La Organización

1. Presentación
2. Organización
3. Etapas de la
   Organización
4. Organización formal e
   informal
5. Autoridad y
   Poder.
   Conceptos
6. Conceptos de
   Línea y Staff
7. Delegación
   de la Autoridad

PRESENTACIÓN

El siguiente trabajo
explica brevemente una de las funciones
básicas de la
Administración, el objetivo
principal del texto es
proporcionar conceptos claves sobre los puntos aquí
expuestos.

Se pretende dar una explicación simple sobre la
organización y su importancia para el logro de los
objetivos
propuestos en la etapa de la planificación. Comprender como funciona la
organización escolar y estatal para la cual
trabaja, le permite al educador conocer sus límites,
así como comprender mejor la labor del personal
administrativo de su institución.

LA ORGANIZACIÓN

           
Se entiende como organización a la distribución de actividades,
responsabilidades y  recursos
necesarios, de cualquier tipo entre los miembros de un grupo para
determinar su participación. Dicha distribución
dependerá del trabajo a realizar, las personas
involucradas y el lugar donde dichas actividades se
realizarán. También crea una estructura que
permite la asignación de autoridad a
cada puesto.

ETAPAS DE LA
ORGANIZACIÓN

1. Dividir el trabajo
   entre las personas involucradas:
2. Agrupar en puestos de trabajo, las obligaciones
   o responsabilidades de cada persona;
   combinándolas en forma lógica e eficiente, mediante la
   creación de departamentos. Esto es sistematizar la
   empresa.
3. Aclarar los requisitos y seleccionar al personal adecuado
   para cada puesto.  Simplificando lo más posible las
   funciones.
4. Establecer el nivel de autoridad y las funciones de cada
   individuo
   del grupo. Es decir jerarquización.
5. Proporcionar facilidades y recursos
6. Integrar las actividades de los involucrados en un
   todo.
7. Realizar evaluaciones periódicas.
8. Ajustar la organización según los resultados
   obtenidos.

Importancia de la organización como una función
fundamental dentro de la administración educativa:

           
La organización permite:

• Alcanzar los objetivos del grupo.
• Elimina la duplicidad y la lentitud del trabajo.
• Crea los canales de comunicación necesarios.
• Crea una estructura jerárquica representada en
  organigramas.

Ejemplo de la aplicación de las etapas de la
organización dentro de un aula.

En el campo de acción
de la administración dentro del aula, la
organización es la estructura técnica de las
relaciones que se dan entre las funciones del maestro y de los
estudiantes.

Abarcando:

§        
Tiempo

§        
Espacios

§        
Personas

§        
Tareas

§        
Recursos

Jerarquización por medio de organigramas

ORGANIZACIÓN FORMAL
E INFORMAL

Debemos considerar que la educación como
cualquier otra empresa tiene
como función prestar un servicio, para
lo cual se vale de una estructura que le permite trabajar. Esta
estructura es lo que conocemos como administración, entre
sus características más importantes están la
de ser dinámica y evolutiva; ya que involucra al
ser humano directamente. Dentro de cualquier empresa se dan dos
tipos de
organización que marchan simultáneamente,
involucrando a todas las personas dentro de la misma. 

Estos tipos de organización son:

La Organización Formal: planificada,
oficializada y escrita, generalmente aprobada por un consejo
director. Permite la
comunicación entre los miembros por medio de manuales de
operación, manuales de procedimientos,
organigramas, reglamentos internos, etc.

La Organización Informal: es tácita y
constituida por las relaciones interpersonales, se establece y
fortalece con el trabajo diario, surgiendo en forma
espontánea dentro del grupo para responder a situaciones
imprevistas por la organización formal.