El liderazgo y el éxito dentro de las empresas estatales de salud
- Marco
teórico - Que
es el éxito - La
influencia de nuestras decisiones para alcanzar el objetivo de
nuestras vidas - Conclusiones
y recomendaciones - Bibliografía
Introducción
Si pensamos analíticamente podemos darnos cuenta que la
mayoría de los problemas que
atraviesa nuestro país son originados por la mentalidad
egoísta y, hasta cierto punto, retrograda que tenemos cada
uno de nosotros. Siendo la base de este pensamiento la
mala concepción que tenemos del éxito y
del liderazgo. Por
un lado, hemos creado una relación entre el egoísmo
y el éxito, porque no nos importa lo que tengamos que
hacer para poder obtener
más dinero, cosas,
lujos, todas las cosas que nosotros creemos que son
sinónimo de éxito; además que para esto,
varias personas piensan que tiene que obtener grandes puestos
porque piensan que pueden utilizar este puesto, que necesita aun
líder
para que las cosas mejoren, para satisfacer sus propios objetivos.
Pero el hecho de que cada uno de nosotros pensemos así,
aunque sea en diferente cuantía, genera un círculo
vicioso cuya finalidad es estancar a nuestro país.
Por ende, es de suma importancia que nos concienticemos y
cambiemos nuestra mentalidad y aprendamos que es un verdadero
líder y que es el verdadero éxito, con esto
podremos cambiar nosotros mismo y así ayudar a cambiar
nuestra sociedad,
porque lo más importante al tratar de cambiar al mundo es
que en realidad cambiemos nosotros primero. Como resultado de
este cambio
personal
podemos cambiar nuestro entorno laboral (ESSALUD) y
hacer que las cosas comiencen a funcionar mejor.
Marco
teórico
I. QUE ES UN LIDER Y SU IMPORTANCIA PARA NUESTRA
SOCIEDAD
Podemos encontrar diferentes conceptos y tipologías de
líderes, como por ejemplo:
"Es aquella persona capaz de
inspirar y guiar a individuos o grupos. El
líder es el modelo para
todo el grupo. No debe
ser de ningún modo un caudillo, un cabecilla, el
líder no adopta algunos valores
negativos de estos, es mucho más."[1]
"El término líder suele
atribuírsele a cualquier persona que se destaque en
cualquier área de la vida. Es un concepto que lo
encontramos en todas partes, en todos los medios, en
todas las áreas y en todas las culturas. En ocasiones es
usada de forma inconsciente o sin pensarla, sin embargo, su uso
es para denominar a personas que se han destacado en
algo."[2]
"Aquella persona que tiene autoridad
frente a un grupo.Aquella persona que influye sobre otras para
obtener resultados."[3]
En lo personal podría decir que el líder es la
persona con la capacidad de polarizar a la gente y llevarla a la
consecución de sus objetivos (indistintamente de que estos
objetivos sean bueno o malos) ya que esta persona tiene una gran
influencia en su grupo.
Pero varias personas de nuestro entorno social no llegan a
comprender en su totalidad este concepto ya que la mayoría
de los políticos, las personas que deberían de ser
nuestros líderes, nos engañan prometiéndonos
muchas cosas durante las elecciones pero al final hacen las cosas
como a ellos les place.
Pero gran parte de culpa la tenemos los peruanos ya que no nos
gusta ver una verdad en la cual las cosas son difíciles de
hacer, y que por ello requieran de tiempo y
sacrificio; a esto le podemos sumar el hecho de que le tenemos
miedo a las ideas nuevas, dando como resultado que aceptemos
cualquier idea que sean simplista sin ponernos a pensar si es una
verdad o no. Un claro ejemplo de esto me sucedió en
el trabajo,
dos personas de edad avanzada conversaban sobre el rumor que
el estado
quería privatizar el seguro social;
ambos, enojados, comentaban que eso sería lo peor que
podría hacer el estado, y que
si las cosas así como están funcionan mal,
después de eso sería mucho peor, luego de un rato
me invitaron a expresar mi opinión, y se llevaron una gran
sorpresa cuando yo respondí de que estaba de acuerdo con
esa noticia. Luego de un rato de argumentarme porque estaba yo
equivocado, le comente que si una empresa
privada se hiciera cargo del seguro social las
cosas funcionarían mejor, porque esta empresa
podría invertir en mejores maquinarias y equipos,
además de que podrían poner las cosas en orden con
los trabajadores, ya que las empresas privadas
no tienen tantos miramientos con los trabajadores y solo aquellos
que la empresa
considera eficientes se quedan a trabajar con ella, si se ve
desde ese punto de vista la atención mejoraría mucho, ya que los
trabajadores tendrían que dar un mejor trato a los
pacientes por miedo a perder sus trabajos.
Es por eso que yo pienso que en mi institución hace
falta un buen líder para un cambio total por qué:
no se tiene conciencia del
maltrato que se da al paciente, cuando es por ellos que tenemos
este trabajo por lo
tanto pienso yo que nos debemos a ellos, pero lo mas importantes
es que cambie yo, que mejore mi trato para con el cliente, para
así poder dar ejemplo y mitigar de alguna manera este
problema.
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