El trabajo comunitario en la salud: Una Alternativa para disminuir la Hipertensión Arterial
El trabajo
comunitario en la salud: Una Alternativa para
disminuir la Hipertensión Arterial en un grupo de
profesores de la carrera de Economía, durante el proceso de
acreditación durante el curso 2007-2008.
Resumen
El presente trabajo esta dado en la propuesta de la
Estrategia de
Intervención encaminada al mejoramiento del bienestar,
equilibrio y
control emocional
de un grupo de profesores de la carrera de Economía desde la
perspectiva del trabajo social.
Estrategia que supera a propuestas anteriores al involucrar al
sujeto-objeto de nuestra investigación en el propio proceso de forma
activa, a partir de una participación real, no solo desde
lo individual, sino hacia lo comunitario, en tanto que dicho
grupo constituyen un grupo humano, en un mismo espacio laboral, unidos
por intereses y funciones de
creación comunes: que por sus características y
labor que realizan se disponen al cambio y para
hacerlo se asocian en su actividad contribuyendo con su labor a
cambiar el estado de
cosas existentes que afectan su control emocional, así
como el estado de
cosas de su Facultad, para de esta forma potenciar el auto
desarrollo de
la misma concebida esta como comunidad.
Introducción
La modernidad, los
avances científicos-técnicos y las consecuencias
contemporáneas de la
globalización, han potenciado las relaciones
verticales y horizontales humanas, multiplicando las
complejidades y contradicciones del tejido social, por lo que los
seres humanos buscan refugio en si mismos y en los
pequeños entornos vivénciales o comunitarios ;pero
permanentemente se encuentran sometidos a las mas diversas
presiones materiales y
espirituales y abocados constantemente a determinados niveles de
desequilibrios emocionales y conductuales determinados stress, los
cuales inciden en su modo de vida y clima
laboral.
El stress es la
tensión física y mental que
se siente cuando se esta bajo tensión, y producto de el
el organismo humano se activa para enfrentar el cambio o el
peligro.Es una defensa natural del organismo, que actúa
como una reacción del cuerpo, como una respuesta del
organismo.Se encuentra dentro de nosotros mismos, son recursos
excepcionales que se llama luchar o huir.
Este sistema hace que
nos pongamos alerta; él corazón
late mas rápido, los músculos se ponen tensos ,se suda, la boca
se seca ,el estomago y los intestinos palpitan alteradamente
,cambia el apetito, dolor de cabeza ,temblor en las manos, todas
estas reacciones las podemos incluir dentro del concepto de
stress psicológico, el cual podemos definir como:una
relación particular entre el individuo y su
entorno para la cual correspondería dar una respuesta
adaptativa y defensiva frente a la amenaza o peligro.Para
aquellas personas que por una razón son mas sensibles al
stress, este tiene un significado mas grave que para
otras[1]pues las formas de reaccionar ante los
mismos depende de las características especificas de cada
individuo.
El stress como ya es conocido por estudios
clínicos realizados constituye uno de los factores
desencadenantes de la hipertensión arterial, entendida
esta como:"Cifras superiores a 140 mmhg sistólica y 90
mmhg diastolica o que este antecedente se presente en individuos
con cifras normales en el momento de la
toma".[2]Siendo la hipertensión arterial
una enfermedad dentro del grupo de las crónicas no
trasmisibles y de alta incidencia en nuestro país,
considerada por la OMS una de las primeras complicaciones de
enfermedades
cerebro
vasculares acarreantes de la primera causa de muerte.De
ahí la importancia que tiene realizar investigaciones
en torno a dicha
problemática e intentar proponer soluciones que
incidan en la conducta de lo
sujetos que puedan padecer de hipertensión
arterial.
En el caso que nos ocupa debemos plantear que los
sujetos-objeto de nuestra investigación, además de
estar sometidos a situaciones estresantes de la vida cotidiana se
encontraban en el momento de realizarse esta investigación
en una nueva situación, la acreditación de la
carrera de Economía insertada en la facultad de Ciencias
Empresariales.
La acreditación de carreras de pregrado es el
proceso técnico destinado a asegurar y promover la
calidad de las
carreras de pregrado que imparten las instituciones
de educación
superior, mediante la aplicación de mecanismos de auto
evaluación y verificación externa,
cuyo objetivo es
mejorar la calidad, a través de ejercicios
sistemáticos de evaluación.
La acreditación de carreras de pregrado es la
certificación publica que otorga la Comisión
Nacional de Acreditación a las carreras que cumplen con
criterios de calidad previamente definidos .Ella se obtiene como
resultado de un proceso voluntario que considera tres etapas:
auto evaluación, evaluación externa y juicio de
acreditación.
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