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Seguridad, higiene y ambiente




Enviado por Liliana Vílchez



Partes: 1, 2

    1. Seguridad en el
      trabajo
    2. Higiene en el
      trabajo
    3. Administración
      de riesgos
    4. Conclusión
    5. Fuentes de
      información consultadas

    INTRODUCCIÓN

    Uno de los aspectos más importantes tomar en cuenta de
    los integrantes de una organización es su estado de
    salud, que
    según la
    Organización Mundial de Salud, abarca bienestar
    físico, mental y social para llegar a pleno desarrollo del
    individuo. Si
    los trabajadores no se sienten bien, su trajo no será
    eficaz, creando así un círculo vicioso.

    Igualmente, son importantes los materiales de
    trabajo usados
    en las organizaciones,
    que para conservar su óptimo funcionamiento se realizan
    dos tipos de mantenimiento:

    • Mantenimiento preventivo: para evitar la
      descomposición de los equipos, se mantienen en
      constantes revisiones y cuidados.

    • Mantenimiento correctivo: se da cuando los
      equipos presentan alguna falla y es necesario hacer
      reparaciones para su buen funcionamiento.

    Uno de los grandes problemas
    presentes en las organizaciones es la morbilidad, ya que eso hace
    que los empleados se ausenten de sus puestos y acarrea gastos para la
    organización, lo cual implica una baja en la producción. De allí, que el estudio
    e implementación de La seguridad,
    higiene y
    ambiente
    constituye un instrumento de prevención de accidentes y
    de enfermedades
    laborales, pues contienen una serie de proposiciones para que los
    trabajadores ejecuten sus funciones con el
    menor riesgo
    posible.

    1..- SEGURIDAD EN
    EL TRABAJO

    Es el conjunto de medidas técnicas,
    educativas, médicas y psicológicas empleadas para
    prevenir accidentes y eliminar las condiciones inseguras del
    ambiente, y para instruir o convencer a las personas acerca de la
    necesidad de implantar prácticas preventivas. Su empleo es
    indispensable para el desarrollo satisfactorio del trabajo.

    Cada vez es mayor el número de empresas que
    crean sus propios servicios de
    seguridad. Según el esquema de organización de
    la empresa,
    los servicios de seguridad tienen la finalidad de establecer
    normas y
    procedimientos
    que aprovechen los recursos
    disponibles para prevenir accidentes y controlar los resultados
    obtenidos, e incluso fracasan, porque no se apoyan en directrices
    básicas que no se desarrollaron debidamente sus diversos
    aspectos.

    Los programas de
    seguridad deben ser establecidos partiendo del principio de que
    la prevención de accidentes se alcanza mediante la
    aplicación de medidas de seguridad adecuadas, y que
    sólo pueden ser bien aplicadas mediante un trabajo en
    equipo. En rigor, la seguridad es responsabilidad de línea y una función de
    staff. En otras palabras, cada jefe es responsable de los asuntos
    de seguridad de su área, aunque exista en la
    organización un organismo de seguridad para asesorar a
    todas las jefaturas con relación a este asunto.

    La seguridad del trabajo contempla tres áreas
    principales de actividad, a saber:

    • 1. Prevención de accidentes

    • 2. Prevención de robos

    • 3. Prevención de incendio

    1.2.- PREVENCIÓN DE ACCIDENTES

    ¿Qué es un accidente de trabajo? Es toda
    lesión orgánica o perturbación funcional,
    inmediata o posterior, o la muerte
    producida  repentinamente  en el ejercicio, o con
    motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que
    se presente.La seguridad busca minimizar los accidentes de
    trabajo, estos se clasifican en:

    . Accidente sin ausencia: después del
    accidente, el empleado continúa trabajando, aunque debe
    ser investigado y anotado en el informe,
    además de presentado en las estadísticas mensuales.

    . Accidentes con ausencia: es aquel que puede
    causar:

    a) Incapacidad temporal. Pérdida total de la
    capacidad de trabajo en el día del accidente o que se
    prolongue durante un periodo menor de un año. A su
    regreso, el empleado asume su función sin reducir la
    capacidad.

    b) Incapacidad permanente parcial. Reducción
    permanente y parcial de la capacidad de trabajo.La incapacidad
    permanente parcial generalmente está motivada por:

    . Pérdida de cualquier miembro o parte del mismo..
    Reducción de la función de cualquier miembro o
    parte del mismo etc.

    c) Incapacidad total permanente. Pérdida total
    permanente de la capacidad de trabajo.

    d) Muerte

    1.1.1.- IDENTIFICACIÓN DE LAS CAUSAS DE
    ACCIDENTES

    Las principales causas de accidentes son:

    1. Condición insegura.
    Condición física o mecánica existente en el local, la
    máquina, el equipo o la instalación (que
    podría haberse protegido o reparado) y que posibilita el
    accidente, como piso resbaladizo, aceitoso; mojado, con
    altibajos, máquina sin, iluminación deficiente o inadecuada,
    etc.2. Tipo de accidentes. Forma o modo de
    contacto entre el agente del accidente y el accidentado, o el
    resultado de este contacto, como golpes, caídas,
    etc.

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