Evolución de la Remuneración Mínima Vital en el Perú (página 2)

Enviado por Luis Pablo Ponce Malpartida

Partes: 1, 2

4.1. Las 3 Etapas de la RMV en el
Perú

I Etapa:

Esta primera etapa abarca los años 1980 y 1990.
De acuerdo a los estimados, que realizó el Banco Central,
los ingresos reales
de los trabajadores dependientes disminuyeron en 25 y 33 por
ciento respectivamente. En este caso la severa caída
estuvo ligada fundamentalmente a la inflación creciente y
a la recesión que se inició durante el año
1988 la política de Alan García no resulto y
lamentablemente la moneda se devaluó en ese entonces el
inti, llegando a una hiperinflación diaria lo cual a
generó nuevamente un retroceso en el desarrollo del
país y por lo tanto en el ingreso de las
familias.

II Etapa:

Esta segunda etapa abarca los años 1990 a 2000
esta se mantuvo estable ya que el periodo de Fujimori adopto
cambios estructurales que revirtieron la hiperinflación de
los años 80. Muestra ligeras
recuperaciones sólo a partir de 1992 (2,5%). Se
observó un sostenido aumento en la segunda mitad de los
1990, época en que el salario
mínimo real creció anualmente 18.09 %, en promedio,
entre 1995 y 1999. En 1997 fue fijado el salario mínimo en
25,46 nuevos soles como promedio mensual, y en las
postrimerías del régimen de Fujimori, en el
año 2000, se hizo otro reajuste del salario
mínimo.

Puntualmente hubo un incremento del salario o RMV pero
estos siempre fueron enormes al incremento de los precios, pero
por lo menos se estableció la economía ya que se abrieron las puertas a
los inversionistas que ayudaron a generar puesto de trabajo y por
lo tanto las familias tenían ingresos para poder
solventar sus gastos de la
canasta familiar.

América Latina: evolución del salario mínimo entre
1981-

1990 y 1991-2000

(Variación porcentual)

Como podrán apreciar esta tabla nos muestra el
porcentaje extremadamente negativo para el Perú en
términos del Salario o Remuneración
mínima.

III Etapa

Ya en el 2004 comienza a haber incrementos importantes y
sobretodo en el 2003 como lo muestra el grafico el Perú se
encontraba en el promedio de la región (Latinoamérica).

A partir del 10 de marzo del 2000 la RMV es de S/.
410.00 mensuales ó

S/. 13.67 diarios.

A partir de septiembre de 2003 aumentó La
Remuneración Mínima Vital (RMV) a nivel nacional se
elevó de S/. 410 a S/. 460 en el mes de setiembre de 2003.
Esta medida implicó que en el 2003 la RMV presentara un
incremento promedio anual de 1,2 por ciento en términos
reales con relación al año anterior de S/.410 a
S/.460 mensuales.

Después de largos debates y discusiones entre
gremios empresariales y sindicales en el Consejo Nacional del
Trabajo (CNT), el Consejo de Ministros aprobó aumentar la
Remuneración Mínima Vital (RMV) en 9%, es decir
pasará de S/. 460 a S/. 500 a partir del primero de enero
del 2006 y por ultimo el aumento que actualmente rige es de S/.
550 vigente desde el 2008.

Se tiene por ejemplo, que el salario mínimo en el
Perú para el año 2003 es de US$ 128 (S/. 460). Al
comparar esta cifra con sus similares de los países
latinoamericanos, el salario mínimo en el Perú se
ubica sobre el promedio de la región. La
remuneración mínima más alta se reporta en
Chile

(US$ 163), El Salvador
(US$ 155) y Paraguay (US$
143), mientras Uruguay (US$
44), Bolivian(US$ 56) y Brasil (US$ 82)
muestran los menores salarios
mínimos.

En este cuadro se puede apreciar como el salario
mínimo real promedio de Latinoamérica presenta una
evolución favorable para la mayoría de
países, esto ya se podía apreciar desde los
años noventa a excepción de los años 1992,
1996 y 2002 esto gracias al bajo nivel de inflación que
presenta la región en los últimos años
elevando así el salario mínimo de
Latinoamérica.

5.-
Conclusiones

Podemos concluir que la evolución de la
Remuneración Mínima Vital en el Perú esta
evolucionando favorablemente para todos en general, aunque muchas
veces se piense que ello solo favorece solo al sector formal del
país ya que ellos son los únicos que cumplen con
ello pero esto es errado ya que sirve como una base al cual otras
empresas
aunque sean informales están obligadas a cumplirlas ya que
el ciudadano esta enterado de ello y le sirve como respaldo para
exigir que se le pague lo mínimo y de no aceptar menos,
esto hace que las empresas tomen las medidas del caso y
también se igualen poco a poco a la remuneración
vital que por ley a sido
dada.

También cabe resaltar que las decisiones que un
gobierno adopta
para el manejo de un país deben ser bien estudiadas ya que
como hemos visto en algunos casos las malas decisiones
perjudicaron a todos afectando sus ingresos personales y ello
hace retroceder como país en vez de llegar al desarrollo
tan añorado por cada uno de nosotros.