La seguridad social

2. Objetivos
3. Propósitos de la
   seguridad social
4. Seguridad social en
   Colombia
5. Estructura
   básica del sistema de seguridad
   social
6. Aportes
   parafiscales
7. Aportes a
   seguridad social en el salario integral
8. Descuentos
   permitidos al salario del trabajador y base para el
   descuento
9. Conclusiones
10. Bibliografía

La Seguridad
Social se refiere principalmente a un campo de bienestar
social relacionado con la protección social o la cobertura
de las necesidades socialmente reconocidas, como la pobreza, la
vejez, las
discapacidades, el desempleo, las
familias con niños y
otras.

Según La
Organización Internacional del Trabajo,
(OIT), se define la Seguridad Social
como: "La protección que la sociedad
proporciona a sus miembros, mediante una serie de medidas
públicas, contra las privaciones económicas y
sociales que, de no ser así, ocasionarían la
desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por
causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo, o
enfermedad laboral,
desempleo, invalidez, vejez y muerte; y
también la protección en forma de asistencia
médica y de ayuda a las familias con hijos."

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo contiene los aportes hechos por los
trabajadores empleadores en materia de
seguridad social y parafiscales en nuestro país, nos da a
conocer las provisiones para las prestaciones
sociales , la liquidación del salario integral
para los aportes mencionados anteriormente, de igual manera nos
muestra los
descuentos hechos a salario del trabajador y la base para cada
descuento.

El objetivo
principal es el de conocer las normas bajo las
cuales estamos regidos en Colombia en
materia laboral para así poner en practica y constatar
conocimientos teóricos adquiridos en el transcurso del
semestre con el objetivo de formarnos como futuro Contadores
Públicos integrales de
utilidad al
campo empresarial.

OBJETIVOS

• Conocer cuales son los aportes a la seguridad social
  y parafiscales a que hay derecho en nuestro país y
  cuales son las tarifas establecidas para el presente
  año.
• Conocer las provisiones para las prestaciones
  sociales legales que todo empleador debe reconocer a sus
  empleados mensualmente y saber cual es el porcentaje mensual
  correspondiente para cada una de ella.
• Saber cual es la base de liquidación del
  salario integral para los aportes a la seguridad social en
  nuestro país.
• Reconocer los descuentos permitidos al salario del
  trabajador y cuales son las bases para el descuento de
  estos.
• Llevar a la práctica todos los objetivos
  anteriores en casos puestos por el docente.

PROPÓSITOS
DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Garantizar los derechos irrenunciables de
la persona y la
comunidad para
obtener la calidad de
vida acorde con la dignidad
humana, mediante la protección de las contingencias que la
afecten.

• Garantizar las prestaciones económicas y de
  salud a quienes
  tienen una relación laboral o capacidad económica
  suficiente para afiliarse al sistema.
• Garantizar la prestación de los servicios
  sociales complementarios.
• Garantizar ampliación de la cobertura (todos
  en el sistema)

SEGURIDAD SOCIAL EN
COLOMBIA

Cuando se habla de seguridad social en Colombia,
tradicionalmente se piensa en salud, pensiones y riesgos
profesionales, como la mejor expresión de
ampliación de cobertura, luego de la Ley 100 de 1993,
que este año cumple 12 años de haber sido expedida
y la cual pese a sus detractores ha significado una revolución
con beneficios para el grueso de la población.

En la actualidad se discute en el Congreso de la
República una reforma al Sistema de Seguridad Social
Integral y se busca la forma de armonizar una serie de normas que
se relacionan con esta actividad, lo que sin duda,
representará nuevos avances para el
país.

Sin embargo, es importante que se entienda el concepto de
seguridad social integral como la protección integral del
ser humano contra las privaciones económicas y sociales
que, de no atenderse, derivarían en una reducción
drástica de ingresos para las personas y las familias por
casos de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo, enfermedad
profesional, desempleo, invalidez, vejez y muerte de los
trabajadores.

Seguridad social también significa la
protección y el fortalecimiento del núcleo
familiar, el control de la
violencia
intrafamiliar, la consecución de una vivienda digna,
la protección de la niñez y el acceso real al
esparcimiento y la recreación. Este concepto ideal de
seguridad social debe ser un propósito de la sociedad en
su conjunto porque presenta el camino hacia la verdadera paz,
duradera y con bases sólidas.