Monografias.com > Administración y Finanzas > Recursos Humanos
Descargar Imprimir Comentar Ver trabajos relacionados

La Inteligencia Emocional en la Empresa




Enviado por alexis beltran pino



Partes: 1, 2

    1. Resumen
    2. La Inteligencia Emocional
      características teóricas
    3. Conclusiones
      del trabajo

    Resumen

    El presente trabajo fue
    realizado en la empresa
    PLASTIMEC fundada el 9 de abril de 1979 por el Comandante en Jefe
    Fidel Castro
    Ruz y Todor Yivko, Presidente de la Republica de Cuba y de
    Bulgaria respectivamente.

    En un principio fue creado para la Producción de tuberías y accesorios
    hidrosanitarios.

    Hoy esta reordenando su objeto social ya que pasara a
    producir módulos de petrocasas.

    El trabajo aborda la temática de la Inteligencia
    Emocional y sus enfoques hacia la
    organización.

    Capitulo 1:

    La Inteligencia
    Emocional características
    teóricas

    El presente capitulo brinda una breve reseña
    teórica acerca del tema de la Inteligencia
    Emocional.

    Antecedentes de la Inteligencia
    Emocional

    • 1. 1990 Peter Salovey (Harvard) y
      John Mayer (New Hampshire). Descripción de cualidades
      emocionales importantes para el éxito.

    • 2. 1995 Daniel Goleman. Impulso
      del concepto con el libro "Inteligencia
      Emocional".

    ¿Qué es inteligencia
    emocional?

    Inteligencia: Habilidad para solucionar problemas.

    Emocional: Se trata de capacidades distintas de
    las intelectuales
    (análisissíntesis,
    abstracción, habilidad matemática, habilidad verbal,
    etc.)

    Inteligencia Emocional: Capacidad de reconocer
    nuestros propios sentimientos, los sentimientos de los
    demás, motivarnos y manejar adecuadamente las relaciones
    que sostenemos con los demás y con nosotros
    mismos.

    Emociones básicas

    • Ira.

    • Miedo.

    • Tristeza.

    • Placer.

    • Sorpresa.

    • Amor.

    • Vergüenza.

    • Otras.

    Componentes de la Inteligencia
    Emocional.

    Autoconocimiento: Conocer las propias emociones.
    Reconocer un sentimiento mientras transcurre. Autoconfianza
    – autoevaluación, realista –
    autocrítica.

    Autocontrol: Manejar las emociones para que sean
    adecuadas. Reorientación de emociones, negativas –
    confiabilidad.

    Automotivación: Ordenar las emociones al
    servicio de un
    objetivo.

    Optimismo –Creatividad.

    Empatía: Reconocer emociones en los
    demás y ponerse en su lugar. Sensibilidad –
    Aceptación de la diversidad.

    Habilidad social: Manejar las emociones de los
    demás. Formar equipos – Persuación –
    Producir cambios

    Habilidades que desarrolla la
    Inteligencia Emocional

    • Control de impulsos.

    • Autoconciencia.

    • Motivación.

    • Entusiasmo.

    • Perseverancia.

    • Empatía.

    Beneficios de la IE

    Autoconocimiento
    emocional:

    • Reconocimiento y designación de
      las propias emociones.

    • Capacidad para entender las causas de
      los sentimientos.

    • Diferenciación entre
      sentimientos y acciones.

    Manejo de las emociones:

    • Tolerancia ante frustraciones y control
      del enojo.

    • Capacidad de expresión adecuada
      del enojo.

    • Menor comportamiento agresivo y
      autodestructivo.

    • Mayores sentimientos positivos sobre
      ellos mismos y su entorno.

    • Manejo del estrés.

    • Menor soledad y ansiedad
      social.

    Aprovechamiento productivo de las
    emociones:

    Manejo de las relaciones
    personales:

    Partes: 1, 2

    Página siguiente 

    Nota al lector: es posible que esta página no contenga todos los componentes del trabajo original (pies de página, avanzadas formulas matemáticas, esquemas o tablas complejas, etc.). Recuerde que para ver el trabajo en su versión original completa, puede descargarlo desde el menú superior.

    Todos los documentos disponibles en este sitio expresan los puntos de vista de sus respectivos autores y no de Monografias.com. El objetivo de Monografias.com es poner el conocimiento a disposición de toda su comunidad. Queda bajo la responsabilidad de cada lector el eventual uso que se le de a esta información. Asimismo, es obligatoria la cita del autor del contenido y de Monografias.com como fuentes de información.

    Categorias
    Newsletter