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Importancia del liderazgo en la promoción de la salud de la región de Arequipa



Partes: 1, 2

    1. Marco
      conceptual
    2. Situación
      de la promoción social en Arequipa
    3. Aplicación
      del liderazgo en la promocion de la salud
    4. Conclusiones
    5. Bibliografía
    6. Anexos

    Introducción

    Luego de haber leído y analizado el contenido del
    libro Liderazgo y
    Realidad Nacional (La esencia del Líder)
    del autor Mg. Deymor Centty Villafuerte es necesario aplicarlo a
    nuestra realidad Institucional por lo tanto veo por conveniente
    considerar el Tema de La Importancia del Liderazgo en la Promoción de la Salud de la Región de
    Salud Arequipa Ya que es una de las principales materias
    pendientes de nuestra sociedad,
    reconociendo incluso los importantes avances alcanzados mediante
    el Sistema Integrado
    de Salud (SIS) Los grandes problemas que
    aquejan a nuestra comunidad
    tanto desde el punto de vista epidemiológico, como en la
    respuesta que dan los Servicios de
    Salud, nos obliga a realizar un replanteo en los enfoques y
    prioridades de la actuación social. Muchos de estos
    problemas requieren necesariamente del fortalecimiento del
    cuidado de la salud y la incorporación de estilos de vida
    saludables, mediante acciones
    básicas de Promoción Social.

    De ahí la necesidad de promover la
    búsqueda de Lideres dentro de la Comunidad que tengan los
    conocimientos y actitudes
    necesarios para poder
    encaminar a la población hacia una promoción de la
    salud. Teniendo en cuenta las deficiencias políticas
    que aplica el gobierno en el
    área de salud es necesario buscar y tener una buena
    actitud frente
    a dichos problemas ya que como dice el autor la Felicidad es lo
    que todos buscamos.

    Pienso que la revolución
    social a la que se hace referencia el autor se puede planificar y
    llevar a cabo ya que esta sociedad en la que vivimos se pierde en
    la dejadez e ignorancia la cual no tiene vistos de llegar a buen
    término, es necesario realizar un verdadero cambio.

    OBJETIVOS DEL TRABAJO

    Fomentar el Liderazgo dentro de las acciones de
    Promoción de la Salud en la Región de
    Arequipa

    CONTENIDO

    CAPÍTULO I

    Marco
    conceptual

    1. ¿QUE ES
    LÍDER?

    El líder es aquella persona capaz de
    inspirar y guiar a individuos o grupos, siendo el
    modelo para
    todo el grupo, siendo
    sencillo, veraz, capaz de trabajar en grupo, capaz de expresar
    libremente sus ideas, , con s relacione estrategia, entre
    capaz de luchar por sus principios tiene
    buenas humanas, piensa otros

    2. ¿QUÉ ES UN LÍDER
    COMUNITARIO?

    Es aquella persona que sabe compartir lo que tiene y
    está dispuesto o dispuesta a colaborar con los
    demás. Cualquiera de nosotros podemos ser un líder
    comunitario.

    Tenemos que compartir lo que tenemos, pero no
    sólo en un sentido material (guineos, papayas, huevos….)
    si no que debemos compartir aquello que sabemos y hemos aprendido
    (estudios y experiencias). Y sobre todo tenemos que estar
    dispuestos a colaborar con los demás. Si no colaboramos o
    contamos con las demás personas que forman la comunidad no
    seremos auténticos líderes.

    Un buen líder puede desempeñar un papel
    muy importante, por ejemplo puede representar a la comunidad ante
    la Alcaldía para solicitar la construcción de un pequeño puente
    sobre una quebrada o puede acudir a una organización internacional para solicitar
    la ayuda para la mejora de los accesos de la
    comunidad.

    3. LAS CUALIDADES DE UN BUEN
    LÍDER

    El líder es la persona que tiene depositada la
    confianza del resto de personas que forman la comunidad. Es
    necesario que las mujeres y hombres de la comunidad tengan
    confianza en los líderes. El líder tiene una gran
    capacidad de trabajo y
    demuestra gran entusiasmo en aquellas obras de interés
    común. Será necesario realizar un gran esfuerzo
    trabajando y luchando por todo aquello que beneficie a la
    comunidad. El líder hace propios los intereses y las
    aspiraciones de la comunidad.

    Debe velar por los intereses de la comunidad, como si
    fueran los propios. Tiene que representar a su comunidad y
    dedicarle el tiempo que sea
    necesario.

    Debe actuar y representar a la comunidad ante cualquier
    organismo, por ejemplo la Alcaldía, un Ministerio, etc. El
    líder es una persona abierta, tolerante y comprensiva.
    Debe saber escuchar lo que nos dicen, no debe cerrarse ante las
    propuestas que le hagan sus vecinos, debe ser comprensivos con
    los demás.

    El líder no puede aprovechar el esfuerzo que
    realiza su comunidad en su propio beneficio. La gente
    confía en ellos y no pueden defraudarla.

    El líder debe y puede encargar a otros miembros
    de la comunidad la realización de algunas tareas. Debe
    apoyarse en los demás, en ocasiones solos no podrán
    atender todos los quehaceres.

    Partes: 1, 2

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