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Liderazgo Cristiano



Partes: 1, 2

  1. Liderazgo Cristiano. Control de las Emociones y
    los Sentimientos
  2. Liderazgo Cristiano. Decisiones
    personales
  3. Liderazgo Cristiano. Relaciones
    fraternales
  4. Liderazgo Cristiano. Madurez
    espiritual
  5. Liderazgo Cristiano. El valor del
    Servicio
  6. Liderazgo Cristiano. Metas y
    objetivos

El liderazgo cristiano, es uno de los temas que
más deben conocerse al momento de pretender armar un
equipo de trabajo en la Iglesia local, para así poder
seleccionar a personas que deban ser aptas para el ministerio y
el liderazgo en general dentro de dicha
congregación.

Este tema, le permitirá al lector, estudiar este
asunto desde un enfoque, que precise como debe ser el liderazgo
cristiano en todos sus aspectos.

Liderazgo
Cristiano.
Control de las Emociones y los
Sentimientos

El Liderazgo cristiano, es un liderazgo
básicamente espiritual, que trasciende lo
sobrenatural.
Muchas veces, el liderazgo cristiano puede
perder las perspectivas, y comparar el liderazgo secular con el
cristiano, pero es necesario reconocer que el liderazgo cristiano
va más allá del liderazgo secular, ya que este no
sólo intenta trascender las decisiones de un líder,
sino tomar posesión y posición, en ámbitos
espirituales.

El ámbito espiritual es un terreno muy amplio,
del cual no se pretenderá ahondar en este tema durante
este curso, pero lo indispensable es comprender, que las
emociones y los sentimientos, pueden llegar a ser un
obstáculo muy directo para que se logren ciertas metas u
objetivos, si ellos no son bien canalizados a la hora de tomar
decisiones, y hacer acciones que trasciendan, lo más
seguro, es que se pierda la perspectiva de la realidad y se
realicen estrategias, o decisiones que lejos de trascender, por
el contrario dificulten el logro de los
propósitos.

Las decisiones más importantes del liderazgo
cristiano, no deben tomarse en ningún momento, bajo la
influencia absoluta de las emociones o de los sentimientos que
tiene el líder en ese preciso instante, por ello, es
importante comprender que una persona que no tiene dominio ni de
sus emociones, sentimientos u otros rasgos característicos
de su carácter o personalidad, no está en la
capacidad de asumir un liderazgo, porque tarde o temprano
fracasará como líder, y además
arrastrará consigo consecuencias negativas por sus
acciones erradas.

Aprender a manejar las emociones, o controlar los
sentimientos, es un síntoma de madurez espiritual, es por
esto, que debe entenderse que una persona que no tenga dominio de
sus emociones y sentimientos, es una persona inmadura espiritual,
y esto indica que no puede ejercer un liderazgo espiritual,
porque desconoce lo que tiene que ver con lo sobrenatural, y no
se puede dominar lo que se desconoce. Otro factor muy importante
por conocer es precisamente, que el líder cristiano, no
sólo debe aprender a manejar sus propias emociones y
sentimientos, sino que también él puede llegar a
ser un promotor de cambios en las conductas y maneras de
reaccionar de la gente al cual él dirige.

Cuando un líder sabe controlar las situaciones,
en las cuales se amerita estar enfocado en algo sin perder el
propósito por causa de las emociones o de los
sentimientos, este de alguna manera, se convierte en un modelo a
seguir, ya que la manera como eficazmente enfrenta las
decisiones, es la manera como eficazmente queran aprender las
personas que están por debajo del liderazgo que él
representa. Al contrario, líderes que no saben canalizar
sus propias emociones y sentimientos, tampoco podrán
enseñar a otros a cómo controlarse, porque
obviamente nadie puede enseñar lo que no sabe, y
lastimosamente, lejos de obtener buenos logros, pronto la crisis
y el caos, se convertirán en síntomas de su mal
manejo del liderazgo. Además, el mundo espiritual, no se
conquista con las emociones buenas, o con los sentimientos
buenos, y mucho menos con los sentimientos o emociones malas,
sino con otras herramientas espirituales, que muchas veces se
contraponen a estos.

Liderazgo
Cristiano. Decisiones personales

Las decisiones personales que tome el líder
trascienden y tienen efecto en el plano espiritual, personal,
familiar, laboral, académico, e incluso en el ambiente de
su liderazgo. Aunque las decisiones privadas muchas veces no
tienen porque entorpecer un liderazgo en una congregación,
por ser precisamente asuntos privados, hay muchas decisiones
personales que le han costado la vida a liderazgos importantes en
las congregaciones, porque lejos de ser exclusivamente decisiones
privadas, son decisiones que contrastan con el cristianismo, y no
se puede ser líder cristiano, si en esencia estamos en
contra de las verdades cristianas, ya que el liderazgo cristiano,
básicamente dirige a sus seguidores justamente hacia todo
lo que tiene que ver con las enseñanzas
cristianas.

Cuando una persona que pretende estar al frente de un
liderazgo, no asume la responsabilidad de guiarse por los
parámetros ya establecidos para poder portar esa
investidura de autoridad, lamentablemente su liderazgo no tiene
consistencia, porque tampoco hay solidez en sus principios, y
aunque luche por continuar en el liderazgo a pesar de no llenar
los requisitos, tarde o temprano, sus mismos errores le
llevarán a la ruina.

Todos los cristianos, estamos convencidos, de que
nuestro mayor reglamento de vida, es precisamente la Biblia, y si
no nos conducimos dejándonos guiar por ella,
lamentablemente no podemos llamarnos cristianos, y mucho menos
liderizar un asunto netamente cristiano.

Partes: 1, 2

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