Analizar el liderazgo y realidad nacional desde el campo salud (página 2)

Enviado por Obst. Juan Pablo Cruz Q.

Partes: 1, 2

Titulo preliminar

Factores que determinan la poca afluencia en el
puesto de salud
Cháparra 2009

El problema de
investigación

Factores que determinan la poca afluencia en el
puesto de salud Cháparra 2009

Planteamiento del problema

Poca afluencia de pacientes al puesto de salud de
Chaparra 2009

Indicadores.

Falta de información

Costumbre de automedicación

Razones económicas

Razones técnicas

Malas experiencias en atención o trato

Interrogantes del problema

¿Que factores determinan el mal liderazgo en
este campo?

¿Justifican las razones de la realidad nacional para
tener este tipo de problema?

¿Cual será la causa justa que determine la falta
de un buen desempeño profesional?

Justificación de la
investigación

En vista que es preocupante la falta de afluencia de pacientes
al puesto de Salud Cháparra y siendo esto un problema
generalmente retroactivo y momentáneo es que justifica la
realización de la presente investigación con la cual se pretende
determinar y precisar en orden de prioridad los factores de tal
situación siendo así que estos resultados nos
permitan sugerir o proponer algunas alternativas que posibiliten
una mejor producción para el centro de salud.

Misión

Contribuir al desarrollo de
cuadros directivos con las instituciones
del sistema, la misma
que tiene como finalidad de proteger la dignidad
personal
promoviendo la salud previniendo las enfermedades. La persona es el
centro de nuestra misión a
la cual nos dedicamos con respeto a la vida
y derechos
fundamentales.

Visión

La salud de todas las personas del país será
expresión de un sustantivo desarrollo
socioeconómico del fortalecimiento de la democracia de
los derechos y responsabilidades ciudadanas basadas en la
ampliación de fuentes de
trabajo.

Conceptos

Globalización

Se conoce por globalización el fenómeno de
apertura de las economías y las fronteras, como resultado
del incremento de los intercambios comerciales, los movimientos
de capitales, la circulación de las personas y las ideas,
la difusión de la información, los conocimientos y las
técnicas, y de un proceso de
desregulación. Este proceso, tanto geográfico como
sectorial, no es reciente, pero se ha acelerado en los
últimos años. a globalización es fuente de
múltiples oportunidades, aunque sigue siendo uno de los
mayores retos a los que debe enfrentarse hoy la Unión
Europea. Para poder explotar
plenamente el potencial de crecimiento de este fenómeno y
garantizar un reparto justo de sus beneficios, la Unión
Europea procura establecer un modelo de
desarrollo
sostenible mediante una gobernanza multilateral a fin de
reconciliar el crecimiento
económico, la cohesión social y la
protección del medio
ambiente.

Burocracia

Conjunto de normas, papeles y trámites
necesarios para gestionar una actividad administrativa:la
burocracia oficial exige documentación compulsada.
Complicación y lentitud excesiva en la
realización de estas gestiones, particularmente en las
que dependen de la administración de un Estado:con
tanta burocracia, le atenderán cuando no lo
necesite.
Conjunto de funcionarios públicos:no
le gustaba ser miembro de la burocracia por su
consideración social.

La productividad

Genéricamente entendida como la relación entre
la producción obtenida por un sistema de producción
o servicios y
los recursos
utilizados para obtenerla. También puede ser definida como
la relación entre los resultados y el tiempo
utilizado para obtenerlos: cuanto menor sea el tiempo que lleve
obtener el resultado deseado, más productivo es el
sistema.1

En el ámbito de desarrollo profesional se le llama
PRODUCTIVIDAD
(P) al índice económico que relaciona la
producción con los recursos empleados para obtener dicha
producción, expresado matemáticamente como: P =
producción/recursos

La productividad evalúa la capacidad de un sistema para
elaborar los productos que
son requeridos y a la vez el grado en que aprovechan los recursos
utilizados, es decir, el valor
agregado.

Una mayor productividad utilizando los mismos recursos o
produciendo los mismos bienes o
servicios resulta en una mayor rentabilidad
para la empresa. Por
ello, el Sistema de gestión
de la calidad de la
empresa trata
de aumentar la productividad.

La productividad va relacionada con la mejora continua del
sistema de gestión de la calidad y gracias a este sistema
de calidad se puede prevenir los defectos de calidad del producto y
así mejorar los estándares de calidad de la empresa
sin que lleguen al usuario final. La productividad va en
relación a los estándares de producción. Si
se mejoran estos estándares, entonces hay un ahorro de
recursos que se reflejan en el aumento de la utilidad.

Gerencia en salud

Es el proceso de planeación, organización, actuación y control de las
operaciones de
la
organización, que permiten mediante la coordinación de los recursos
humanos y materiales
esenciales, alcanzar sus objetivos de
una manera efectiva y eficiente. Que permita solucionar
problemas y
mejorar las prácticas de gerencia
usando y aplicando métodos
científicos. Una teoría
desarrollada entre 1890 y 1930, incorpora principios e
ideas para mejorar relaciones entre los trabajadores y gerentes
para incrementar su productividad. Es el proceso en el que los
gerentes y sus subordinados participan conjuntamente en el
establecimiento de objetivos y la evaluación
de su rendimiento y sus relaciones en el equipo. El cual se
enfoca en trabajo de grupo,
enfatizando la participación del mismo en establecer
objetivos y evaluar rendimientos. Cuando ocurren situaciones que
no son cubiertas por una particular política, tal
situación debe ser referida a un más alto nivel
gerencial para tomar acciones
correctivas.

La
economía

Es el estudio de cómo la gente en cada país o
grupo de países utilizan o administran sus recursos
limitados con el objeto de producir bienes y servicios y
distribuirlos para su consumo entre
los miembros de la sociedad de
modo que satisfagan sus necesidades.

El propósito de la economía es bosquejar un proyecto de
prosperidad para los individuos y para la sociedad. Para ello
hace el análisis a soluciones de
eficiencia en
la producción, distribución, oferta y la
demanda de
bienes y servicios.

Debido a que la escasez nos lleva
a economizar y a elegir el máximo beneficio al
mínimo costo, a veces se
conoce a la economía como la ciencia de
la elección, que predice en qué forma los cambios
de circunstancias afectan las elecciones de las personas. Esta
comprensión exige contar con teorías
que expliquen el funcionamiento de los fenómenos
económicos, y para ello hay que recurrir a la
abstracción. (MOCHÓN Y BECKER, 1997)

La actividad
económica

Es el uso de recursos que hace la gente para afrontar
la escasez y generar riqueza.

Economizar

Es hacer el mejor uso de los recursos disponibles,
limitados frente a las necesidades.

Optimizar

Es evaluar el mejor uso de los recursos y procurar el
máximo beneficio al mínimo costo, dentro de los
límites
de lo posible.

Fenómenos como el desempleo y la
inflación son referente común en las intervenciones
económicas. En los estratos socioeconómicos altos
la mayoría de la gente tiene diferentes tipos de
necesidades satisfechas y se trabaja para vivir aún
mejor.

La riqueza

Se define aquí en función
del logro de bienes y servicios que cubren necesidades inmediatas
y futuras. En los estratos socioeconómicos
bajos la insatisfacción es alta y se trabaja para
sobrevivir. Los diferentes estándares de vida son una
expresión de la cantidad, calidad y variedad de los bienes
y servicios.

La limitación de recursos y la infinitud de los deseos
son dos principios que forman la base del problema
económico universal: ¿Cómo podemos
satisfacer nuestros deseos insaciables con los recursos limitados
que tenemos sobre la tierra?

La economía asume las necesidades reales de bienes y
servicios, es decir de recursos
naturales o de provisiones, capital de
trabajo y de inversión que con base en la
intervención de la creatividad
humana mejoran nuestro estándar de vida. Es de aclarar que
el problema de la economía no son los deseos.

Los deseos de la gente se extienden en el terreno de lo ideal
que se aspira.

Cambian de acuerdo a los ingresos,
experiencia e influencia.

Los gustos son los ideales que se concretan en el terreno de
lo estético – sensible. A una persona le gusta un Hyundai,
otras prefieren un Toyota. A uno le gusta la comida china, a otro
le gusta la comida italiana.

Las necesidades implican productos, bienes y servicios que
cada uno demanda con el propósito de sobrevivir. Las
necesidades básicas de hoy tal vez incluirían
bienes que tal vez lujos hace una generación
atrás.

La riqueza se crea a partir de la división del
trabajo.

Muchas personas se dedican a diferentes oficios. El
propósito de la diferenciación de estas actividades
es lograr la eficiencia productiva que empuje el proceso de
transformación de bienes no terminados hacia los bienes
finales utilizado por los consumidores.

Conclusiones

De acuerdo a lo investigado se llega a la
conclusión que en el medio en el cual me desempeño
laboralmente uno de los problemas fundamentales es el
liderazgo.

Se puede concluir diciendo que el tema salud es
abstracto ya que cada área tiene su propia realidad lo
cual se puede comparar entre ciudades empresas o
pueblos.

Se logra obtener como resultado a la
investigación que en el Perú la juventud tiene
descontento por tener malos líderes y que las
circunstancias profesionales no se ajustan a la realidad
nacional.

Se podría hacer labor social en los
diferentes campos si no hubiera tanta burocracia ya que
esto entorpece muchas veces la realización de trabajos o
solución de problemas.

Bibliografía o referencias
bibliográficas

Mg. Deymor B. Centty Villafuerte Liderazgo y Realidad
Nacional.
P. berger y t. luckmann la construcción social de
la realidad.
Manuel Octavio Martino Feria Falta de identidad nacional o
de identidad ciudadana
http://www.definicionlegal.com/definicionde/Globalizacion.htm
http://www.apuntesgestion.com/2007/11/15/definicion-productividad/
http://es.wikipedia.org/wiki/Productividad