- Administración
en la época primitiva - Administración
en la época feudal - Aporte de la
iglesia a la evolución de la
administración - Aporte de la
milicia a la evolución de la
administración - Administración
en la revolución industrial - Administración
en la época moderna - Escuelas del
pensamiento administrativo - Conclusión
- Referencias
bibliográficas
Introducción
La administración siempre ha existido como una
actividad práctica. Desde la prehistoria los
primeros hombres tuvieron que coordinar esfuerzos para el logro
de objetivos;
poco a poco la
administración fue desarrollándose a lo largo
del tiempo.
Primero con la formación de pequeños grupos y luego
con el establecimiento de grandes organizaciones.
Se debe destacar que otras instituciones
como la Iglesia
Católica y la Milicia influyeron de gran manera en el
desarrollo de
la administración, ya que muchas de las
estructuras y
procedimientos
utilizados en estos, contribuirían luego al progreso y el
avance de esta ciencia.
Durante este tiempo muchos eruditos de la
administración fueron formando hipótesis y teorías
acerca de la misma, de esta forma se forman principios por
los cuales se regirían más tarde corporaciones y
sociedades.
Entre estos principales eruditos encontramos a Frederick Winslow
Taylor, Henri
Fayol, los
esposos Gilberth, Mary Parker Follet, entre muchos otros que se
dedicaron al estudio de esta ciencia, aplicando otras disciplinas
como la psicología, la sociología, métodos
científicos y análisis.
De esta forma vemos como la administración se da desde
la prehistoria y en la época actual se ha vuelto de gran
importancia en el perfeccionamiento de la estructura
organizacional de las empresas.
Administración en la época
primitiva:
El hombre ha
aplicado la administración de modo consistente e
inconsistente. Infinidad de hechos históricos demuestran
que, desde sus orígenes, el ser humano tuvo necesidad de
organizarse para alcanzar algún objetivo, por
lo que se estableció en grupos para protegerse del
medio
ambiente.
Poco a poco la humanidad llegó a conclusiones sobre
cómo debía organizarse para producir lo que
necesitaba, aprendió de los fracasos, también de
sus éxitos y gradualmente formó una teoría
empírica que se transmitió de generación en
generación bajo las condiciones específicas de cada
pueblo.
Desde el momento en que tuvieron que hacer una tarea ardua o
pesada, como cazar, mover una roca o recolectar sus alimentos hasta
actividades como reproducirse, los hombres necesitaron de la
ayuda mutua para lograr lo que deseaban. Y en la medida que la
tarea era más difícil, requirieron una mejor
organización. Surgieron entonces los
líderes que dirigían las operaciones, como
la caza de un mamut o la construcción de una pirámide en
grupos más evolucionados.
Naturalmente, no se puede decir que en los inicios de la
organización social (familias, tribus y clanes) haya
existido una carrera de licenciado en Administración; pero
es evidente que existieron actos administrativos que permitieron
a los hombres primitivos realizar actividades necesarias para
satisfacer sus necesidades básicas. En esos actos hubo
planeación y organización ejemplo de
lo cual es la división del trabajo;
además, siempre hubo líderes que guiaban a otros en
el desempeño de las labores cotidianas.
Con el paso de la vida primitiva a las primeras
civilizaciones, se fueron desarrollando estructuras y
organizaciones sociales, hasta alcanzar el estado
actual.
Administración en la época
feudal
Durante el feudalismo, las
relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de
servidumbre. La administración interior del feudo estaba
sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía
un control sobre la
producción del siervo.
Al finalizar esta época, un gran número de
siervos se convirtieron en trabajadores independientes,
organizándose así los talleres artesanales y el
sistema de
oficios con nuevas estructuras de autoridad en
la administración.
Los artesanos-patrones trabajaban al lado de los oficiales y
aprendices en quienes delegaban su autoridad. El desarrollo del
comercio en
gran escala
originó que la economía familiar se convirtiera en
economía de ciudad. Aparecieron las corporaciones o
gremios que regulaban horarios, salarios y
demás condiciones de trabajo; en dichos organismos se
encuentra el origen de los actuales sindicatos.
Aporte de la
Iglesia a la Evolución de la
Administración
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