Análisis de las causas que han originado la evasión fiscal en la Aduana marítima principal de La Guaira para el periodo 2005-2006

1. Técnicas para hallar
   datos
2. La
   entrevista
4. La
   observación
5. Diagrama
   de flujo
6. Tesis
   "análisis de las causas que han originado la
   evasión fiscal en la aduana marítima principal de
   la guaira periodo 2005-2006"
7. Desarrollo
8. Encuesta

TÉCNICAS PARA
HALLAR DATOS

Los analistas utilizan una variedad de métodos a
fin de recopilar los datos sobre una
situación existente, como entrevistas,
cuestionarios, inspección de registros
(revisión en el sitio) y observación. Cada uno tiene ventajas y
desventajas. Generalmente, se utilizan dos o tres para
complementar el trabajo de
cada una y ayudar a asegurar una investigación completa.

LA
ENTREVISTA

Las entrevistas se utilizan para recabar información en forma verbal, a
través de preguntas que propone el analista. Quienes
responden pueden ser gerentes o empleados, los cuales son
usuarios actuales del sistema
existente, usuarios potenciales del sistema propuesto o aquellos
que proporcionarán datos o serán afectados por la
aplicación propuesta. El analista puede entrevistar al
personal en
forma individual o en grupos algunos
analistas prefieren este método a
las otras técnicas
que se estudiarán más adelante. Sin embargo, las
entrevistas no siempre son la mejor fuente de datos de
aplicación.

Preparación de la
Entrevista

1. Determinar la posición que ocupa de la
   organización el futuro entrevistado, sus
   responsabilidades básicas, actividades, etc.
   (Investigación).
2. Preparar las preguntas que van a plantearse, y los
   documentos
   necesarios (Organización).
3. Fijar un límite de tiempo y
   preparar la agenda para la
   entrevista. (Sicología).
4. Elegir un lugar donde se puede conducir la entrevista
   con la mayor comodidad (Sicología).
5. Hacer la cita con la debida anticipación
   (Planeación).

Conducción de la Entrevista

1. Explicar con toda amplitud el propósito y
   alcance del estudio (Honestidad).
2. Explicar la función
   propietaria como analista y la función que se espera
   conferir al entrevistado. (Imparcialidad).
3. Hacer preguntas específicas para obtener
   respuestas cuantitativas (Hechos).
4. Evitar las preguntas que exijan opiniones
   interesadas, subjetividad y actitudes
   similares (habilidad).
5. Evitar el cuchicheo y las frases carentes de sentido
   (Claridad).
6. Ser cortés y comedio, absteniéndose de
   emitir juicios de valores.
   (Objetividad).
7. Conservar el control de
   la entrevista, evitando las divagaciones y los comentarios al
   margen de la cuestión.
8. Escuchar atentamente lo que se dice,
   guardándose de anticiparse a las respuestas (Comunicación).

Secuela de la Entrevista

1. Escribir los resultados (Documentación).
2. Entregar una copia al entrevistado, solicitando su
   conformación, correcciones o adiciones.
   (Profesionalismo).
3. Archivar los resultados de la entrevista para
   referencia y análisis posteriores
   (Documentación).

Recabar datos mediante la Entrevista

La entrevista es una forma de conversación, no de
interrogación, al analizar las características de
los sistemas con
personal seleccionado cuidadosamente por sus conocimientos sobre
el sistema, los analistas pueden conocer datos que no
están disponibles en ningún otra forma.

En las investigaciones
de sistema, las formas cualitativas y cuantitativas de la
información importante. La información cualitativa
está relacionada con opinión, política y
descripciones narrativas de actividades o problemas,
mientras que las descripciones cuantitativas tratan con
números frecuencia, o cantidades. A menudo las entrevistas
pueden ser la mejor fuente de información cualitativas,
los otros métodos tiende a ser más útiles en
la recabación de datos cuantitativos.