Aproximación al Análisis Organizacional: Fundación Pedro Milesi y Biblioteca Popular de Bella Vista

1. Resumen
3. El proyecto en el que se
   sustenta la organización
4. Estructura
   organizativa
5. Integración
   psicosocial
6. Condiciones
   de trabajo
7. Sistema
   político
8. Contexto
9. Bibliografía

Resumen

Análisis organizacional de la Biblioteca
Popular de Bella Vista, es una organización sin fines de lucro que
funciona en Córdoba, Argentina. El tema es abordado desde
Aldo Schlemenson. Se explican las seis categorías: el
proyecto en el
que se sustenta la
organización, la estructura
organizativa, la integración psicosocial, las condiciones de
trabajo, el
sistema
político y el contexto.

Introducción

En el presente trabajo realizaremos una descripción de la Biblioteca Popular de
Bella Vista. Es una organización sin fines de lucro creada
el 28 de noviembre de 1988. Está localizada en el barrio
Bella Vista de Córdoba Capital, en la
esquina de Rufino Zado y José Iiarte. Fue fundada por un
grupo de
militantes políticos, en conmemoración de su
compañero Pedro Milesi. La difusión de la misión de
la biblioteca y la adhesión popular hicieron que crezca
significativamente (en la actualidad reciben cien visitantes por
día). Se sostienen gracias a las donaciones recibidas de
distintas entidades y empresas.
Podríamos resumir el objetivo de la
organización de la siguiente manera: "Difundir el
conocimiento entre quienes carecen de medios
materiales o
estímulos culturales para aproximarse a
él".

La finalidad de este trabajo es realizar una
aproximación al análisis organizacional utilizando un caso
concreto. Para
ello, vamos a definir las dimensiones que plantea Aldo
Schlemenson y realizar una descripción de la Biblioteca
Popular de Bella Vista. Los datos sobre la
organización con los que contamos, fueron obtenidos de una
disertación realizada por la encargada, Susana Fiorito,
así como del sitio web oficial
(citado en la sección Bibliografía).
Seguidamente, intentaremos sacar conclusiones integrando
significativamente los dos aspectos descriptos en cada
dimensión.

El proyecto en el
que se sustenta la organización

Todas las organizaciones
tienen un proyecto en el que se sustentan, y es la idea base a
partir de la cual surge una organización. A partir de
dicha idea, surgen las políticas
y se elaboran los planes de acción.
La idea principal de los fundadores de la biblioteca fue
constituir una organización sin fines de lucro, que
contribuyera a crear conciencia sobre
la explotación de clase vivida
por la comunidad
barrial. Su intención es lograr que los niños y
jóvenes se asomen a la vida social y puedan discutir y
compartir sus inquietudes con los vecinos, o sea motivar el
protagonismo de las personas como agentes de cambio. El
proyecto apunta a satisfacer una necesidad del medio donde se
encuentran. En este caso, los fundadores de la biblioteca
quisieron aportar un espacio de difusión de cultura y
encuentro de los vecinos, que hasta entonces no
existía.

Para esto, al pensar en la relación
docente-alumno plantearon como política de la
organización el no practicar asistencialismo, sino
enseñar a los niños a estudiar por si mismos.
Aquí, la lectura
ocupa un lugar central para la difusión del conocimiento.

En relación a dicha política, se
plantearon determinados ejes pedagógicos que guían
los cursos de acción de los docentes.
Estos pretenden que exista una construcción de conocimiento entre alumnos
y maestros, apuntando a la creación personal. Esto se
da siempre en torno a la idea
base de cuestionamiento al sistema
económico capitalista.