1-
2- Desarrollo
3- Dragón Ball Z
4- "El trabajo en el
milenio del Dragón"
a- A lo largo del
tiempo
b- Actualidad del
conflicto
c- Un nuevo trabajador ha
nacido
d- La
revolución
5- Conclusión
a- ¿La posible
salida?
6- Bibliografía
Cuando comenzamos a preguntarnos que tipo de "Trabajo"
podíamos hablar como alumnos de primer año nos
decidimos por mirar hacia el futuro. Por eso nos referimos en la
interpretación al Trabajo y al Hombre que
viene, o que debería llegar en el nuevo
milenio.
Este análisis sobre "El lugar del Hombre
frente al nuevo Valor del
Trabajo" está relacionado con el cambio
vertiginoso de una cultura del
Trabajo que nos sorprenderá a la mayoría de
nosotros sin respuestas.
Vemos en Dragón Ball Z , en Pokémon y
Futurama, dibujos
animados, que también compartimos con álbumes de
figuritas y colecciones de posters, videos, que son parte del
presente cotidiano para muchos chicos como nosotros. Compramos
sus revistas y también vamos copiando, de alguna manera,
sus modelos de
pensar, vestir y actuar. Por lo menos en los juegos.
Sin embargo –considerando las distancias- nos
damos cuenta de que entre la realidad del hombre del Milenio del
Dragón, de Ash Ketchum (como entrenador de Pokémon)
y el hombre de
nuestro medio hay notables diferencias pero también
algunas similitudes que preocupan.
Esos cambios no son tan poco creíbles ni
exclusivamente del mundo de la fantasía. Por eso debe ser
que muchas de esas cosas parecen convencernos cuando se dicen y
se hacen en los dibujitos a los que nos referimos. Por ejemplo el
texto de la
serie que incluimos sobre Dragón Ball Z ¿Es tan
irreal?. Nos preguntamos ¿Es imposible que se clonen
guerreros en este nuevo siglo que enfrentamos?; ¿Es
impensable que existan laboratorios gigantes con grandes probetas
y seres en experimentación?.
Al ver esta serie, que tiene un argumento repetitivo
respecto a otras, comprendemos que el niño que pregunta
sobre biotecnología puede ser uno de nosotros,
¿Por qué no?, o el que responde. Aunque no es la
mayoría de la población la que cuenta con familiares
pertenecientes al mundo de la ciencia y
la biotecnología o la genética.
Por el contrario, los adultos que aún mantienen sus
trabajos –en menor proporción- pertenecen
actualmente a este rubro. Muchos científicos están
con sus puestos amenazados de quedar afuera del circuito laboral,
especialmente en Argentina, donde
se reducen los aportes al CONICET y subsidios para proyectos de
investigación.
Nos preguntamos
En el milenio del Dragón los científicos
dominan la vida y a los bioguerreros y a los hombres. Tienen la
fuerza del
poder y
el dinero
suficiente como para comprar conocimiento,
dar trabajo y hacerse "campeones para que todos los quieran",
como asegura el personaje.
El poderoso puede mantener y dar trabajo a cientos de
científicos que fabrican vidas, seres, animales y
vegetales, a guerreros y destructores como a los buenos y
salvadores.
El mercado laboral en el
Milenio del Dragón está vinculado al poder y a los
recursos.
2
¿Estamos en la tierra del
presente camino al milenio del Dragón?. ¿Podemos
entender que Dragón Ball Z no es solo el sueño de
un juego
fantasioso sino el anticipo de una probable realidad, como lo fue
–en algún tiempo– el Viaje
al Centro de la Tierra o De
la Tierra a la
Luna y Veinte mil leguas de viaje submarino de Julio Verne,
?.
Esto es lo que trataremos de explicar en las siguientes
páginas. Nos referiremos al hombre de hoy enfrentado a la
desocupación, a la exclusión del
sistema del
Trabajo. Tal vez al hombre que observa confundido el fin de una
era del Trabajo como lo entendemos ahora y el avance de un nuevo
milenio donde las máquinas
piensan, son inteligentes, fuertes y están dotadas por
sistemas que
antes le pertenecían exclusivamente al hombre.
Más aún esas máquinas "serán
tan suficientemente perfectas para tratar temas complejos que
podrán empezar a solucionar la propia complejidad con lo
que tendremos sistemas
autoevolutivos" según citaba un periódico
de Nueva York ya
en 1987.
El período post industrial ha dejado a la vista
de todos los pueblos en el mundo que la máquina, la
ciencia y la
tecnología
especializada arrasan con el hombre
laburante. Nosotros, ¿Cómo quedamos ubicados frente
a esto?. ¿Cuál es el futuro del hombre que
consideraba al empleo como
fuente de subsistencia, garantía de algunos servicios para
su beneficio y el de la
familia?.
Si estuvimos convencidos de que con un trabajo
remunerado y un salario
podíamos pretender la realización personal
¿Qué debemos entender respecto al futuro de esta
nueva posibilidad?.
Hoy miles de millones de personas están
desocupadas, las máquinas, la economía global, la
biotecnología, los cambios de paradigmas en
el mundo de la producción y las economías anticipan
que serán cada vez más los que se sumen a esta gran
línea de desocupados. Entonces ¿Se trabaja en el
diseño
de alternativas? ¿Se prevé la generación de
seguros o
subsidios para atender esta realidad que hoy es fundamental?.
¿Qué efectos acarreará sobre el hombre
social este cambio?
En el Milenio del Dragón los poderosos son unos
pocos y los sometidos la gran mayoría. Esto se parece a
las situaciones sociales de períodos como en la Edad Media o
los regímenes modernos de gobiernos dominantes.
Plantearemos similitudes que nos alertan sobre este
Milenio del Dragón y lo que aparece como la nueva revolución
Industrial del futuro, el nuevo milenio de la ciencia y
la biotecnología donde el asalariado y laburante no
estarían incluido en las escalas de poder sino entre la
masa mayoritaria dependiente bajo otras reglas que podrían
–o no- eliminar al Trabajo según algunas teorías
recientes.
"El trabajo en
el milenio del Dragón"
a- A lo largo del tiempo
b- Actualidad del conflicto
c- Un nuevo trabajador ha nacido
d- La revolución
4- "El trabajo en
el milenio del Dragón"
Capitulo de Dragón Ball Z
La historia siguiente se
refiere a un resumen de una serie de Dragón Ball Z. Los
personajes se sitúan en una isla en medio del
océano, en la tierra, en el
tiempo medido
como El Siglo del Dragón.
Todo sugiere que se encuentran en un milenio del futuro
donde las personas y la vida ha cambiado basándose en el
poder de la ciencia y el
dinero. Los
personajes buenos son extraterrestres con poderes desconocidos
para luchar contra el mal y los personajes negativos son
poderosos por el dominio de la
ciencia y la biotecnología y porque tienen mucho dinero.
Resumen de la historia según la
interpretación de los alumnos:
Los personajes previos al torneo de artes marciales
dialogan sobre lo que va a suceder y sus cuentas
pendientes.
Personaje 1- Si fuera el campeón del mundo todos
me estimarían
Auxiliar -Así es y por eso estamos trabajando
para ese grandioso día.
Personaje 2 – Siguen siendo los mismos embusteros
de siempre. Me acuerdo cuando perdiste esa pelea y te pusiste a
llorar adentro de los baños. Eso fue muy
vergonzoso.
Personaje 1- Eso fue hace tiempo ahora tengo mucho
dinero y científicos muy inteligentes trabajando para
mí creando cosas maravillosas con la biotecnología.
Como estos Bioguerreros que pelearán contigo en el
castillo. No puedes retractarte.
Niños escuchando y haciendo comentarios sobre el
torneo y sobre lo que escuchan hablar a los adultos.
Personajes niño 1 -¿Qué son los
bioguerreros?
Personaje niño 2 – Pues son guerreros
creados por la biotecnología.
Personaje niño 1- ¿Qué es la
biotecnología?
Personaje niño 2 – Es algo de la ciencia,
existe la genética
donde se hacen varios estudios sobre las células y
por medio de ellas pueden darle vida a otros seres.
Mi mamá y mi abuelo se dedican siempre a
eso.
Personaje niño 2 –O sea que la
genética está relacionada con la
biotecnología.
Los niños
ingresan a un laboratorio
En el laboratorio
ultramoderno: los niños observan en las peceras gigantes:
peces
sobredimensionados de colores
brillantes. El dueño del laboratorio
(El Varón) muestra a sus
futuros competidores en la lucha las dimensiones impactantes del
laboratorio y les asegura que "la suerte está de mi lado
esta vez".
Personaje niño 1 -¡Hey mira! (Observando
las inmensas probetas).
Personaje niño2 – ¡Qué
bien!.
Personaje niño 1 –Oiga señorita como
clonan a los guerreros, explíquenos (pregunta el
niño a una científica refiriéndose a un
cuerpo en construcción dentro de una gran probeta
llena de líquido de color
morado)
Empleada del Laboratorio –Creo que resulte
difícil entender esto para ustedes
niños.
Personaje niño 2 –No te preocupes. Yo
sé que la biotecnología está relacionada con
los estudios de la genética
Empleada –Ah! Que listo eres.
Personaje niño 2 –Mi mamá es una
gran científica.
Personaje niño 1 –Oye, mira hay un guerrero
con cola.
Se explica la situación de un guerrero (el que
tienen cola y está en la probeta) que debió
desaparecer luego de una explosión nuclear.
El relato lo hace un sacerdote, que habitaba en las
montañas y le dice a los niños que encontró
la nave destruida y de allí toma restos de la sangre del
guerrero. Le confirma a los niños que lo que han visto en
el laboratorio (el guerrero con cola) es un clon logrado por la
biogenética del guerrero que murió.
Sacerdote –Luego que tomé su sangre se la
vendí al Varón y ellos son increíbles, solo
con una gota de su sangre resucitaron al poderoso
guerrero.
Personaje niño 1 –Pero esto es una amenaza
para el planeta.
Uno de los líderes de las mafias se refiere a que
no habría que temer porque todos los bioguerreros
responden a sus mandos porque son creados para obedecer
órdenes.
Sin embargo el guerrero se libera de la cápsula y
el liquido de color morado se
derrama por el laboratorio convirtiéndose en una verdadera
amenaza para todos.
Científico alerta a los presentes –Ese
líquido se fusiona con las células
del oxígeno
e incrementa su volumen y
estará fuera de nuestro alcance.
Comienza la lucha entre los bioguerreros (personajes
negativos) y los guerreros extraterrestres (personajes positivos)
mientras el líquido avanza en el laboratorio consumiendo
todo a su paso y convirtiendo el lugar en un color morado
absoluto.
En tanto el bioguerrero clonado se convierte en
invencible, no responde a las órdenes de sus creadores,
puede vencer a los mejores guerreros que pretenden detenerlo
hasta que mediante una trampa queda encerrado en un sector donde
el líquido lo alcanza reduciéndolo a una masa
fusionada.
Finalmente todo el lugar es invadido por el
líquido morado y solo los buenos guerreros logran salvarse
descubriendo que el agua del
Océano que rodea ese sitio es capaz de solidificar el
líquido (como una lava) por eso generan (a través
de su fuerza
espacial) una gran masa de agua que
inunda el lugar y acaba con los riesgos.
Dos personajes surgen desde el agua antes
de finalizar :el bioguerrero destructor que aparece desde el
fondo del agua
solidificado y es convertido en polvo por los guerreros
extraterrestres como un símbolo de la destrucción
del mal.
También aparece uno de los competidores del
torneo que intentó vender y comprar al bioguerrero durante
el desarrollo de
la historia. El competidor pide ayuda a los extraterrestres para
que lo saquen del agua y lo lleven a otro destino. Una de las
extraterrestres le dice que la tarifa por auxiliarlo llega a los
$40.000.000 y entonces el competidor opta por seguir
nadando.
* Un Poco de historia.
El fin de la cultura del
trabajo, considerada como tal en el siglo XX, está a la
vista de los pueblos de todo el mundo.
Este cambio definitivo de la definición del
trabajo (a través de nuevos paradigmas) ha
puesto en riesgo la
presencia del hombre en la sociedad y su
futuro. El trabajo, ya no es garantía como actividad
esencialmente propia del hombre que le sirva para satisfacer sus
necesidades, progresivamente y a una velocidad
perjudicial para la sociedad,
millones de personas pierden la perspectiva frente a su
condición de trabajadores en cada año.
¿Cuándo supo el hombre (inmerso en la
sociedad industrial) que la crisis del
trabajo estaba en pleno desarrollo?.
Sin dudas tarde, estaba absorbido en su tarea, primero tras la
línea de producción, luego inmerso en el plan de las
políticas neoliberales.
El obrero, ciudadano común dependiente de un
salario,
entró al nuevo esquema seguramente a partir de las
primeras experiencias personales fundamentadas en la regla
impuesta por el mercado.
Conoció que es la flexibilidad interna (podía ser
desplazado a cumplir diferentes tareas en un mismo tiempo) y
después de la flexibilidad externa (podía ser
despedido sin indemnización) de repente. Asimismo
entendió que la flexibilización representaba
subempleo y la inestabilidad basada en el reemplazo del hombre
por máquinas veloces, eficientes y modernas.
Está claro que los menos fueron los invitados a
participar en este proceso de
cambio y pudieron buscar alternativas para salir adelante y
mantenerse en el circuito de la producción y el trabajo
remunerado aunque fuera a muy altos costos en lo
personal.
Primero fue el caballo
El hombre, al igual que el caballo -a principio de
siglo- que fue retirado del campo mientras el tractor ingresaba
desafiante, debió hacerse a un lado para dar paso a la
automatización en las fábricas y en
las empresas. Los
justificativos eran demoledores, los costos bajaban y
las ganancias estaban a la vista.
En el siglo XIX el hombre aceptó interesado
los valores de
la eficiencia, el
máximo rendimiento. Esto llegó a la mayoría
de las grandes industrias y
empresas de la
mano de Frederick Taylor.
Luego de la Segunda Guerra
Mundial el mundo se divide en países occidentales y en
estos surgen cambios en el plano laboral. Se instalan las grandes
empresas y en ellas sus responsables (los empresarios) deben
proyectar crecimientos conjuntos con
el Estado. En
Europa occidental
se intenta la plena ocupación a través de empresas
públicas y se construye un sistema de
seguridad
social. El sector privado acepta la política social que
le proponen los sindicatos y
éstos a su vez aprueban sus planes de inversión.
El Capitalismo a
punto de perder su puesto
Pero fue a mediados de los 70 cuando el
petróleo impacta con su aumento de precio en los
países desarrollados. Lo propuesto desde 1945 como un
plan
común por mejorar y hacer más eficientes algunas
respuestas en el crecimiento de los Estados se derrumba y surgen
las políticas
neoliberales.
En esta nueva etapa se reducen logros alcanzados por los
trabajadores, aparecen menos garantías, la
producción ya no forma parte del proyecto de un
conjunto para ser vista como un desafío para
algunos.
El Estado
bajó estrepitosamente sus recaudaciones y los servicios
indispensables como educación, salud y vivienda se
resintieron notablemente. Esto afectó también a las
familias y ciudadanos en forma individual.
Se impone en el ambiente el
calificativo de Compañías y Empresas expulsoras, se
instala la precariedad laboral, cae el salario, incrementa el
trabajo en negro, el Estado
instala "empleos transitorios como ayuda económica" que
favorecen la manipulación política. Aparece
entre la población activa el sueño de la
efectivización en el puesto frente a la valoración
creciente de las Empresas por los empleados
temporarios.
Las respuestas no llegan desde ningún sector de
la producción, privado o público, y aumenta la
insatisfacción de los trabajadores por sus condiciones de
inestabilidad y por los salarios en
decadencia.
El desafío
La incertidumbre es la característica actual del trabajo, sostiene
el docente e investigador Luis Beccaria . En sus libros de
reciente publicación Beccaria deja claro que "las tasas de
desocupación, hoy, cruzadas con los niveles educativos, no
son demasiado diferentes entre quienes no tienen nivel educativo,
quienes tienen una primaria completa o incompleta y ha hecho un
ciclo universitario incompleto. Este cuadro denuncia el origen de
este elevado nivel de desempleo, que es
la reconversión productiva de los primeros de la
década de los 90. De cualquier modo, hay algunos indicios
de que esta es una tendencia que se va a ir modificando,
asemejándose a la estructura de
desocupación de los países industrializados en los
que el desempleo duro se va a concentrar en los
sectores de menor nivel de formación".
El Dragón Ball Z muestra en sus
capítulos una historia desde el futuro, no sabemos como
llegaron a ese punto de la ciencia y la biotecnología.
Tampoco se entiende, de sus textos, que pasos previos dio la
humanidad para situarse en la realidad desde donde se narra la
vida en el Milenio del Dragón.
En realidad en la serie queda planteado el enigma en el
mismo punto que hoy nos preguntamos ¿Qué
pasará con los sistemas tradicionales de Trabajo y con
él hombre, como trabajador, en este tiempo de
transición hasta llegar a la nueva
definición?.
De la Insatisfacción a la
Marginación
La inestabilidad, en este fin de siglo, superó
las fronteras de la imaginación en el campo del trabajo, o
acaso algunos años atrás nos hubiéramos
planteado que desaparecería la
discriminación de hombres o
mujeres al momento del despido. Hoy las cifras son
iguales prácticamente en los registros de
despidos para uno u otra.
Entre las nuevas condiciones en el mercado laboral se
conoce que un desocupado de hoy deberá esperar
más que el de ayer para su reinserción en un nuevo
puesto. También deberá considerar el
costo adicional por
reinserción (estimado en un 23% menos del salario
anterior de la persona). La
principal problemática de la inserción laboral ya
no es el acceso a un nuevo empleo sino
la posibilidad de mantenerlo.
Antes los habilitados por títulos universitarios
podían confiar en un espacio de trabajo remunerado al
finalizar su carrera sin embargo actualmente aumenta
–aceleradamente- el nivel de desempleo para la
población activa de mayores niveles educativos si
comparamos con la tasa de desocupación general.
(Ver cuadro Estadística Nº1).
Las personas que pierden sus puestos de trabajo en las
Empresas tardan hoy entre 130 y 180 en volver al mercado laboral.
Además los que logran reubicarse dentro de una empresa deben
pagar un costo adicional
como la reducción de hasta un 23% de sus ingresos con
respecto a lo que ganaban antes del momento de la
desvinculación.
Daniel Filmus, secretario de Educación de la
ciudad de Buenos Aires,
dijo al respecto que "no es que la educación no
sirva, sino que no es suficiente. Poco puede hacer el sistema
educativo si el mercado laboral no crece". La mayor parte de los
profesionales ocupados permanecen como oferentes de empleos
debido a las condiciones de inestabilidad laboral
El Estado,
preocupado en bajar el índice elevado (y en alza de la
desocupación, genera puestos de trabajo que no son
reales sino destinados a una ayuda económica.
Resultan de baja productividad
además de convertirse en una ayuda indigna que está
por debajo de un salario mínimo.
En la Argentina
actualmente el salario de un trabajador insatisfecho ya no
es mínimo, vital y móvil a
pesar de que la ley de Contrato de
Trabajo así lo exija. En comparación los
ciudadanos de este país deben enfrentar precios por
bienes y
servicios equiparados a los de países
más avanzados y con otras realidades en materia
social. Los salarios no son
comparados con los que hoy rigen a nivel mundial pero los costos
si.
Hay opiniones que aseguran que el empleo temporal, por
ejemplo, aún no afecta a los puestos gerenciales en las
empresas de la Argentinas. Pero el desembarco de las
Multinacionales hizo que esta tendencia comenzara a
crecer y vale comparar que en economías como la
norteamericana esto de rotar gerentes es común, van de
una empresa a
otra para cumplir proyectos
temporales, aunque en la Argentina no es el mecanismo que se
promueve.
Las grandes empresas del mundo tienen recursos
disponibles que superan los productos
brutos internos de muchas naciones. Se ha establecido un cambio
entre la economía basada en
los materiales, en
la energía y en el trabajo a una basada en la información y en la
comunicación.
c- Un nuevo
trabajador ha nacido
Los estudios de hace una década ya se animan a
diseñar el perfil del nuevo "Homus
Desocupadus y del Homus Precarius " en materia
laboral, si se puede llamarlo así con algo de
humor.
Trabajador de Alto Riesgo
Luis Beccaria dice al respecto que "La otra
cuestión es que el desempleo es apenas la punta de un
iceberg de problemas
mucho más serios. El desempleo, la precarización y
la inestabilidad laboral son partes de un mismo fenómeno,
cuyo impacto aún es difícil de captar. En las
estadísticas una persona puede
figurar circunstancialmente como desocupada, pero la realidad ese
es un estado que media entre los changas, los trabajos
inestables. O puede figurar como empleada cuando en realidad
tiene una ocupación temporal y enfrentarse a la misma
incertidumbre sobre el futuro. El factor común no es el
empleo o el desempleo. Es la incertidumbre y resulta hoy una
característica cotidiana".
Los investigadores y analistas aseguran que en este
tiempo, en la Argentina, "los que están desempleados son,
sin duda, un núcleo con una situación complicada,
la más extrema. Pero también están aquellos
que tienen ocupaciones muy precarias.."
Los diferentes relevamientos que se han realizado en
torno al hombre
que está sometido a trabajos precarios revelan datos
perjudiciales no solo para él sino para el núcleo
al que pertenece. Por las condiciones de trabajo Luis Beccaria
los presenta como que "No tienen ningún tipo de cobertura
y hasta las condiciones físicas del trabajo pueden no ser
buenas. Pero hay un tema no suficientemente enfatizado en los
análisis que es el alto grado de
imprevisibilidad respecto de los recursos que una persona en
estas condiciones –las del empleo precarizado- puede
conseguir. Es una persona que está en condiciones de mucho
riesgo, hoy está trabajando y no sabe cuando va a dejar de
hacerlo. Esto tiene una influencia determinante sobre su vida y
la familia,
especialmente si es el generador de ingresos
principales en el hogar".
Un problema generacional
Beccaria amplía las condiciones del hombre
trabajador de este nuevo milenio asegurando que "Quizás
aún no nos damos cuenta de la importancia de esta
precariedad. Un empleado es precario porque no tiene cobertura
social y porque los salarios son bajos, pero, además, es
precario porque la persona no sabe cuál va a ser su
futuro. Esto tiene un impacto psicológico enorme. La
vulnerabilidad y el riesgo que se asocia a la persona con empleo
precario son enormes".
El desempleo, según algunas recientes
confirmaciones, no significaría además la
exclusión absoluta del sistema laboral del ex trabajador.
Podría reinsertarse en forma precaria varias veces
más, obtener contratos
temporales incluso (construcción, jardinería, mantenimiento,
changas). Sin embargo se asegura que esto va a afectar la
sociabilidad de estos trabajadores precarios y con una agravante
que anticipa que "hay indicios de que esto está provocando
hoy que se repita la situación generacionalmente en sus
hijos y los que siguen". Los sectores populares, a fines de la
década del ´90, aumentaron la matrícula
secundaria pero es en este mismo segmento de edad -entre 13 y 17
años- donde se registra mayor deserción e
interrupción del ciclo escolar.
La franja de impacto en el 2000
Informes reciente de consultoras de Empresas nos
anticipan que se están produciendo despidos en todas las
áreas de las empresas debido a la consecuencia de Fusiones (se unen
empresas) y adquisiciones (compra de empresas). El sector de los
servicios ha sido el área donde más despidos se
produjeron en este año 2000 con el 24%, luego la industria
química
con 16%; las empresas de alimentos y
bebidas con 11% perfumería y cosmética y cuidado
personal y laboratorios medicinales –ambos- con 9% y las
empresas de tecnología con 5%.
(Ver cuadro estadística Nº2)
Los investigadores afirman que hay entre un 30% a
40% de la población con bajo nivel de
calificación para el empleo que sería
de alto riesgo. Sostienen, además, que este
será el grupo que
estará en verdaderos problemas a medida que avanza el tiempo y
si continúa la tendencia del desempleo. Todo indica que en
este grupo se
concentrarían los problemas laborales aunque no solo
afectaría a ellos la desocupación.
Volviendo a los escenarios de los dibujos
animados del Milenio del Dragón encontramos marcada la
diferencia entre los que concentran el recurso económico y
su capacidad de generar productos
científicos, contratar mano de obra altamente calificada y
desde ahí poder dominar a la mayoría usando la
fuerza y el poder.
Actualmente, en la realidad de este fin del siglo XX,
los estudiosos en el tema del futuro del Trabajo ya anticipan que
mientras la clase trabajadora ha disminuido de forma notable
los trabajadores relacionados con el
conocimiento y la información se han
convertido en la parte más importante de las
economías y protagonistas de la Tercera Revolución
Industrial.
La nueva Elite
En su libro "El Fin
del Trabajo" Jeremy Rifkin dice que "la nueva elite de los
trabajadores de la información y el
conocimiento es la que surge con importantes cualidades que
los llevan al centro del mundo económico. Se convierten
rápidamente en la nueva aristocracia a medida que su
fortuna florece, las circunstancias económicas de un
amplio número de trabajadores del sector de servicios
disminuye, creando con ellos una nueva y peligrosa
división entre los que tienen y los que no tienen nada en
cada nación
industrializada".
Investigadores sociales afirman que los nuevos
profesionales que formen esta elite ya trabajan en
las mayores ciudades del mundo y colaboran para redes internacionales. "En
este sentido representan una nueva fuerza cosmopolita, una tribu
nómada fundamentada en la alta tecnología cuyos
miembros tienen mucho más en común entre ellos que
con los ciudadanos de aquellos países con los que pueden
realizar algún negocio. Su experiencia y servicio se
venden por todo el mundo".
Se trata de los trabajadores internacionales de
alta tecnología cuyos salarios, según los
estudios actuales "en el 2020 llegarán a significar el 60%
de los ingresos de los habitantes de los Estados Unidos.
Pueden apartarse de las responsabilidades cívicas en el
futuro si prefieren no compartir las ganancias y sus ingresos con
la totalidad del país".
El nuevo escenario laboral
Si nos referimos a la mecanización de la agricultura
debemos hablar de unos cien años atrás, en 1880
eran necesarias más de 20 horas de trabajo de hombre para
cosechar 0,4 hectáreas de campo de trigo.
Para los próximos años los investigadores
prevén la reducción de granjas gracias al software aplicado a la
agricultura y
la robótica
para granjas. En tanto, y como en las escenas de Futurama,
Dragón Ball Z y otros dibujos animados similares, en
varios países la biotecnología está
demostrando importantes cambios que se comienzan a instalar en el
mundo.
Se trata del gran negocio económico de la
biotecnología que ha llevado a las empresas
químicas, farmacéuticas, médicas y negocios
relacionados con la agricultura a notables posiciones. Se espera,
en el nuevo milenio, hacer la explotación agrícola
ganadera desde la Industria Química basada
en la manipulación
genética.
Las empresas ya experimentan con la transferencia
de genes en plantas que las hacen resistentes como
tomates, soja, maíz. En
animales en
los que se trabaja sobre sus códigos genéticos
generando gallinas más eficientes en la postura de huevos,
vacas con mejor rendimiento en la producción
láctea.
Los animales transgénicos son
creados en los laboratorios para servir como fábricas en
la producción de drogas
apareciendo así el campo de la producción
farmacológica.
También es sabido que las empresas que producen
químicos están en el desafío de confirmar la
producción en espacios cerrados y con esto se
eliminaría la agricultura de las tierras de
cultivo en los próximos 10 años.
La manipulación genética y las nuevas
tecnologías permiten hoy sustituir los
esquemas tradicionales de algunas producciones de
granja y se proyecta convertir la producción de
alimentos en
un proceso
completamente industrial lo que significaría
cultivar en el ámbito molecular en los
laboratorios. Los nuevos equipos de producción de
alimentos resultarían independientes de los caprichos de
la climatología y de la inestabilidad política de
los gobiernos de cada lugar del mundo.
El efecto que esto acarreará entre agricultores,
granjeros, el sector manufacturero y de servicios será
producto de la
revolución
informática y de la biotecnología y
el desafío para resolver -entre otros- en el nuevo
milenio.
Página siguiente  |