Acotaciones sobre liderazgo

Los escenarios económicos del presente demandan de un
nuevo líder gerencial capaz de no solo interpretar los
cambios, los efectos de las gestiones empresariales que han
desarrollado los nuevos líderes de la gerencia, sino
generar nuevos cambios, que le garanticen competitividad y le den
paso a nuevos modelos, estrategias, que garanticen ventajas
competitivas y buen desempeño en la incursión de
sus mercados nacionales e internacionales. 

En estos escenarios en donde se desenvuelven las
organizaciones y empresas, se caracterizan por estar impregnados
de incertidumbre, riesgos, turbulencias que afectan seriamente el
comportamiento organizacional de las empresas, por ello es
necesario que el liderazgo considere estos factores en su
aplicación y pueda sortear los mismos de manera adecuada
con sus colaboradores intentando realizar acciones tendientes a
mitigar los efectos sobre la organización que llegaren a
causarse por estos factores. Por ello el líder debe de ser
una persona con gran capacidad que pueda enfrentar los retos que
se van presentando en el camino, tomando las decisiones que
repercutan satisfactoriamente en el desenvolvimiento de la
organización y sus colaboradores.

Cualquiera de nosotros puede desarrollar habilidades para
convertirse en un líder eficaz, el primer paso para llegar
a serlo, es encontrar como somos verdaderamente.

• Un liderazgo no se puede improvisar y aceptar que conlleve
  a una persona a que lo siga simplemente porque le genera
  simpatía, confianza, pero que realmente se desconoce
  cuáles son sus valores, conocimientos que garantizan
  resultados, enfrentamiento a las situaciones y generar los
  cambios necesarios, así como manejar adecuadamente las
  emociones tanto de de sus seguidores, como de él
  mismo, es decir, nos podemos ir como comúnmente se
  dice "con la finta"  sobre la opinión de una
  persona

Exitosa estrategia de liderazgo – Su fórmula de
liderazgo para una vida equilibrada

El equilibrio no es un estado o el lugar al que podemos
ponernos. El equilibrio es siempre en movimiento. Una bailarina
se entrena y practica el equilibrio para estar sobre el punto, un
golfista equilibra su oscilación de golf, un piloto
mantiene el avión equilibrado en todos los tipos de
condiciones meteorológicas. Cada uno de estos ejemplos
ilustra áreas diferentes donde requieren el equilibrio,
sin embargo, cada uno de los individuos tiene una
característica fundamental. Ellos están enfocados
en un objetivo para llegar a un resultado específico. El
equilibrio es una habilidad para ser desarrollada.

6 Consejos para alcanzar sus objetivos

El papel como líder y el éxito es juzgado por la
capacidad de entregar resultados o alcanzar sus objetivos.
Entonces ¿qué se puede hacer para maximizar la
posibilidad de alcanzar los objetivos?.

1.- Ser claro con ellos

Esto podría parecer declarar lo obvio pero la realidad
consiste en que los líderes son a veces vagos cuando se
refiere a objetivos.

2.- Tomar riesgos deliberados

Hay que estar listo y dispuesto a tomar medidas muchas veces.
La toma de medidas requiere que tomar riesgos habiendo sopesado
las ventajas y desventajas.

3.- Estar preparado para fallar

Todos los líderes más exitosos están
dispuestos a fallar. Ellos preferirían decir que ellos lo
intentaron más bien que decir que se sentaron y no
hicieron nada.

4.- Divídalos

Para alcanzar este objetivo se tendrá que tomar un
número de pasos intermedios para alcanzar el objetivo
total. Hay que usar estos pasos intermedios para crear sub
objetivos.

5.- Rodearse de la gente adecuada

No importa lo bueno que seamos individualmente, hay que
rodearse por la gente que complementa lo que hacemos bien y pueda
ayudarnos a alcanzar los objetivos.

6.- Reconocer sus logros

En el deseo de conseguir el objetivo final, es demasiado
fácil perder la vista de sus logros a lo largo del
camino.

Lo que nos
perdemos de nuestros líderes

¿Qué realmente sabemos de nuestros
líderes? Nos morimos de ganas de saber lo que saben para
aprender exactamente como seguirles y, idealmente, para poder
emularlos.

Quizás podamos nombrar a los líderes en la
vanguardia de nuestra profesión. Tal vez creamos que
podríamos ser más exitoso si nos
pareciéramos más a ellos, estudiando sus trabajos,
comprando sus libros y quizás buscar estar en sus
organizaciones. Incluso cuando hayamos estudiado todo lo que
pueda sobre ellos y creer que entendemos las claves de su
éxito, no lo sabemos. Hay algo más que debemos
hacer.

La búsqueda de la excelencia es un viaje noble.
Lamentablemente, el camino a menudo conduce a la
frustración insana en vez del éxito triunfante
cuando aparentemente pequeñas cosas son pasadas por
alto.

3 consejos para
desarrollar habilidades de liderazgo

Demasiados artículos se han escrito sobre el tema, sin
embargo podemos reflexionar brevemente sobre algunos aspectos que
nos parecen de suma importancia para quienes día a
día buscamos consejos para desarrollar las habilidades de
liderazgo.