comedio, absteniéndose de
emitir juicios de valores.
(Objetividad). - Conservar el control de
la entrevista, evitando las divagaciones y los comentarios al
margen de la cuestión. - Escuchar atentamente lo que se dice,
guardándose de anticiparse a las respuestas (Comunicación).
Secuela de la Entrevista
- Escribir los resultados (Documentación).
- Entregar una copia al entrevistado, solicitando su
conformación, correcciones o adiciones.
(Profesionalismo). - Archivar los resultados de la entrevista para
referencia y análisis posteriores
(Documentación).
Recabar datos mediante la Entrevista
La entrevista es una forma de conversación, no de
interrogación, al analizar las características de
los sistemas con
personal seleccionado cuidadosamente por sus conocimientos sobre
el sistema, los analistas pueden conocer datos que no
están disponibles en ningún otra forma.
En las investigaciones
de sistema, las formas cualitativas y cuantitativas de la
información importante. La información cualitativa
está relacionada con opinión, política y
descripciones narrativas de actividades o problemas,
mientras que las descripciones cuantitativas tratan con
números frecuencia, o cantidades. A menudo las entrevistas
pueden ser la mejor fuente de información cualitativas,
los otros métodos tiende a ser más útiles en
la recabación de datos cuantitativos.
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