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Las situaciones administrativas



Partes: 1, 2

     

    1. Las situaciones
      administrativas
    2. Del servicio
      activo
    3. De la licencia,
      vacaciones y suspensión
    4. Del
      permiso
    5. De la
      comisión
    6. Del
      encargo
    7. Del Servicio
      Militar

    Introducción

    En este tema de analizan las situaciones administrativo vas en
    que puede encontrarse los funcionarios públicos durante su
    vida profesional, según el ordenamiento jurídico
    administrativo. No obstante, antes, hay que señalar que
    gestión
    de todas estas incidencias y derechos, es decir su
    expediente personal con las
    anotaciones que tiene trascendencia en la vida laboral, lo que
    conocemos como las situaciones administrativas las cuales nos
    permitiremos explicar en el desarrollo de
    este documento.

    Las situaciones
    administrativas

    Las situaciones administrativas consisten en posiciones
    jurídicas en que se pueden encontrar los funcionarios a lo
    largo de su carrera y de las que se derivan una serie de efectos,
    s/t económicos y de cómputo de servicios
    efectivos en la
    Administración.

    Al tenor del Decreto 1950 DE 1973 por el cual se reglamentan
    los Decretos Leyes 2400 y 3074
    de 1968 y otras normas sobre
    administración del personal civil, son
    situaciones administrativas las siguientes:

    Los empleados vinculados regularmente a la administración, pueden encontrarse en las
    siguientes situaciones administrativas:

    a) En servicio
    activo.

    b) En licencia.

    c) En permiso.

    d) En comisión.

    e) Ejerciendo las funciones de otro
    empleo por
    encargo.

    f) Prestando servicio militar.

    g) En vacaciones, y

    h) Suspendido en ejercicio de sus funciones.

    Nos permitimos desarrollar cada unas citadas situaciones a
    efectos de ampliar la concepción que sobre las mismas se
    tenga.

    Son pues situaciones Administrativas. En uso de licencia o
    permiso; en comisión; ejerciendo las funciones de un
    empleo por encargo; prestando servicio militar obligatorio, o en
    servicio activo.

    Del servicio
    activo

    Un empleado se encuentra en servicio activo, cuando ejerce
    actualmente las funciones del empleo del cual ha tomado
    posesión.

    De la licencia,
    vacaciones y suspensión

    Un empleado se encuentra en licencia cuando transitoriamente
    se separa del ejercicio de su cargo, por solicitud propia, por
    enfermedad o por maternidad.

    Los empleados tienen derecho a licencias renunciables sin
    sueldo hasta por sesenta (60) días al año,
    continuos o divididos. Si concurriere justa causa, a juicio de la
    autoridad
    nominadora, la licencia puede prorrogarse hasta por treinta (30)
    días más.

    Cuando la solicitud de licencia no obedezca a razones de
    fuerza mayor o
    caso fortuito, la autoridad nominadora decidirá sobre la
    oportunidad de concederla, teniendo en cuenta las necesidades del
    servicio.

    Durante la licencia los empleados no podrán ocupar
    otros cargos dentro de la Administración
    Pública. Esta licencia no se computará para
    ningún efecto como tiempo de
    servicio. De acuerdo con el régimen legal de prestaciones
    sociales los empleados tienen derecho a licencias remuneradas por
    enfermedad y por maternidad.

    Cuando la solicitud de licencia ordinaria no obedezca a
    razones de fuerza mayor o de caso fortuito, la autoridad
    competente decidirá sobre la oportunidad de concederla,
    teniendo en cuenta las necesidades del servicio.

    La licencia no puede ser revocada por la autoridad que la
    concede, pero puede en todo caso renunciarse por el
    beneficiario.

    Toda solicitud de licencia ordinaria o de su prórroga,
    deberá elevarse por escrito, acompañada de los
    documentos que
    la justifiquen, cuando se requieran.

    Del
    permiso

    Partes: 1, 2

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