- Definiciones y
objetivos
Breve clasificación de la
ergonomía
Sistema hombre-máquina
Estructura funcional del sistema
hombre-máquina-entorno
Aplicaciones de la ergonomía
Las herramientas manuales y los controles
Los puestos de trabajo y su diseño
Posiciones de trabajo
Organización de la Empresa
Conclusiones
Bibliografía
Introducción
J. R. King en su artículo "Is
there any future for man in man-machine manufacturing system?"
concluye "…. el mayor problema humano del futuro será
con el aburrimiento en el trabajo"
La mayoría de las pérdidas de salud en el ser humano son
causa de las interacciones con factores ambientales.
En el trabajo se
alteran continuamente estos factores, lo que da lugar a las
conocidas enfermedades del trabajo, entre
las que se encuentran lesiones dorso lumbares, traumatismos
repetitivos, lesiones músculo esqueléticas y, por
supuesto, trastornos de tipo psicológico.
La Ley de
Prevención de riesgos
Laborales cita como daños para la salud del trabajador no
sólo las lesiones de carácter traumático o
patologías debidas a energías, sustancias u
organismos presentes en el ambiente sino
también a las causadas por los esfuerzos repetidos o
continuados, físicos o mentales, realizados en su
ejercicio.
Las causas principales de estas patologías
son:
Fuerzas concentradas en elementos pequeños
del cuerpo.Posturas forzadas sostenidas.
Movimientos muy repetitivos.
Descanso insuficiente.
Y los síntomas más frecuentes:
Dolor
Restricción del movimiento de una
articulaciónHinchazón de los tejidos blandos
Disminución del tacto y destreza.
Sobre la Ergonomía
recae, pues, la prevención de este tipo de accidentes.
Definiciones y
objetivos
Ignorar los factores humanos en un proyecto
industrial conlleva al fracaso. La humanidad desde sus inicios ha
perseguido el confort y la comodidad, más aún, en
la utilización de sus productos. La
ergonomía precisamente estudia los factores humanos, que
son considerados en el diseño,
fabricación y utilización de los
productos.
No existe una definición oficial de la
ergonomía. A continuación presentamos algunos de
los diferentes conceptos emitidos por autores, acerca del
concepto de
ergonomía:
La ergonomía estudia la interacción humana en cualquier sistema
intervenible, es decir, en cualquier sistema que pueda ser objeto
de la intervención humana para hacerle más
confortable, del mas fácil uso, para la actividad
desempeñada por el hombre,
abarcando los problemas del
medio ambiente
(puesto de trabajo), así como las herramientas
que son utilizadas para ello.
Esta surge del concepto de que la actividad laboral no es la
maquina sola, o el individuo
solo, o el individuo manipulando a la maquina, sino mas bien
la
investigación mancomunada para encontrar la
concordancia entre las posibilidades físicas de la maquina
y las propiedades psicofisiologicas del individuo.
Está comprendida dentro de varias profesiones y
carreras académicas como la ingeniería, higiene
industrial, terapia física, terapeutas
ocupacionales, enfermeras, quiroprácticos, médicos
del trabajo. Todas ellas examinan al individuo en el trabajo
desde distintitos puntos de vista.
Los estudios ergonómicos no se limitan
exclusivamente al problema hombre medio
laboral, sino que van mas allá, aplicando criterios y
esquemas a cualquier actividad humana, tanto en la producción como en la vida cotidiana. Una
de sus aplicaciones es la de diseño y construcción de complicados
artículos industriales de uso domestico cultural,
aplicaciones en los vehículos para comodidad y seguridad de los
usuarios, etc.
El valor de la
ergonomía radica en su nivel de síntesis
de los aspectos humanos y técnicos. Ello presupone una
actuación en dos direcciones:
Análisis de las exigencias presentadas por el
hombre a las maquinas y su funcionamiento.Análisis de las exigencias presentadas por la
maquina(o técnica) al hombre y las condiciones de su
actuación.
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