La
Empresa
EMPRESA
Unidad económica de producción de bienes o
servicios o
también, es el sistema que
combina factores de producción (tierra,
capital y
trabajo) para
obtener bienes o servicios que ofrecer a los consumidores.
Ej. Una bodega.
Materias primas; uva
Mano de obra; las personas que trabajan, los
administrativos, etc.Capital; maquinaria, instalaciones, etc.
En definitiva combina los factores de
producción para conseguir el vino que venderá a los
consumidores.
FUNCIONES
Organizar, coordinar, dirigir y controlar el
proceso
productivo.Asignar eficientemente los recursos,
que son escasos y con usos alternativos.Establecer relaciones con los demás
agentes económicos.Asumir un riesgo en su
actividad económica, es decir que la empresa
para a los trabajadores un precio
seguro y
exacto, antes de cobrar los productos
que vende a los clientes a
un precio variable.Crear riqueza en la región o en el
país, mediante la producción de bienes o
servicios y puestos de trabajo.
OBJETIVOS
Conseguir el máximo beneficio y la
mayor rentabilidad;
Beneficio = Ingresos
/Gastos
R% = Beneficio/ inversión (gastos) . 1oo
Pueden perseguir la rentabilidad
económica, es decir que de cada 100 E invertidos, x E de
beneficio, o también pueden preferir una rentabilidad
social, como por ejemplo servicios de las empresas
públicas como sanidad, enseñanza, un hospital de la Seguridad Social,
etc.
Satisfacer las necesidades de los
clientes.Conseguir la expansión y el
crecimiento de la empresa.Adaptación de la empresa a un entorno
cada vez más cambiante.Crear valor;
aumentar la rentabilidad para los inversores.
ORGANIZACIÓN
Se organiza en departamentos o áreas.
Departamento de compras o
aprovisionamiento;
Se encarga de qué, cómo,
cuándo y dónde comprar las materias primas o
mercaderías al mejor precio. Tiene que tratar de comprar
lo necesario para no tener exceso de stocks almacenados y unos
costes más altos.
Se encarga de supervisar si las materias primas
adquiridas cumplen las condiciones de calidad
exigidas.
Departamento de producción;
Se encarga de buscar el perfil adecuado para
contratar a las personas según la tarea que vayan a
realizar y también gestionar y administrar los recursos
humanos.
Departamento de recursos
humanos;
Se encarga de buscar el perfil adecuado para
contratar a las personas según la tarea que vayan a
realizar y también gestionar y administrar los recursos
humanos.
Departamento de tesorería;
Se encarga de hacer las previsiones de cobros y
pagos de la empresa.
Si los cobros/ingresos son menores que los
pagos/gastos, el presupuesto de la empresa presentará
déficit.Si los cobros/ingresos son iguales que los
pagos/gastos, el presupuesto de la empresa estará en
equilibrio.Si los cobros/ingresos son mayores que los
pagos/gastos, el presupuesto de la empresa presentará
superávit.Departamento de investigación, desarrollo
e innovación tecnológica ( I+D+I
);
Se encarga de estudiar la forma de mejorar los
artículos que la empresa fabrica o de
diseñarlos.
Departamento comercial o de ventas;
Se encarga de hacer llegar los productos al
consumidor.
CLASIFICACIÓN
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