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Evolución de la Remuneración Mínima Vital en el Perú



Partes: 1, 2

    1. Resumen
    2. Concepto
    3. Evolución de la
      Remuneración Mínima Vital
    4. Conclusiones
    5. Bibliografía

    1.-
    Introducción

    El trabajo
    presentado muestra como a lo
    largo de los años en Perú ha ido evolucionando de
    acuerdo a distintos factores externos e internos en muchos casos
    en contra ya que la toma de
    decisiones desde la cúpula de Gobierno no ha
    dado buenos resultados para la población afectando sus ingresos y la
    capacidad adquisitiva que poseían antes y después
    de estas malas o, en algunos casos, relativamente buenas
    decisiones para el ciudadano común que es el que se
    beneficia o perjudica por ello.

    2.-
    Resumen

    El salario
    mínimo real decreció desde el año 1988,
    descenso que se acentuó en 1989 y que muestra ligeras
    recuperaciones sólo a partir de 1992 (2,5%). Se
    observó un sostenido aumento en la segunda mitad de los
    1990, época en que el salario mínimo real
    creció anualmente 18.09 %, en promedio, entre 1995 y 1999.
    El 2000 ya la Remuneración Mínima Vital
    registró un aumento nominal a lo largo del año: de
    un nivel de S/.345 fue incrementada a S/.410 en el mes de marzo,
    nivel en el cual permaneció por el resto del año.
    En términos reales, el nivel promedio anual estuvo 11 por
    ciento por encima de aquel del año anterior.

    Luego en el año 2003 hubo un aumento de S/. 410 a
    S/.460, otro en el 2006 que paso de S/. 460 a S/.500 y el
    último que se presento este año que subió a
    S/.550 como la Remuneración Mínima Vital para todo
    el país.

    3.-
    Concepto

    Se establece la remuneración mínima
    mensual o vital que debe percibir un trabajador por una jornada
    de ocho horas de trabajo, toma un valor
    único para todo el país y este puede ser retribuido
    en forma de dinero o
    especie al igual que se le debe otorgar todos los beneficios de
    ley
    según la Constitución del año 1993, la fija
    el Estado con
    participación de los trabajadores y
    empleadores.

    Base Legal:

    – Constitución Política del
    Perú de 1993, Art. 24

    – Decreto Ley N 14222 de 23.10.1962

    – Decreto Supremo N 054-90-TR de 17.08.1990

    – Resolución Ministerial N 091-92-TR de
    03.04.1992

    4.- Evolución de la Remuneración
    Mínima Vital

    Este cuadro nos proporciona la evolución de la
    RMV. Lo primero que resalta del análisis histórico de la RMV en el
    Perú es que su valor, en términos reales, podemos
    apreciar la tendencia decreciente a partir de la década de
    los setentas, luego comenzó a revertirse sólo desde
    mediados de la década de los noventas. El valor
    máximo de la RMV se registró en 1974, durante el
    gobierno militar del General Velasco, y el valor mínimo se
    registró en 1993, durante el gobierno del Ingeniero
    Fujimori, periodo último que coincide con el inicio delas
    reformas estructurales implementadas en el mercado laboral peruano
    en la década de los noventas.

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