La cuantificación del conocimiento, o ¿qué investigar en contaduría?

2. 
   La cuantificación del conocimiento o ¿qué
   investigar en contaduría?
3. 
   Pero ¿qué es conocimiento en el mundo
   empresarial?
4. 
   Y ¿cómo está nuestro
   país?
5. 
   Bibliografía

Resumen

El valor de
mercado de las
empresas antes
estaba en sus bienes
tangibles. En la actual era del conocimiento
está en sus activos
intangibles, como su reputación, sus nombres de marcas o las
ideas que tienen sus empleados. Sin embargo, los estados
contables no reflejan adecuadamente lo que representan esos
intangibles dentro del valor de las mismas.

En la medida en que Colombia avanza
en el proceso de
inserción en el mundo globalizado, las empresas se ven en
riesgo de
perder un patrimonio
construido por muchos años con gran esfuerzo, por la
enorme competencia que
deben afrontar y que las pone en riesgo de desaparecer o de ser
absorbidas, sin que se reconozca lo que vale el
conocimiento que han acumulado. La universidad y las
disciplinas de la Contaduría y la Administración de Empresas, harían
un gran aporte si investigaran cuánto vale el factor
conocimiento, cómo se calcula y cómo está
reflejado en los estados
financieros.

PALABRAS CLAVE

Medición del conocimiento, valor de mercado, medición del capital
intelectual, Colombia, Facultades de economía, contaduría y administración.

ABSTRACT

The market value of enterprises was before in their tangible
goods. At present, knowledge era is in its intangible assets,
like reputation, trademark names or the ideas their employees
have. However, the accounting statements don"t reflect adequately
what those intangibles reflect into their values themselves.

As long as in Colombia the insertion process advances in the
globalized world, the enterprises take the risk of losing a built
patrimony for many years with a great effort, due tot the
enormous competence they must face and have the risk of
disappearing or being absorbed without having recognition of the
value they have accumulated. The university and the disciplines
of Accounting and Business Administration would make a great
contribution if they researched how much the knowledge factor is
worth, how it is calculated and how it is reflected in the
financing statements.

La
cuantificación del conocimiento o ¿qué
investigar en contaduría?

Tenía escrito parte de este trabajo cuando
leí en el número anterior de Poliantea, el muy
documentado artículo de Ignacio Vélez y Joseph Than
sobre valoración de empresas[1]y
volví a inquietarme sobre la forma de reflejar en los
libros algunas
de las realidades económicas. En efecto, para los
contadores, los banqueros, los financieros y muchos otros
profesionales es importante saber cuánto valen las
empresas y más importante, si todos los elementos del
valor de las empresas están presentes en los estados
contables. Mi preocupación más concreta es si el
capital
intelectual de las empresas está expresado en algún
lugar de los estados financieros.

Para nadie debe ser un secreto que el mundo actual se mueve en
torno al
conocimiento, distribuido de forma dispareja, y sobra decir, poco
aclimatado en los países subdesarrollados. En las
empresas, como en el mundo, se replica esta misma realidad. Unas
con las más avanzadas tecnologías y otras apenas
copiando adelantos del pasado. Vivimos en un nuevo contexto
socioeconómico caracterizado fundamentalmente por la
"producción, distribución y uso del factor
conocimiento". Bajo este nuevo paradigma, los
elementos intangibles están incrementando su importancia
en detrimento de los factores de producción
clásicos que hasta el momento habían sido
definitorios de las economías más avanzadas; esto
es: trabajo, maquinaria, instalaciones, etc. Así mismo, se
afirma hoy que la creación de riqueza está
más vinculada a los activos de índole intangible
que a los activos materiales. El
principal capital de una empresa no
son las máquinas y
los equipos, son las neuronas activables de su gente. Raymond
Prada afirma que "cada persona, a su
propia manera, agrega valor al mundo"[2].

En un entorno cada día más dinámico,
intangibles como las capacidades y formación de los
recursos
humanos, de los que se dice son la ventaja comparativa de las
empresas, y la imagen
corporativa, la estructura
organizativa o las relaciones con clientes y
proveedores,
se están convirtiendo en importantes fuentes de
ventajas competitivas sostenibles y de creación de valor
agregado. Paradójicamente, estos elementos críticos
para el éxito
empresarial no están incluidos en los estados financieros
de las compañías y, en muchas ocasiones, ni
siquiera se cuenta con un método que
permita identificarlos, medirlos y gestionarlos
correctamente.

Este mayor énfasis en las personas y en sus aportes a
las empresas, se contrapone al hecho de que las herramientas
utilizadas para la medición de ese capital intelectual se
manifiestan incapaces de incluir estos nuevos elementos y ofrecer
explicaciones convincentes sobre fenómenos como la
supervivencia, el crecimiento, la productividad o
el empleo. Vale
decir, que la medición se ha convertido en una necesidad
estratégica de nuestros días y en consecuencia, es
crucial la construcción de nuevos sistemas e
indicadores de
medición que capturen y reflejen la realidad actual en
toda su dimensión.