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El contrato de trabajo y la relación de trabajo




Enviado por alroca123@yahoo.es



Partes: 1, 2, 3, 4

    1.  
    2. Contratos en
      General
    3. Contrato de
      Trabajo
    4. Naturaleza
      Jurídica Contractualista
    5. Relación
      de Trabajo: Antecedentes, Concepto y
      Acepciones
    6. Diversas Tesis
      Anticontratualistas
    7. El Trabajo
      Como Simple Hecho
    8. Síntesis
      Crítica
    9. Sujetos
    10. Requisitos
      Esenciales del Contrato de Trabajo
    11. Contrato de
      Trabajo en el Perú
    12. Conclusiones
    13. Bibliografía

    INTRODUCCIÓN

               
    Por mandato o maldición divina, o por necesidad o sana
    ocupación, el trabajo es
    connatural con el hombre e
    ineludible para la sociedad. La
    ociosidad general, en caso de poderse practicar y mantener,
    conduciría sin más, a través de ese suicidio por
    indolencia, a la desaparición de la especie en lapso
    brevísimo.

               
    En este sentido, las relaciones
    interpersonales son reguladas por las leyes de cada
    país, y en uno u otra cada institución
    jurídica es regulada de forma distinta, según se
    trate del tipo de protección que se le de a las personas
    en general y a los trabajadores en particular.

               
    En nuestro país, las relaciones específicas de los
    trabajadores fueron regulados de diversas formas desde la
    época republicana hasta nuestros días, de igual
    forma los actos jurídicos que vincula al trabajador con el
    empleador también han variado en su tratamiento en la
    actual legislación empezando por la Constitución del Estado que
    desprotege al trabajador, respecto de la Constitución de
    1,979 que, en cambio, tuvo
    una marcada tendencia proteccionista al trabajador.

               
    En este sentido, en el presente trabajo se
    estudia el tratamiento doctrinario y legal que respecto a las
    relaciones personales entre trabajador y empleador, es decir,
    trataremos todo lo relacionado al contrato de
    trabajo como aspecto formal de vinculación entre los
    suscriptores de tal documento; así mismo, se estudia el
    carácter especial de éste tipo de
    contratos, es
    decir de la relación de trabajo como una
    característica fundamental de la relación entre
    trabajador y empleador y de la confusión de ambos
    conceptos que, en ocasiones, suele darse reduciéndose a
    uno sólo de ellos, vale decir, en aquél denominado
    solamente relación de trabajo.

               
    Todas estas situaciones, características y elementos que
    les son peculiares a cada una de ellas, se desarrolla en el
    presente trabajo; en consecuencia el trabajo está dividido
    en cinco capítulos: el primero referido a el Contrato de
    Trabajo el que está subdividido en dos títulos: el
    primero referido a las obligaciones
    genéricas y naturaleza
    jurídica contractualista, y el segundo se refiere a la
    relación de trabajo, vale decir, a la naturaleza
    jurídica anticontractualista que se vislumbra al contrato
    de trabajo; el segundo capítulo está referido a los
    sujetos y requisitos del contrato de trabajo; el tercer
    capítulo se refiere a las notas típicas del
    contrato de trabajo; el cuarto al contrato de trabajo en la
    legislación peruana; y, en el quinto capítulo se
    esboza las conclusiones y la bibliografía del
    trabajo.

    Partes: 1, 2, 3, 4

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