- Carácter: sé
un pedazo de roca - Carisma
- Compromiso
- Comunicación
- Capacidad
- Valentía
- Discernimiento
- Concentración
- Generosidad
- Iniciativa
- Escuchar
- Pasión
- Actitud
positiva - Solución
de problemas - Relaciones
- Responsabilidad
- Seguridad
- Autodisciplina
- Servicio
- Aprender
- Visión
- Conclusión
Introducción
Todo líder
que desee desarrollar un liderazgo
efectivo, debe saber que las cualidades que desarrolle le
ayudarán a ser efectivo y fructífero. Debe saber
que sus talentos, aptitudes y habilidades personales no tienen
nada que ver con el desarrollo de
un liderazgo efectivo. Cuanta gente tiene talento, aptitudes y
habilidades. Pero son malos en lo que se refiere a liderazgo. Las
cualidades son algo importante en la vida de un líder, y
tiene que ser desarrollado, fomentado y cultivado en la vida
diaria. Este folleto contiene las enseñanzas que fueron
recopiladas con el firme propósito de ayudar a todos
aquellos que anhelan ser lideres efectivos. Que buscan hacer lo
mejor para los demás. Que desean servir y proyectarse a
una visión. Le ayudará a entender mejor el
propósito del liderazgo y sabrá que el liderazgo no
lo da la posición. Liderazgo no es poder para
dominar. Liderazgo es poder para servir a los demás.
Liderazgo es la capacidad para guiar y dirigir a hombres y
mujeres a un propósito común.
Carácter:
sé un pedazo de roca
El liderazgo es la capacidad y voluntad de conducir a
hombres y mujeres a un propósito común y a un
carácter que inspire confianza.
Nunca niegues tu propia experiencia y convicciones por
mantener la paz y la calma. Habrán personas que no te
apoyen pero si tus convicciones son firmes, aunque a otros les
parezca ilógico lo que haces tu sigue adelante.
La forma en que un líder trata con las
circunstancias de la vida dice mucho de su carácter. La
crisis no
necesariamente forma el carácter, pero si lo revela. La
adversidad es el cruce de dos caminos donde una persona tiene que
elegir uno de los dos: carácter o compromiso. Cada vez que
escoge el carácter, la persona se vuelve mas fuerte,
aún cuando esa elección traiga consecuencias
negativas. El desarrollo del carácter es el centro de
nuestro desarrollo, no solo como líderes sino como
personas.
1 El carácter es más que
hablar
Cualquiera puede decir que tiene integridad, pero la
acción
es el indicador real del carácter. Tu carácter
determina quien eres. Lo que eres determina lo que ves. Y lo que
ves determina lo que haces. Es por eso que no se puede separar el
carácter de un líder de sus acciones. Tu
carácter dice la calidad de
servicio que prestas, o estas a favor o en contra, o haces lo
que haces por amor o por
compromiso nada más. No es lo mismo actuar con
pasión que actuar por compromiso.
2. El talento es un don, pero el carácter
es una elección:
Hay muchas cosas en la vida sobre las que no tenemos
control. No
podemos escoger a nuestros padres, ni seleccionar el lugar ni las
circunstancias de nuestro nacimiento y crecimiento. No podemos
seleccionar nuestros talentos ni nuestro coeficiente de inteligencia.
Pero si podemos escoger nuestro carácter. En realidad, el
carácter lo estamos creando cada vez que hacemos una
elección; evadir o encarar una situación
difícil es responsabilidad de nuestro
carácter.
3. El carácter produce éxito
duradero con las personas:
El verdadero líder siempre hace participar a
otras personas, hay un proverbio que dice así: (si
dices que eres un líder y nadie te sigue, estás
solo dando un paseo.) La gente no sigue a nadie que se sabe
que tiene grietas en su carácter.
4. Los líderes no pueden ir más
allá de los límites de
su carácter
Alguna vez habrás visto u oído de
personas talentosas que una vez llegaron a la cumbre del
éxito, pero pronto se desmoronaron cuando lograron cierto
nivel. La clave de este fenómeno es el carácter.
Cualquiera puede alcanzar grandes alturas y tener éxitos
grandes. Pero si les falta el carácter, no se pueden
mantener por que solo lo logran los que tienen un carácter
sólido.
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