Introducción
El Perfeccionamiento Empresarial y el Control Interno.
Características Generales
Experiencia Práctica de la Aplicación de la
Resolución 297en la UEB Eladio Rodríguez
Méndez de la Empresa de Tabaco Torcido Sancti
Spíritus
Cronograma para la actualización de la resolución
297
Ejemplo de un Procedimiento
Valoración Económica y Aporte Social
Conclusiones
Recomendaciones
Bibliografía
Control interno, contabilidad y
sistemas de
costo en la
producción agropecuaria.
Pensamiento
Nuestro desempeño en el próximo año
deberá caracterizarse por la sistematicidad; la
organización, planificación y control
efectivos; trabajar por prioridades y usar racionalmente los
recursos;
incrementar la productividad del
trabajo y la
eficiencia.
Raúl Castro Ruz
Discurso pronunciado ante la
Asamblea Nacional del Poder Popular,
28 de diciembre de 2007
Resumen
El objetivo de
este trabajo fue la Implementación de la Resolución
297 e insertarla dentro del sistema de
control
interno que ya existe en nuestra Unidad Básica
Empresarial de Base obteniéndose como resultado una mejor
gestión, organización y control de los recursos
materiales,
humanos y financieros, así como una mejor atención al hombre. Como
conclusión fundamental tenemos el ser consecuente con la
aplicación de un Sistema de control Interno adecuado le ha
permitido a la empresa
mejorar sus niveles de eficiencia, contribuyendo al ahorro de todo
tipo de recursos, pasando de una UEB con 538.0 MP de ganancias en
el 2005 a una empresa con
967.0 MP de utilidades en el año 2007.Los costos han
disminuido en 2 centavos con relación al plan en el mismo
período de tiempo,
así como la relación salario medio
productividad ha disminuido entre otros indicadores de
eficiencia ,aunque han aumentado los precios de las
habilitaciones para la terminación del tabaco.
Este trabajo se encuentra generalizados en todas las UEB que
forman parte de la Empresa de Tabaco
Torcido Sancti Spiritus
Palabras claves:
Perfeccionamiento, Contabilidad, Control, Planes, Supervisión.
Introducción
El Perfeccionamiento Empresarial se inserta dentro de la
estrategia
económica de nuestro país con vistas a lograr un
modelo de
gestión de la empresa cubana eficiente y competitiva y que
a su vez logre demostrar la superioridad de la propiedad
social-socialista en su forma fundamental estatal- con respecto a
la propiedad privada capitalista.
En la Resolución Económica del V Congreso del
Partido Comunista de Cuba se
consigna ".En las nuevas condiciones en que opera la economía, con un mayor grado de descentralización y más vinculados a
las exigencias de la competencia
internacional, el control oportuno y eficaz de la actividad
económica es esencial para la dirección a cualquier nivel.
La máxima dirección del país le ha dado
una importancia vital al control interno en nuestras empresas, en
carta enviada
con fecha 5 de marzo de 2003 por el compañero Carlos Lage
Dávila a los directores de las empresas en
Perfeccionamiento señala:
La falta de Control Interno eficiente para preservar la
propiedad del pueblo, deberá tener la máxima
prioridad. La empresa deberá elaborar –sino lo ha
hecho antes- un reglamento de control interno participando en su
elaboración todo el personal y
analizado en un Consejo de Dirección Ampliado, poniendo en
vigor lo antes posible.
El control interno a las empresas no debe ser tan excesivo,
pero si más eficaz.
Es por ello que la Máxima Dirección del Gobierno, a
través de los Ministerios de
Finanzas y
Precios y de Auditoria y Control, conjuntamente con otros
órganos y organismos del estado, ha
desarrollado un constante y sostenido esfuerzo por consolidar el
Control Interno en las diferentes entidades.
Es así que en el mes de Septiembre del 2003 se emite la
Resolución No.297/03 del Ministerio de Finanzas y
Precios.
Conociendo esto y consciente de su importancia la UEB se dio a
la tarea de Implementar la Resolución 297 e insertarla
dentro del sistema de control que ya existe en nuestra empresa
quedando implementada en el mes de octubre del año 2005
.
Por lo que en el presente trabajo nos proponemos:
Caracterizar la implementación de la Resolución
297 en la UEB ELADIO RDRIGUEZ MENDEZ y la influencia de sus
mecanismos de Control Interno en los resultados económicos
y productivos obtenidos.
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