- ¿Qué
es la motivación? - Diferencia entre Motivación
y Satisfacción - Etapas del ciclo motivacional,
que implica la satisfacción de una
necesidad - La jerarquía de las
necesidades, según Maslow - La motivación
humana - Modelos básicos de la
motivación - Ciclo
motivacional - Teoría de la
motivación - La teoría
Hulliana - Objetos de la motivación y
efectos sobre el comportamiento - Conclusión
Introducción
No importa donde empiecen a estudiar los
procesos o fenómenos
psicológicos, tarde o temprano deberá tentarse el
problema de la motivación. La literatura sobre la psicología experimental, o sea del
aprendizaje o del proceso preceptúales, de
la conducta animal o de la humana,
esta nena de suposiciones e hipótesis sobre los
principios motivacionales
subyacentes, igualmente, se da un papel clave a los conceptos
motivacionales en los distintos de desarrollar una teoría de la persona o de la
conducta.
Es muy sencilla la razón que explica
esta situación central de las estructuras motivacionales en
los sistemas psicológicos: hace
que sea más fácil explicar la conducta.
Las grandes variaciones de las teorías conductuales
existentes no contradicen esta verdad fundamental. Simplemente
atestigua que cuando se elabora sistema explicativo que maneja un
área tan compleja como, los tipos particulares de conceptos
que se usen y el peso relativo que se le asigne a cada
uno.
En este volumen, nuestros propósitos
es examinar de las formas principales que han tomado los
conceptos motivacionales en los mas importantes sistemas
teóricos de actualidad en psicología, para lograr este
propósito, primero hemos intentado reunir algunos
antecedentes históricos del problema.tanto en lo general
como en su relación con cada una de las posiciones mas o
menos sistemáticos. En cada uno de los sistemas estructuras
motivacionales, t como es que el sistema intenta explicar los
fenómenos motivacionales con los que trata
Una de las necesidades que como seres humanos podemos
experimentar desde el momento en que tomamos conciencia del YO individual y de
la realidad que nos envuelve, es tratar de comprender la naturaleza de las emociones, su relación con
el pensamiento racional y el modo
en que ambas dimensiones interactúan y condicionan nuestros
actos.
Una vez hemos actuado y constatado las consecuencias de
nuestro proceder, posiblemente nos preguntemos los motivos por
los cuales hemos actuado de tal modo y si había otras
alternativas posibles que hubieran arrojado otros
resultados.
Podríamos decir que la motivación es un impulso que
nos permite mantener una cierta continuidad en la acción que nos acerca a
la consecución de un
objetivo y que una vez logrado, saciará una
necesidad.
A Continuación se presenta una síntesis de los distintos
tipos de motivación
¿Qué es la
motivación?
En psicología y filosofía,
motivación son los estímulos que mueven a la
persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas
para su culminación.
Este término está relacionado con el de
voluntad y el del interés.
Las distintas escuelas de psicología tienen
diversas teorías sobre cómo se origina la motivación y su efecto en
la conducta observable.
Motivación, en pocas palabras, es la Voluntad para
hacer un esfuerzo, por alcanzar las metas de la organización,
condicionado por la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna
necesidad personal.
La Motivación en el trabajo. La palabra
motivación deriva del latín motus, que significa
movido, o de motio, que significa movimiento. La motivación
puede definirse como el señalamiento o énfasis que se
descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer
una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario
para que ponga en obra ese medio o esa acción, o bien para
que deje de hacerlo.
Son las actitudes que dirigen el
comportamiento de una persona
hacia el trabajo y lo apartan de la
recreación y otras
esferas de la vida.
"Es el impulso que inicia, guía y mantiene el
comportamiento, hasta alcanzar la meta u objetivo
deseado".
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