Importancia del liderazgo en la promoción de la salud de la región de Arequipa
- Marco
conceptual - Situación
de la promoción social en Arequipa - Aplicación
del liderazgo en la promocion de la salud - Conclusiones
- Bibliografía
- Anexos
Introducción
Luego de haber leído y analizado el contenido del
libro Liderazgo y
Realidad Nacional (La esencia del Líder)
del autor Mg. Deymor Centty Villafuerte es necesario aplicarlo a
nuestra realidad Institucional por lo tanto veo por conveniente
considerar el Tema de La Importancia del Liderazgo en la Promoción de la Salud de la Región de
Salud Arequipa Ya que es una de las principales materias
pendientes de nuestra sociedad,
reconociendo incluso los importantes avances alcanzados mediante
el Sistema Integrado
de Salud (SIS) Los grandes problemas que
aquejan a nuestra comunidad
tanto desde el punto de vista epidemiológico, como en la
respuesta que dan los Servicios de
Salud, nos obliga a realizar un replanteo en los enfoques y
prioridades de la actuación social. Muchos de estos
problemas requieren necesariamente del fortalecimiento del
cuidado de la salud y la incorporación de estilos de vida
saludables, mediante acciones
básicas de Promoción Social.
De ahí la necesidad de promover la
búsqueda de Lideres dentro de la Comunidad que tengan los
conocimientos y actitudes
necesarios para poder
encaminar a la población hacia una promoción de la
salud. Teniendo en cuenta las deficiencias políticas
que aplica el gobierno en el
área de salud es necesario buscar y tener una buena
actitud frente
a dichos problemas ya que como dice el autor la Felicidad es lo
que todos buscamos.
Pienso que la revolución
social a la que se hace referencia el autor se puede planificar y
llevar a cabo ya que esta sociedad en la que vivimos se pierde en
la dejadez e ignorancia la cual no tiene vistos de llegar a buen
término, es necesario realizar un verdadero cambio.
OBJETIVOS DEL TRABAJO
Fomentar el Liderazgo dentro de las acciones de
Promoción de la Salud en la Región de
Arequipa
CONTENIDO
CAPÍTULO I
Marco
conceptual
1. ¿QUE ES
LÍDER?
El líder es aquella persona capaz de
inspirar y guiar a individuos o grupos, siendo el
modelo para
todo el grupo, siendo
sencillo, veraz, capaz de trabajar en grupo, capaz de expresar
libremente sus ideas, , con s relacione estrategia, entre
capaz de luchar por sus principios tiene
buenas humanas, piensa otros
2. ¿QUÉ ES UN LÍDER
COMUNITARIO?
Es aquella persona que sabe compartir lo que tiene y
está dispuesto o dispuesta a colaborar con los
demás. Cualquiera de nosotros podemos ser un líder
comunitario.
Tenemos que compartir lo que tenemos, pero no
sólo en un sentido material (guineos, papayas, huevos….)
si no que debemos compartir aquello que sabemos y hemos aprendido
(estudios y experiencias). Y sobre todo tenemos que estar
dispuestos a colaborar con los demás. Si no colaboramos o
contamos con las demás personas que forman la comunidad no
seremos auténticos líderes.
Un buen líder puede desempeñar un papel
muy importante, por ejemplo puede representar a la comunidad ante
la Alcaldía para solicitar la construcción de un pequeño puente
sobre una quebrada o puede acudir a una organización internacional para solicitar
la ayuda para la mejora de los accesos de la
comunidad.
3. LAS CUALIDADES DE UN BUEN
LÍDER
El líder es la persona que tiene depositada la
confianza del resto de personas que forman la comunidad. Es
necesario que las mujeres y hombres de la comunidad tengan
confianza en los líderes. El líder tiene una gran
capacidad de trabajo y
demuestra gran entusiasmo en aquellas obras de interés
común. Será necesario realizar un gran esfuerzo
trabajando y luchando por todo aquello que beneficie a la
comunidad. El líder hace propios los intereses y las
aspiraciones de la comunidad.
Debe velar por los intereses de la comunidad, como si
fueran los propios. Tiene que representar a su comunidad y
dedicarle el tiempo que sea
necesario.
Debe actuar y representar a la comunidad ante cualquier
organismo, por ejemplo la Alcaldía, un Ministerio, etc. El
líder es una persona abierta, tolerante y comprensiva.
Debe saber escuchar lo que nos dicen, no debe cerrarse ante las
propuestas que le hagan sus vecinos, debe ser comprensivos con
los demás.
El líder no puede aprovechar el esfuerzo que
realiza su comunidad en su propio beneficio. La gente
confía en ellos y no pueden defraudarla.
El líder debe y puede encargar a otros miembros
de la comunidad la realización de algunas tareas. Debe
apoyarse en los demás, en ocasiones solos no podrán
atender todos los quehaceres.
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