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Formación profesional integral para operadores de plantas industriales de proceso



Partes: 1, 2


    1. Necesidad del proyecto

    2. Linea de capacitacion

    3. Destinatarios

    4. Modalidad

    5. Carga horaria total

    6. Capacitadores a cargo del proyecto

    7. Breve resumen del proyecto

    8. Poblacion destinataria

    9. Descripcion

    10. Marco teorico

    11. Estrategia didactica del curso

    12. Bibliografia

    Curso para operadores de plantas
    industriales

    Nivel 1

    DENOMINACION DEL
    PROYECTO

    Formación de RRHH técnicos, profesionales e
    idóneos en tecnología para
    procesos de la
    industria,
    para la operación, mantenimiento,
    control y
    gestión
    de plantas de proceso y
    centrales térmicas de todo tipo

    PROYECTO DE
    CAPACITACION

    Formación Profesional para Operadores de
    Plantas Industriales de Proceso

    NECESIDAD DEL
    PROYECTO:

    Necesidad de la Industria Nacional:

    Necesidad de formar Técnicos, Idóneos y
    Profesionales de la Industria sin experiencia practica, para que
    se desempeñen en distintas disciplinas y especialidades
    industriales, como así también personal que se
    desempeña laboralmente en industrias y
    centrales térmicas, para que a partir de la
    transferencia de conocimiento
    que recibirán en la
    capacitación, puedan ampliar sus capacidades para
    realizar tareas mas jerarquizadas y a corto o mediano plazo
    alcanzar niveles de mando,
    cuyo manejo de la
    tecnología para procesos de la industria, les permita
    visualizar la complejidad técnica y tecnológica,
    ejerciendo y aplicando una efectiva herramienta de gestión
    en la resolución de problemas,
    fundamentalmente en la toma acertada de decisiones en la
    operación, el mantenimiento y el control en plantas de
    proceso de todo tipo
    , permitiendo que por la
    estimulación de sus talentos y habilidades generadas,
    estas personas descubran las innovaciones en los procesos
    que pueden introducirse en la tecnología típica de
    las Maquinas: Equipos, Aparatos, Instalaciones, Instrumentos y
    Dispositivos que participan en los procesos de
    transformación Industrial.

     

    LINEA DE
    CAPACITACION:

    Capacitación para el trabajo,
    incorporación de estrategias para
    ejercer niveles de mando en la Industria en general,
    básicamente el manejo de la Tecnología para
    procesos de la Industria para realizar una efectiva
    gestión de planta, organización y planificación de la misma.

    DESTINATARIOS:

    Personal que proponga la Empresa,
    Trabajadores ocupados, sub.ocupados, personas desocupadas,
    Idóneos, Técnicos y Profesionales sin experiencia,
    que se desempeñan laboralmente en industrias o aspiran
    trabajar en la actividad industrial, que no cuentan con
    experiencia practica..

    MODALIDAD:

    Presencial y con Evaluación

    CARGA HORARIA
    TOTAL

    • 32 Horas Reloj : Técnicos, Profesionales e
      Idóneos con experiencia teórica previa, sin
      experiencia practica.

    • 28 Horas Reloj : Prelaboral para Técnicos y
      profesionales sin experiencia practica

     

    6. CAPACITADORES
    A CARGO DEL PROYECTO:

    Prof. Técnico: Manuel Alberto
    Fernández

    Licenciada: Andrea Isabel Marín (Coach-Marketing)

    DATOS DE CONTACTO:

    T. Cel. Prof. Manuel A. Fernández (0299) 155 042
    672

    Part. 0299- 4462086

    T. Cel. Lic. Andrea I. Marín (0299) 154103 831

    Marin.andrea[arroba]hotmail.com

    Cecilia Díaz

    BREVE RESUMEN DEL
    PROYECTO:

    El curso de capacitación, pretende entregar a los
    destinatarios las herramientas
    practicas estratégicas y de gestión industrial, que
    les permita ejecutar una labor con un mejor desempeño en cualquier planta de procesos,
    o bien desarrollar capacidad de gestión, de análisis y resolución de problemas
    con habilidades laborales en la tecnología de procesos
    industriales, cuyo aporte a la Empresa sea
    significativo y que de respuestas a la demanda
    existente de personal que realizan las empresas y al
    mercado laboral en la
    región y en nuestro país y fundamentalmente a las
    inversiones en
    industrias que proponen capitales privados, con la seguridad de que
    contaran con recursos
    Humanos calificados para integrarse en las mismas.
    Actualmente, esta realidad nos indica que la tasa de crecimiento
    del negocio de la tecnología de productos y
    procesos es mayor que la generación de Recursos Humanos,
    porque la demanda crece exponencialmente.

    Partes: 1, 2

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