Salud Ocupacional (página 2)

Niveles de
Participación

La responsabilidad del éxito de un programa de
salud ocupacional debe ser compartida por todos, y es
indispensable que todas las partes, empleados y gerencia realicen
su mejor esfuerzo en este sentido.

El programa de Salud Ocupacional parte desde la gerencia
su desarrollo efectivo y se alcanzará en la medida que
logre una concepción clara de la importancia del mismo en
los niveles de la organización. Por esto se plantean los
siguientes niveles de participación.

Participación Del Empleador O
Gerencia

La institución en la que se trabaja, debe proveer
equipos de seguridad con los cuales se pueda obtener condiciones
de seguridad adecuadas para el trabajo. De esta manera la
gerencia o el empleador asumirá el liderazgo efectivo del
programa de Salud Ocupacional y participará directamente
realizando una serie de tareas como:

• Motivar al personal por la Salud Ocupacional a
  través de charlas, cartas de reconocimiento, asistir a
  reuniones formales entre otras.

• Dar prioridad a la Salud Ocupacional cuando deba
  tomarse una decisión en la que aquella esté en
  juego.

• Controlar resultados, conociendo el desarrollo de
  los subprogramas y funcionamiento del comité de
  Medicina, Higiene y Seguridad a través de
  estadísticas de accidentalidad, actas del
  comité, cumplimiento de los récords
  establecidos, pronunciándose al respecto.

Independientemente que el trabajo en las diferentes
clases de empresas por su naturaleza involucre riegos, el
empleado no puede asumir la responsabilidad de accidentes debido
a negligencias administrativas. Este concepto se establece mejor,
cuando se toma en cuenta el costo de atención
médica del empleado, incapacidad, etc., y el deterioro de
la imagen de la compañía en materia de
seguridad.

Participación De Los
Trabajadores

A pesar de que el empleado es la razón final de
un Programa de Salud Ocupacional y el mayor beneficiado en su
desarrollo, es necesario hacer énfasis en que a él
le corresponde la mayor parte de la responsabilidad. Es
obligación del empleado:

• El seguimiento estricto de las Normas de seguridad a
  fin de garantizar un trabajo seguro.

• Cumplir las normas y procedimientos de Salud
  Ocupacional establecidas por la Empresa.

• Informar a sus superiores o al coordinador de Salud
  Ocupacional, sobre condiciones y/o actos sub-estándar
  en los lugares de trabajo ó cualquier circunstancia
  que pudiera provocar un accidente y presentar sugerencias
  para su estudio participando en la elaboración de
  normas y procedimientos seguros de trabajo.

• Participar activamente en las charlas y cursos de
  capacitación de Salud Ocupacional a que haya sido
  invitado.

La seguridad del empleado depende sobre todo de su
propia conducta, lo cual está condicionado a un acto
voluntario del trabajador por educación y
motivación.

Estos conceptos adquieren mas significado, cuando
tomamos en cuenta que la mayoría de las labores en las
empresas implican un trabajo en grupo y las fallas de un empleado
pueden afectar a sus propios compañeros y a los bienes de
la institución. En resumen, el trabajo seguro de cada uno
beneficiará a todos.

Para realizar u obtener una salud
ocupacional se requiere lo siguiente

Higiene
ocupacional

Se busca identificar, reconocer, evaluar y
controlar los factores ambientales que se originen en los lugares
de trabajo y que puedan afectar la salud de los trabajadores.Para
lograrlo hacemos:

• Identificación de agentes de
  riesgo e Implementación de controles

• Evaluar con la ayuda de mediciones
  técnicas, la magnitud de los riesgos para determinar
  su real peligrosidad.

• Verificar que los elementos de
  protección personal sean los adecuados.

Seguridad
ocupacional

Todas aquellas actividades destinadas a la
identificación y control de las causas de los accidentes
de trabajo.

Para vivir seguros tenemos que:

• Inspeccionar y comprobar el buen
  funcionamiento de equipos

• Analizar las causas de los accidentes
  de trabajo

• Elaborar y actualizar
  estadísticas de accidentes de trabajo

• Desarrollar programas de
  inducción y entrenamiento para prevenir
  accidentes

Una Enfermedad Ocupacional es todo estado
patológico permanente o temporal, que surge como
consecuencia de la clase de trabajo que se desempeña y/o
del medio en que la persona se ve obligada a trabajar.

Un Accidente de trabajo es cualquier suceso repentino
traumático que sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional, invalidez o
en el peor de los casos la muerte.

ESTOS SON LOS RIESGOS OCUPACIONALES MÁS
FRECUENTES

Medicina
preventiva y del trabajo

Es el conjunto de actividades de salud, dirigidas a
promover y mejorar la salud de los trabajadores

Salud

• 1. Exámenes médicos de
  Ingreso

• 2. _Exámenes médicos
  periódicos

• 3. _Semana de la Salud

• 4. _Servicio oportuno y eficiente de primeros
  auxilios.

HIGIENE INDUSTRIAL- ACTIVIDADES

•Identificación de agentes de riesgo e
Implementación de controles

•Verificar que los elementos de protección
personal sean los adecuados •Evaluar con la ayuda de
mediciones técnicas cuantitativas y cualitativas, la
magnitud de los riesgos para determinar su realidad
peligrosidad.

PLAN DE EMERGENCIAS

Herramienta de planificación para una respuesta
inmediata, oportuna y eficaz en caso de presentarse algún
siniestro de tal forma que cada persona vinculada que
actúe de manera racional y sin demora.

PLAN DE EVACUACION

Conjunto de elementos y procedimientos ordenados que
buscan racionalizar el comportamiento de las personas y optimizar
los recursos disponibles, para lograr la supervivencia

INSTRUCCIONES PARA EVACUACION

ANTES

1.Ayude a mantener despejadas salidas y
escaleras.

2.Participe en las practicas de simulacros 3.Conozca el
Coordinador de Evacuación de la Zona

4.Identifique a los Brigadistas

5.Informe limitaciones que le dificulten
salir.

DURANTE

1.Salga tan pronto se da la orden

2.Camine rápido sin correr.

3.Diríjase al sitio que ordena el brigadista y
atienda sus instrucciones

4.No se devuelva por ningún motivo

5.Si es docente organice su grupo, salga y cierre el
salón.

DESPUES

1.En el punto de encuentro espere
instrucciones.

2.Colabore para evitar que se infiltren personas ajenas
a la Institución.

3.Ayude verificando la salida de sus
compañeros.

4.Regrese al sitio de trabajo cuando lo
autoricen

Debe de haber una guía de
evacuación

Autor:

Astrid Alejandra Rivas Osorio

UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACION

ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

PLAN FIN DE SEMANA HORARIO DE 7:00 A 9:30AM

CURSO PSICOLOGIA APLICADA AL CONSUMIDOR

LICENCIADO

Guatemala 09 de mayo de 2009