Corroboración de calidad y efectividad de los aportes prácticos de investigación a través de evaluación de expertos
Síntesis
La investigación "Corroboración de la
calidad y
efectividad de los aportes prácticos de
investigación a través del método de
evaluación de expertos", del autor Msc.
Ing. José Antonio Méndez Mestre, se realizó
en la Universidad de
Ciego de Ávila con el objetivo de
crear un material de estudio de fácil aplicación
para todos aquellos que necesitan corroborar la calidad y
efectividad de sus aportes.
En el desarrollo de
la
investigación se utilizaron métodos
teóricos como el analítico-sintético,
hipotético-deductivo, abstracción-concreción
y el enfoque sistémico; además se utilizaron
métodos empíricos como la observación, la encuesta,
la entrevista,
el estudio documental y el criterio de expertos.
La realización de la investigación constó
de seis etapas fundamentales en las cuales se determinan los
objetivos de
la evaluación por expertos, se seleccionan los expertos,
se elabora el cuestionario o
guía de valoración, se selecciona la metodología, se ejecuta y por
último, se proceso toda
la información recogida.
Los resultados de la investigación demuestran la
validez del método de evaluación de expertos para
corroborar la calidad y efectividad de algunas investigaciones,
además se prueba que este método eleva el rigor
científico de las investigaciones a pesar de ser de
fácil aplicación.
Introducción
En la evaluación de determinados aportes e
investigaciones la calidad se utiliza para caracterizar el
producto, en
este caso el resultado científico o el grado de
solución al problema de investigación definido. Por
otra parte, el concepto de
efectividad en las investigaciones se relaciona con el desarrollo
del proceso que se sigue en estas para alcanzar el resultado
científico, es decir, el rigor científico del
trabajo
investigativo realizado.
La esencia del problema de la calidad y efectividad de las
investigaciones está dada en las vías para evaluar
la calidad y efectividad del proceso y del resultado
científico. En este caso para corroborar la calidad y
efectividad de la investigación se utiliza el
método de evaluación de expertos.
Siguiendo los planteamientos anteriores en la presente
investigación se demostrará la validez del
método de evaluación de expertos a través de
su ejemplificación. Es decir, se utilizará el
método de evaluación de expertos para corroborar la
calidad y efectividad de una propuesta de herramientas
gerenciales para gestionar los valores
compartidos en el proceso de dirección estratégica de la
Universidad de Ciego de Ávila, propuesta que ya ha sido
aprobada por un tribunal de maestría y que a través
del método de evaluación de expertos se
evaluará nuevamente para comparar los resultados con los
del tribunal de maestría.
Desarrollo
En el desarrollo de la investigación el aporte
práctico que se evaluará son las herramientas
gerenciales con enfoques de procesos para
la gestión
de los valores
compartidos en el proceso de dirección estratégica
de la Universidad de Ciego de Ávila. Estas herramientas
son propuestas para fortalecer la gestión de los valores
compartidos en la universidad y contribuyen a perfeccionar el
proceso de dirección estratégica en la
universidad.
Para el desarrollo de la evaluación se utilizaron 15
expertos, a cada uno de ellos se le entregaron los cuestionarios
correspondientes y la propuestas de herramientas que deben
valorar, además se tuvieron en cuenta las particularidades
individuales de cada experto, se logró un nivel de
profesionalidad en los criterios vertidos y la
calificación científico-técnica se
consideró como el aspecto fundamental en la selección
de los expertos.
1.1 Corroboración de la calidad y efectividad de la
propuesta de herramientas gerenciales para gestionar los valores
compartidos en el proceso de dirección estratégica
de la Universidad de Ciego de Ávila.
1.1.1 Desarrollo de las etapas del método de
evaluación de expertos.
Etapa I: Formulación de los objetivos de la
evaluación por los expertos.
·
Valorar la calidad teórica y metodológica que
presenta la propuesta de herramientas gerenciales con enfoques de
procesos para la gestión de valores compartidos en la
Universidad de ciego de Ávila.
·
Valorar el nivel de efectividad esperado en la gestión de
valores de la universidad con la aplicación de la
propuesta de herramientas gerenciales en las prácticas de
la dirección de la universidad.
Etapa II: Selección de expertos.
La selección de los expertos se realizará a
través del coeficiente de competencia de
Kendall K cuya expresión es la
siguiente:
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