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Relaciones neoeconómicas de teleproducción




Enviado por Samuel Pérez Grau



Partes: 1, 2

    1. Resumen
    2. Bibliografía

    Resumen

    En este artículo se describe la naturaleza y
    el carácter del teletrabajo.
    También señala cómo las innovaciones
    tecnológicas en el campo de la informática han estado
    ocasionando una gran transformación en las relaciones
    temporo-espaciales de la existencia humana y en particular de las
    empresas
    llegando a configurarlas en una especie de organizaciones
    extendidas en forma de red, determinantes de una
    nueva modalidad de relación laboral.

    Palabras clave:

    Teletrabajo, Red, Organización, Economía digital, Plataforma
    tecnológica, E-bussiness.

    Desarrollo

    Hoy por hoy, la naturaleza multicontractual de las
    empresas y la relación causal del ambiente y de
    la tecnología sobre sus estructuras
    organizacionales, no permiten explicar el comportamiento
    de las empresas haciendo simple referencia a los planes y
    políticas formuladas desde su propio
    interior, sino que se hace necesario referirse también a
    la estructura
    interempresarial alcanzada por sectores sociales,
    económicos y técnicos completos, en cuyas
    estructuras reticulares (network), se sustenta una clara
    división del trabajo
    entrelazada por una empresa
    central, aunque cambiante ésta en cada caso según
    el tipo de transacción o intercambio de que se trate, que
    coordina la contratación de terceros para que realicen las
    actividades que otras empresas siempre pueden hacer mejor y
    más barato.

    La estructura en red (network) significa que la empresa
    transfiere sus tareas y operaciones a
    otros entes y empresas buscando, principalmente, la eficiencia de sus
    operaciones mediante la reducción de costos, el
    intercambio de información mediante procesos de
    colaboración de tipo simétrico y, la
    limitación de las conductas oportunistas mediante el
    compromiso de una relación estable de mutua
    confianza.

    El análisis organizacional junto con el
    análisis de la manera en que una sociedad
    adopta nuevas formas organizacionales pone de presente un doble
    fenómeno caracterizado por grandes y pequeñas
    empresas. Para las grandes empresas, se ha pasado desde unas
    estructuras jerárquicas muy rígidas hacia formas
    organizacionales basadas en la producción ligera con un elevado grado de
    flexibilidad en los niveles jerárquicos y en el sistema
    productivo que permiten una descentralización y un ahorro de
    tiempo en
    el
    trabajo.

    En la pequeña empresa, en
    cambio, el
    enlace a la red responde más a una exigencia de
    funcionalidad, para afrontar mejor la inseguridad y
    las turbulencias del mercado.

    La reticulación se refiere a la multiplicidad de
    interacciones e interdependencias de conocimientos e
    información cuya sostenibilidad exige un alto grado de
    cooperación y coordinación. La fuente de esta mayor
    posibilidad de coordinación la proporciona la
    tecnología de la World Wide Web
    (w.w.w.) o red mundial de información que opera en
    Internet.

    Más recientemente e impulsada por los
    países que conforman la unión
    Europea, las universidades y los institutos de investigación se están conectando a
    la Red Académica de Alta Velocidad o
    "Internet 2",
    la cual es una red de mayor velocidad y
    con una gama de servicios
    ajenos al portafolio del Internet convencional. También se
    impulsa la creación de otra Web3 para repositorios de la
    producción de objetos virtuales interusables. Lo que hacen
    estas redes es
    "procesar la virtualidad" y transformarla en realidad dando lugar
    así a una sociedad reticular de usuarios que ha permitido
    el desarrollo de
    una serie de nuevas formas de interrelación que no
    hubieran podido desarrollarse sin la existencia de Internet y
    entre ellas, la más suscitada, un lugar de encuentro para
    los intelectuales
    que otros han dado por denominar la "sociedad del conocimiento".

    La tendencia del emprendimiento es ahora hacia la
    creación de empresas virtuales en las que el proceso de
    trabajo se organiza a distancia y por empleadores
    diferentes.

    En la empresa virtual, la planta de personal se
    reduce al mínimo. Los grupos de
    trabajadores no tienen que vivir en el lugar donde se localice la
    empresa y es posible que solo se encuentren con sus jefes y
    compañeros a través de teleconferencias.

    La difusión creciente del teletrabajo ha ido
    implicando un proceso de descentralización hasta convertir
    las estructuras jerárquicas tradicionales en
    organizaciones reticulares.

    La Nueva Economía es la economía de las
    empresas articuladas a redes de comunicación internas o externas. Esta
    economía por su dinamismo, tiene una serie de
    consecuencias sociales que se traducen en una
    desvinculación creciente entre la vida general de los
    trabajadores y la actividad de la empresa y en una
    individualización del empleo, del
    trabajo y de las relaciones sociales.

    Las nuevas
    tecnologías de información y
    comunicación han hecho de las empresas una red de
    producción y servicios que se conecta con otras empresas
    igualmente reticuladas, de forma que cada trabajador recibe de la
    red una tarea o un salario cada vez
    más individualizado.

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