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La importancia de la autoestima sana en el ámbito laboral




Enviado por Olivié Drouaillet



Partes: 1, 2

    La autoestima es
    el valor que se
    da a sí mismo la persona; eso es,
    la confianza en sí mismo y la evaluación
    total de la propia persona. Idealmente, todos deberían de
    disfrutar de un alto nivel de autoestima, experimentada como fe
    intelectual y sensación de merecer ser felices.

    Ese concepto modela
    el destino, es decir, la visión más profunda que
    tiene la persona de ella misma e influye sobre sus elecciones y
    decisiones significativas modelando el tipo de vida que se
    creará (Branden, 1989).

    Existen muchas maneras de definir a la autoestima, sin
    embargo todas llevan a lo mismo y se termina concluyendo a la
    autoestima en la base y centro de desarrollo
    humano, ya que implica el
    conocimiento, concientización y práctica de
    todo el potencial del individuo.
    El hombre
    tiene la capacidad de elegir la actitud
    personal ante
    cualquier reto o conjunto de circunstancias y así decidir
    su propio camino. Todo lo que el hombre llega a
    ser lo tiene por sí mismo, es por eso que a la autoestima
    se le ha llamado la clave del éxito
    personal.

    En resumen, la autoestima es un sentimiento valorativo
    de nuestro ser, de nuestra manera de ser, de quienes somos
    nosotros, del conjunto de rasgos corporales, mentales y
    espirituales que configuran nuestra personalidad
    (Rojas, 2007).

    Al afirmar el hecho de que la autoestima es la base y
    centro del desarrollo
    humano cabe destacar que ella influirá en cada actividad
    que realicemos y los diferentes roles que llevemos a cabo en
    nuestra vida. Influirá dentro de lo laboral, escolar
    y social desde nuestra infancia hasta
    nuestra vejez.

    Este hecho parte de el nivel de autoestima que tengamos,
    pues una autoestima baja seguramente causará en nosotros
    dificultad para convivir, realizar las actividades escolares y en
    lo laboral, un menor rendimiento.

    Según Branden, por autoestima se entiende al la
    conciencia de ser
    competente a fin de vencer los desafíos básicos de
    la vida y de ser merecedor de felicidad. Esto significa confiar
    en nuestra capacidad de pensar, aprender tomar las decisiones
    adecuadas y responder de forma afectiva a las situaciones nuevas.
    También significa tener confianza en nuestro derecho a
    experimentar éxito y satisfacción personal, la
    convicción de que la felicidad es apropiada para nosotros
    (Branden, 1999).

    La autoestima está relacionada con tener
    conciencia de nuestra eficacia. Esto
    supone que en nuestra mente exista confianza a un nivel muy
    profundo. No la confianza de saber que podemos llevar a cabo esta
    o aquella tarea de forma apropiada. No la confianza de cuanto
    sabemos de algún tema en particular. Más bien
    significa en confiar en nuestros procesos de
    razonamiento, comprensión, elección,
    decisión y de regular la acción
    (Branden, 1999).

    La autoestima es una necesidad psicológica
    vitalmente importante. La raíz de esa necesidad
    está en el hecho de que nuestra vida y nuestro bienestar
    dependen de una conducta adecuada
    de la mente, y ese proceso no es
    automático. Representa un acto de elección. No
    estamos programados automáticamente para centrar nuestra
    atención en lo más necesario: somos
    libres de mirar y de no mirar. No estamos programados
    automáticamente para ser racionales solo porque la
    racionalidad se necesite como urgencia: somos libres de pensar y
    de evitar pensar. Esto significa que aprender a actuar
    mentalmente a fin de actuar de acuerdo con lo que más nos
    conviene es una función de
    nuestras elecciones.

    Con los términos de éxito, eficacia y
    satisfacción personal la autora hace clara referencia a
    términos comúnmente utilizados dentro del
    ámbito laboral, dentro del trabajo,
    buscamos, no sólo la satisfacción económica,
    pues la satisfacción personal es algo que deseamos obtener
    al elegir una profesión u oficio y dedicarse a este con el
    ánimo mismo que nos impulso dedicarnos a esto para
    posiblemente toda nuestra vida, por lo que se puede decir, que si
    laboramos dentro de lo que nos interesa lo haremos a gusto y
    así, tendremos un alta autoestima.

    Branden en su libro "la
    autoestima en el trabajo"
    deja muy en claro que la autoestima se ha convertido en una
    necesidad económica urgente. Asegura que la autoestima
    siempre ha sido una necesidad psicológica importante,
    desde que desarrollamos la capacidad para la conciencia
    abstracta. Sin embargo, ahora se ha convertido en una necesidad
    económica urgente, como nunca existió
    verdaderamente en el pasado (Branden, 1999).

    El trabajo se puede ver como un camino de crecimiento
    personal, de manera que la autoestima y la competencia
    profesional crezcan juntas y se fortalezcan la una a la otra,
    mientras se evita caer en el error de identificar valía
    personal con éxito profesional (Branden, 1999).

    El nivel de autoestima tiene consecuencias profundas en
    todos los aspectos de nuestra existencia: cómo
    actúanos en el lugar de trabajo, cómo se trata a la
    gente, qué posibilidades tengo de ascender, qué
    logros puedo alcanzar en mi ámbito personal y que nivel de
    felicidad personal puedo alcanzar. La relación entre la
    autoestima y el éxito no es sencilla. Se puede observar
    que la autoestima traza el camino del éxito con mucha
    facilidad y con muchas probabilidades de triunfar. Una persona
    con problemas de
    autoestima pero con una gran inteligencia,
    firmemente orientada hacia sus objetivos y
    con una tenaz disposición, puede arreglárselas para
    conseguirlo. Lo que le faltará será la capacidad de
    disfrutar lo que haya logrado. Nada le parecerá nunca
    suficiente. A menudo esta es la definición de la
    adicción al trabajo (Branden, 1999). Se puede resumir que
    la autoestima baja en el ámbito laboral es sinónimo
    de fracaso.

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