Manual Simplificado de los Tests Psicológicos (Compilación) (página 4)

Objetivo: Determinr los tipos de personalidad en

Estudia conflictos de personalidad,
percepción

cuanto a estructuras caracterológicas,
mediante

familiar, funciones
del ego.

una autodescripción.

El sujeto dibuja en una hoja de papel en
blanco

Identifica ocho tipos caracteriales:
Colérico,

de acuerdo a los trazos, se determina la
presen-

Pasional, Nervioso, Sentimental,
Sanguíneo,

cia de indicadores emocionales, así como
del

Flemático, Amorfo,
Apático.

nivel mental.

Asimismo determina tres factores:
Emotividad,

Actividad y Resonancia.

MINI-MULT (MMPI SIMPLIFICADO)

MMPI (CUESTIONARIO DE PERSONALIDAD)

J.C. Kincannon

S.R. Hathaway J.C. McKinley

Evaluación de varios factores o aspectos
de

Evaluación de varios factores o aspectos
de

la personalidad

la personalidad

Administración: Individual y
colectiva

Aplicación: Individual y
colectiva

Aplicación : Variable, 20 a 45
minutos.

Tiempo : Variable, 45 minutos a 1 hora.

Edad: de 16 a 55 años

Edad: Adolescentes y Adultos

Requisito: Mínimo 2º de
Secundaria.

Versión Simplificada del MMPI, para evaluar
y

Prueba utilizada para la evaluación y el
diagnós-

diagnosticar la
personalidad en forma rápida.

tico de la personalidad.

Abarca 8 Escalas Clínicas:
Hipoconcría, Depre-

Abarca 8 Escalas Clínicas:
Hipoconcría, Depre-

sión, Histeria, Desviación
Psicopática, Paranoia

sión, Histeria, Desviación
Psicopática, Paranoia

Psicastenia, Esquizofrenia, Manía.

Psicastenia, Esquizofrenia,
Manía.

Test de la
familia, Arbol, Casa

Test del Dibujo
de la Persona
Humana

Compendio

Karen Machover

Apreciación proyectiva de problemas de evolución

Evalúa la estructura de la personalidad,
detecta

y adaptación en diversos rasgos de
personalidad

áreas de conflicto e impulsos
básicos.

Aplicación : Individual o
colectiva

Administración : Individual

Tiempo: 5 a 10 minutos

Tiempo: Variable

Edad: adolescentes y adultos

Edad : a partir de los 5 años

Tipo de Test:
Dibujo. Proyectivo

Test de tipo gráfico

Es un instrumento de tipo proyectivo, en el
que

Apreciación proyectiva de problemas de
evolución

se pide al paciente dibuje una figura
humana,

y adaptación en diversos rasgos de
personalidad

ciertos rasgos de la figura humana poseen
sig-

Test gráfico en la reproducción de dibujos
y valo-

nificado simbólico, encuadrado dentro del
con-

rizadas por el análisis de los trazos y su
interpre-

texto psicoanalítico, que expresan aspectos
de

tación psicológica.

la vida del sujeto. Se consideran tres
elementos

para la interpretación: Rasgos de
Contenido,

Aspectos estructurales y formales y
Asociaciones

TEST DE FRASES INCOMPLETAS

TAT, CAT.

SACKS, (adultos) FORER (niños)

H.A. Murray y L. Bellak

Test de tipo completamiento de fases
estímulo

para completar por el sujeto.

Evaluación de la personalidad (impulsos,
emocio-

Administración : Individual o
colectiva

nes, sentimientos, complejos, conflictos,
etc.).

Tiempo: 15 minutos promedio.

Edad: Adultos y Niños según
versión.

Aplicación ; Individual.

Tipo de Test: Cuestionario de tipo
Proyectivo

Tiempo: No definido.

Edad : Niños, adultos.

Es un instrumento de tipo proyectivo, en el
que

se solicita completar las frases del
cuestionario

Test de tipo proyectivo, gráficos sombreados,

con contenido para deducir las tendencias
do-

acordes a la edad del evaluado.

minantes de la personalidad. La información que

La administración e
interpretación requiere de

brindan permite seleccional al paciente para
so-

amplia experiencia y una formación
adecuada.

meterlo a una terapia y ofrece indicios de la
di-

námica de actitudes y sentimientos del
paciente.

16 PF (16 FACTORES DE
PERSONALIDAD)

TEST DE LOS COLORES

R.B. Cattell.

M. LUSCHER

Evaluación factorial de la
personalidad

Administración : Individual y
colectiva

Diagnóstico rápido de la
personalidad

Edad : a partir de los 16 años y
Adultos.

Tiempo : Variable, entre 20 y 30
minutos.

Administración : Individual.

Estudio factorial de 16 escalas primarias y
di-

Edad : Adolescentes y Adultos.

mensiones (factores) secundarios de la
persona-

Tiempo : Variable entre 2 y 10 minutos.

lidad en sujetos normales.

Comprende factores bipolares en las
siguientes

Test que emplea tarjetas
cromáticas como

variables: Afabilidad, Estabilidad,
Animación,

indicadores de los rasgos de
personalidad.

Atrevimiento,Vigilancia, Privatividad,
Razonamiento

La versión simplificada emplea 8
tarjetas.

Dominancia, Atención-normas,
sensibilidad,

Su aplicación es sencilla y breve, sin
embargo

Abstracción, Aprensión,
Apertura-cambio,
Autosu-

su calificación requiere formación
psicológica

ficiencia, Perfeccionismo,
tensión.

y conocimiento de la prueba.

ROSCHACH

A.C.M. (Mecanografía)

H.Roschach y H. Zulliger

Evaluación de la personalidad
profunda

Marina Gonzáles y Agustín
Cordero

Conocimientos mecanográficos.
Rapidez.

Administración : Individual

Tiempo : Variable, entre 30 y 60
minutos.

Aplicación : Individual y
Colectiva

Edad : jóvenes y adultos.

Tiempo: 20 minutos

Tipo: Grófico (manchas)

Edad: Desde los 12 años en
adelante

Tipo de Test : Proyectivo.

Es una prueba que mide los conocimientos
de

Conjunto de 10 láminas con manchas de
tinta

mecanografía, Velocidad, Errores y
Presentación

inestructuradas, susceptibles de diversas
inter-

Se aplica en la evaluación y selección de personal

pretaciones.

en los puestos auxiliares
administrativos,

Requiere amplios conocimientos psicológicos
y

mecanógrafas y secretarias.

experiencia práctica.

BTA (Tareas Administrativas)

INVENTARIO DE PREFERENCIAS

A. L. Edwards

Apreciación de las aptitudes que parecen
tener

mayor influencia en el
trabajo administrativo

Exploración psicológica de
Preferencias Perso-

nales.

Administración : Individual y
Colectiva

Tiempo : entre 50 y 60 minutos.

Administración : Colectiva

Edad : Adolescentes y adultos con nivel
cultural

Tiempo : Variable, 35 minutos
aproximadamente

medio.

Edad : Estudiantes de Secundaria y
Adultos

Instrumento para la selección de personal
admi-

nistrativo que requieran un mayor nivel
formativo

Evalúa 15 Factores o Variables: Rendimiento,

Comprende ocho subescalas:
Comprobación,

Deferencia, Orden, Eshibición,
Autonomía, Afilia-

Numérico-Razonamiento, Términos
mercantiles,

ción, Intrapercepción,
Protección, Dominio,

Retención de órdenes, Codificación, ortografía,

Abatimiento, Altruismo, Cambio,
Constancia,

Sinónimos y Numérico-Cálculo.

Heterosexualidad, Agresividad

IPV (Inventario de
Personalidad Vendedores)

NEGO (Habilidades Negociación)

Centre de Psychologíe
Appliquée

P. Poujaud y G. Gatier

Evalúa de rasgos de personalidad en
vendedores

Evalúa capacidad para la negociación
(ascenden

Administración: Individual o
Colectiva.

cia, sumisión, argumentación,
respuestas vulga-

Tiempo: Variable, 30 a 40 minutos.

res, etc.)

Edad : Adolescentes y adultos con
Educ.Sec.

Aplicación : Individual y
colectiva.

Tiempo : entre 20 y 30 minutos.

Inventario que evalúa 9 rasgos primarios de
la

Edad : Adolescentes y adultos.

personalidad de los vendedores. Además se
ob-

tienen dos factores generales (Receptividad
y

Presenta situaciones sociales relacionadas
con

Agresividad) y otro denominado Disposición
para

entrevistas o contactos personales en las que
existe

la venta.
Formado por 87 situaciones profesiona-

un comprador que, en principio, rechaza la compra
y

les y de la vida cotidiana, que el sujeto
elige

un vendedor que intenta llevar a cabo su función.

y proyecta de esta manera la situación que
le

Evalúa las capacidades de adaptación
a las

parece la más adecuada.

circunstancias.

SET (Test Aptitudes
Administrativas)

SIV (Valores
Interpersonales)

G.K. Bennett y M.Gelink

A. GORDON