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Semillano: 33 años produciendo semillas de calidad




Enviado por Giovanni Caicedo



Partes: 1, 2

    1. Equipos e instalaciones
      que garanticen un adecuado beneficio de
      semillas
    2. Noticia importante como
      a continuación se reseña son los logros que
      más relevancia y avance le dan a esta
      organización
    3. Otro
      avance de gran relevancia

    Nuestra civilización promete
    solucionar nuestras aspiraciones a una vida más y
    más fácil; entre tanto la vida se hace más
    vacía."

    Frank K. Notch

    Tener un producto de
    alta calidad hoy
    día es importante para el desarrollo de
    cualquier región, por eso la importancia de realizar
    procesos de
    producción, con los más altos
    estándares calidad que exige un mercado tan
    competitivo como lo son las semillas de arroz, producir y
    comercializar son tareas que requieren de alto grado de responsabilidad y eficiencia, para
    abarcar mercados
    nacionales. Bajo el lema "una cosecha de calidad nace de utilizar
    una semilla de optima calidad", es una empresa que
    trasciende hacia el posicionamiento
    líder
    en semillas.

    Creada bajo el concepto de
    valor real,
    para que sus clientes
    conocieran de ante mano la calidad de la semilla adquirida,
    haciendo que esta parte de la producción se organice como una unidad
    estratégica de negocio, que tiene consumidores
    perfectamente identificados, al igual que el mercado en el que se
    desenvuelve, sus canales de
    distribución y destinatarios perfectamente
    identificados de modo tal, que su extensión en el mercado
    abarca la gran mayoría del mercado colombiano.

    Sus procesos de secamiento, clasificación y
    tratamiento, con una moderna planta hacen que las técnicas
    utilizadas allí gocen de alta confiabililidad para sus
    clientes. Además de infraestructura y equipos modernos,
    cuenta con programas de
    investigación que generan flujos de
    información y el desarrollo de nuevas
    habilidades par a desarrollar nuevos productos.
    Además de prestar asistencia técnica gratuita en
    siembra de pastos, lo cual hace que tenga una relación mas
    allegada con el sector y promueva la siembra de nuevos
    campos.

    Contar con una gran variedad de distribuidores a nivel
    nacional, hace que aproveche de una manera optima las
    economías locales de cada región en donde se
    encuentra, posicionando arroz y pastos, extiendo aun más
    la
    organización.

    Es de gran importancia el trabajo
    llevado en campos de siembra para la optimización aun
    más de la semilla a producir, siendo este su punto de
    referencia más importante como referencia local. A nivel
    organizacional encontramos una gran variedad de funciones que son
    llevadas a cabo por personal
    altamente calificado en este tipo de procesos, están desde
    el gerente
    general, los ingenieros agrónomos y geólogos
    encargados del estudio del suelo, los
    operarios encargados de la siembra, conductores de la maquinaria,
    por este lado por otro encontramos el área financiera
    comercial de producción y distribución, haciendo así que esta
    organización tenga una completa
    identificación. Poseen un flujo continuo de
    información y herramientas
    para el desempeño de los procesos y actividades
    concernientes para alcanzar los objetivos.

    Ahora bien después de dar un vistazo a esta
    organización es de gran importancia resaltar los roles y
    la intencionalidad que estos tienen para el cumplimiento de los
    objetivos organizacionales, de una u otra manera es una
    organización con gran fluidez para diseñar y
    mantener una idea clara de los deberes y actividades a realizar,
    no es extraño para nadie que es empresa
    líder en lo que hace con altos estándares de
    calidad. Acentuando aun mas realiza de forma oportuna procesos de
    evaluación e instrumentos de control coherente
    a los procesos llevados a cabo, así como también
    define relaciones de autoridad,
    comunicación y conductos regulares.

    Sus procesos de organización son claros y reflejan
    objetivos y planes organizacionales, incluir la parte humana para
    el desarrollo de lo anterior, requiere tener en cuenta el
    comportamiento
    de las personas, la capacidad de influir en ellas para que lleven
    a cabo sus tareas y cumplan los objetivos no es nada
    fácil, pero a la hora de incentivar y darles motivos
    suficientes, se convierte en una tarea que para el gerente y
    supervisor de línea sumamente importante y de gran validez
    en la organización. Son hábiles en agrupar por
    actividades y personas idóneas en los diferent6es
    departamentos para lograr así que la organi9zacion se
    extienda aun más.

    Partes: 1, 2

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