Monografias.com > Sin categoría
Descargar Imprimir Comentar Ver trabajos relacionados

Administracion (página 2)




Enviado por javier



Partes: 1, 2

Los romanos en sus principios fueron una
tribu guerrera que basaba su economía en conquistas a
pueblos vecinos de allí su expansión por casi todo
el mundo occidental y parte del oriental. De allí se
desencadeno la complejidad de su civilización.

Para comprender la evolución
histórica del pueblo romano se debe tener encuentra que en
primer lugar fue un gobierno monárquico después
paso a ser una república y por ultimo floreció y
decayó como imperio.

Los romanos fueron los pioneros en la
legislación, reglamentando el trabajo y las Actividades
del estado estableciendo las bases y pautas para la
administración y sociedades subsiguientes.

El derecho Romano estableció las
pautas para el desarrollo de los derechos civiles y actividades y
conductas de la sociedad las cuales se rigen por instituciones
jurídicas.

? El Feudalismo:

Después de la caída del
Imperio Romano el mundo perdió los adelantos en materia
legislativa y la tenencia de tierras paso a manos de la clase
social mas alta que se representaba en los Nobles que Vivian en
castillos se les denomino Señores Feudales. Los
Señores Feudales administraban sus parcelas y a cambio de
protección, comida y techo la Gleba (como se denomino a
los súbitos del feudo) trabajaban los Feudos. Y se
encargaban de las labores de este.

La Iglesia Católica:

La caída del imperio romano, condujo
a que la iglesia católica consolidara su poder
especialmente en los pueblos europeos en donde se
desenvolvía la vida política, religiosa y
económica.

Se debe tener en cuenta que la
organización administrativa de la iglesia debió
configurar un sistema centralizado donde el jefe era el papa, y
se desencadenaba donde después del Papa estaba el obispo y
por ultimo el párroco.

Las características administrativas
de la iglesia lo configuro la promoción sistemática
de autoridades con base en rangos y meritos, controles
descentralizados con base en la distribución
geográfica, formación especializada de miembros,
utilización de asesores y consejeros por
áreas

Especificas y la distribución del
trabajo en tribunales y organismos especializados.

Los miembros de la iglesia se
desempeñaron como señores feudales, ministros y
consejeros de los reyes en aspectos económicos y
políticos.

El Mercantilismo:

Cuando el feudalismo comenzó a
avanzar y tecnificarse comenzaron haber excedentes en la
producción agrícola, lo cual condujo a un
intercambio de productos entre feudos. Lo cual dio origen al
mercantilismo.

El mercantilismo es un sistema
económico que enfatiza el comercio entre naciones o entre
colonias en los siglos XVI y XVII se desarrollo la actividad
comercial basado en los metales preciosos. Los descubrimientos
geográficos del siglo XV transisionaron el paso de la edad
media a la edad moderna en donde se evoluciono un cambio en la
mentalidad en donde la explotación de metales en del nuevo
mundo y nuevos recursos naturales desarrollo el comercio y la
economía paso a basarse en el dinero, lo cual revoluciono
la administración de productos agrarios y debilito la
autoridad de la iglesia y del mismo feudalismo.

El espíritu mercantilista afano la
obtención de utilidades incentivando la inversión
en empresas, hacer negocios, acumular metales preciosos y
acreditar riquezas.

La Revolución Francesa:

La revolución francesa se dio como
consecuencia de la marcada diferencia entre las clases sociales
ya que la monarquía ostentaba gran poder y derrochaba
grandes riquezas mientras el pueblo era sometido a condiciones
precarias y largas jornadas de trabajo. Cuando Luis XV
asumió como monarca francés produjo
inflación y escasez de alimento. Esta situación
provoco el levantamiento del pueblo el cual guillotinó la
familia real y el poder paso a manos de una asamblea quienes
proclamaron los derechos del hombre e inventaron el concepto de
ciudadano aboliendo así las clases sociales y
quitándole poder al clero y así se fundo la
republica francesa que paso a ser imperio bajo el liderazgo de
Napoleón.

Origen de la
administración:

Desde la prehistoria ya se empleaba el
término "administración", podemos citar a los
cazadores antiguos quienes utilizaban el "arrastre" como forma de
obtener alimento para la tribu, en donde el esfuerzo común
de todos indicaba una buena y auténtica
organización para lograr el objetivo previsto. Esta labor
necesariamente de grupo, tenía que ser realizada en forma
coordinada, Se dice también que las primeras
manifestaciones administrativas se presentaron cuando dos hombres
quisieron mover una piedra que ninguno podía hacerlo por
si solo; el logro de la unión de esfuerzos para un
objetivo común inicio las bases del esfuerzo cooperativo,
operando ya un inconsciente y elemental proceso
administrativo.

Civilizaciones antiguas

Sumeria

 

En algunos de los más antiguos
documentos del mundo, encontramos en la civilización
sumeria, hay evidencias de practicas de control administrativo.
En sumeria existió un sistema tributario, en donde los
sacerdotes eran encargados de recolectar los tributos.

Egipto

 

En sus escritos hay evidencias de aspectos
administrativos:

1.- El primer ministro tenía una
lista de instrucciones concretas sobre sus deberes y normas de
comportamiento ante sus subordinados.

2.- Los gobernantes empleaban la
planeación a largo plazo.

3.- Confiaban en sus asesores
(staff).

4.- A ser honestos con el trato a los
demás

 

Babilonia

La contribución más
significativa fue: el Código de Hammurabi. En donde se
decía que toda transacción, mercantil
debería estar documentada.

Israel

Los hebreos, ningún otro pueblo de
la historia tan pequeño en número y tan
políticamente débil, han ejercido tan importante
influencia en la civilización. Moisés, fue
líder y administrador. Preparar, organizar y conducir el
éxodo que libro a los hebreos de servir a los egipcios,
fue una enorme empresa administrativa.

China

Se menciona a Confucio que llegó a
ser primer ministro de su pueblo y que concebía al estado
como una familia. Su filosofía se puede interpretar
administrativamente, sirviéndonos para dirigir a las
personas, señala los lineamientos que se deben de seguir
para lograr la interrelación de cada persona para mejorar
debería de "autoadministrarse".

Grecia

El gran filósofo Platón en su
libro la republica menciona el principio administrativo: de la
división del trabajo que dice "las cosas resultan mejor y
se hacen con más facilidad cuando cada una hace aquello
para lo que sirve y cuando ninguna preocupación lo asedia.
La aportación que dio Grecia a la administración es
grande y fue gracias a sus filósofos, algunos conceptos
prevalecen aún:

· SOCRATES

Utiliza en la organización aspectos
administrativos, separando el conocimiento técnico de la
experiencia.

· PLATON

Habla de las aptitudes naturales de los
hombres, da origen a la especialización.

· ARISTOTELES

Nos habla de que para lograr un estado
perfecto.

· PERICLES

Nos da unos de los principios
básicos de la administración que se refiere a la
selección de personal

Roma

El hecho de que los romanos fueran capaces
de levantar un gobierno y una estructura militar de tan
gigantescas proporciones y dirigirlos con tanto éxito
durante tantos años, demostraron sus habilidades
administrativas.

La edad media

Es un periodo comprendido entre el siglo
V y mediados del siglo XV, este se divide en tres épocas
que son: las invasiones, el régimen feudal y por ultimo la
organización social.

? Las invasiones

Aquí se da la primera
destrucción del imperio de occidente y su
restauración lograda por Carlomagno.

? Régimen feudal

La tierra se dividió en feudos y los
dueños o señores de esos terreno entregaban este a
los vasallos para que lo trabajasen en cambio el señor les
brindaba protección.

Importancia de la
administracion:

La importancia de la administración
se ve en que está imparte efectividad a los esfuerzos
humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales,
dinero y relaciones humanas. Se mantiene al frente de las
condiciones cambiantes y proporciona previsión y
creatividad. El mejoramiento es su consigna constante.

Reyes Ponce nos enumera la importancia de
la administración como:

La administración se da donde quiera
que existe un organismo social, aunque lógicamente sea
más necesaria, cuanto mayor y más complejo sea
éste.

El éxito de un organismo social
depende, directa e inmediatamente, de su buena
administración y sólo a través de
ésta, de los elementos materiales, humanos, etc. con que
ese organismo cuenta.

Para las grandes empresas, la
administración técnica o científica es
indiscutible y obviamente esencial, ya que por su magnitud y
complejidad, simplemente no podrían actuar si no fuera a
base de una administración sumamente
técnica.

Para las empresas pequeñas y
medianas, también, quizá su única
posibilidad de competir con otras, es el mejoramiento de su
administración, o sea, obtener una mejor
coordinación de su elementos: maquinaria, marcado,
calificación de mano de obra, etc.

La elevación de la productividad,
preocupación quizá la de mayor importancia
actualmente en el campo económico, social, depende, por lo
dicho, de la adecuada administración de las empresas, ya
que si cada célula de esa vida económico social es
eficiente y productiva, la sociedad misma, formada por ellas,
tendrá que serlo.

En especial para los países que
están desarrollándose; quizá uno de los
requisitos substanciales es mejorar la calidad de su
administración, porque, para crear la
capitalización, desarrollar la calificación de sus
empleados y trabajadores, etc., bases esenciales de su
desarrollo, es indispensable la más eficiente
técnica de coordinación de todos los elementos, la
que viene a ser, por ello, como el punto de partida de ese
desarrollo.

Podemos concluir la importancia de la
administración, con los hechos que la demuestran
objetivamente:La administración se aplica a todo tipo de
EmpresaEl éxito de un organismo depende directa e
inmediatamente de su buena administración.Una adecuada
administración eleva la productividadLa eficiente
técnica administrativa promueve y orienta el desarrollo.En
los organismos grandes de la administración es
indiscutible y esencial.En la pequeña y mediana empresa la
única posibilidad de competir, es aplicando la
administración

Objetivo de la
administración:

Es el objetivo, se refiere, a la
Aplicación de técnica en todo su conjunto, y al
logro de metas que se desean alcanzar en una empresa de manera
particular.Si el objetivo no se plantea como unos lineamientos de
los procedimientos no habrá un administración
eficaz.Debemos saber que somos, hacia donde nos dirigimos y que
deseamos alcanzar.con estos lineamientos claros estaremos frente
a un éxito sin duda de la organización a que se
refiere.Es por ello que se plantean los lineamientos, y pasos a
seguir, y se le da seguimiento a un proceso denominado
ejecución en el cual se llevara a cabo las funciones a
realizar y un organismo director y gestor verifica que las
aplicaciones sean las descriptas en los manuales de
procedimiento, esta a su vez da fiel siguientes a
Aplicación de cambios significativos, si fueran
necesario.Una empresa bajo los lineamientos administrativo, y de
frente al cumplimiento de los objetivo, lograra sin duda alguna
conjuga lo modera mente aplicable con la administración
que favorece el crecimiento y mantenimiento en el mercado de las
empresas.

Proceso de la
administración:

  • 1. Decisión sobres los
    objectivos

  • 2. Definición de planes
    para alcánzalos

  • 3. Programación de
    actividades

Organización:

  • 1. Órganos y
    cargos

  • 2. Atribuciones de autoridades y
    responsabilidad

Dirección:

Control:

  • 1. Definición de entidades
    para medir el desempeño

  • 2. Corregir y garantizar que se
    realices los planes

 

 

 

Autor:

Javier

Partes: 1, 2
 Página anterior Volver al principio del trabajoPágina siguiente 

Nota al lector: es posible que esta página no contenga todos los componentes del trabajo original (pies de página, avanzadas formulas matemáticas, esquemas o tablas complejas, etc.). Recuerde que para ver el trabajo en su versión original completa, puede descargarlo desde el menú superior.

Todos los documentos disponibles en este sitio expresan los puntos de vista de sus respectivos autores y no de Monografias.com. El objetivo de Monografias.com es poner el conocimiento a disposición de toda su comunidad. Queda bajo la responsabilidad de cada lector el eventual uso que se le de a esta información. Asimismo, es obligatoria la cita del autor del contenido y de Monografias.com como fuentes de información.

Categorias
Newsletter