Monografias.com > Educación
Descargar Imprimir Comentar Ver trabajos relacionados

Manual de instrucciones y procedimientos para el sistema de selección




Enviado por angel bracho



Partes: 1, 2, 3, 4

  1. Reflexión
  2. Introducción
  3. Bases
    legales
  4. Definición de la evaluación del
    desempeño docente
  5. Conformación del
    sistema
  6. Funciones del sistema
  7. Actas,
    Instructivos y Registros
  8. Tablas
    de resultados de la evaluación del desempeño
    docente
  9. Actas
    de cierre del proceso

Ministerio del Poder Popular Para la
Educación

Ministro: Héctor Navarro Díaz

Directora General de la Oficina de Recursos
Humanos:

Licenciada Norma Elena Bello Celis

Consejo Nacional Sistema de Selección para la
Evaluación de Desempeño Docente

Licenciada Maritza Orence (Coordinadora)

Licenciada Yadira Alizo

Licenciada Carmen Elena Mondragón

Profesor Fernando Cortez

Licenciada Betty Sánchez

Licenciada Nelly Clavery

Profesora Mary García

Abogado Asesor Degnix Moreno

Reflexión

El Maestro es el sembrador de esperanzas e ilusiones;
que día tras día siembra en el terreno
fértil de la mente de los estudiantes, la semilla de los
valores, el conocimiento y la sabiduría; regándola
con agua de Amor, Paciencia y Dedicación, para cultivar
lindos frutos de cariño, agradecimiento y sonrisas, con la
finalidad de formar ciudadanos y ciudadanas integrales con
valores humanistas.

Introducción

El Ministerio del Poder Popular para la
Educación, fundamentado en el ideario Bolivariano y
Robinsoniano desarrolla el Sistema de Selección de
Evaluación de Desempeño Docente, vinculados a las
políticas públicas que guían y orientan el
proceso de inclusión social de los ciudadanos y ciudadanas
en cada uno de los niveles y modalidades que conforman el Sistema
Educativo. En este orden de ideas, el ente rector de las
políticas educativas del Estado Venezolano, diseña
políticas de ingreso, que contribuyan al fortalecimiento
del Estado Docente y por ende que ofrezcan plenas
garantías de equidad e igualdad de condiciones y
oportunidades de los y las docentes
que aspiran a la
titularidad o que están desarrollando su carrera docente,
donde su formación y compromiso con el Estado y la Patria
es fundamental para la construcción de un modelo educativo
de calidad y de verdadera excelencia académica en
correspondencia con los principios fundamentales establecidos en
la Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela.

El Despacho Educativo en el marco de su filosofía
de políticas públicas de una educación para
la vida, es garante de formular y ejecutar los lineamientos
estratégicos que emanan del poder popular que garantice
una educación de calidad social respondiendo a los
principios de soberanía, equidad, justicia e
inclusión, fundamentado en el marco legal vigente y
articulándose a los nuevos enfoques que en materia de
ingreso de personal docente han surgido. Estas políticas
están en consonancia con el espíritu humanista e
integrador que establece la Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela; orientados por los
principios de participación, cooperación,
corresponsabilidad y solidaridad como guía fundamental en
el proceso de agilidad y transparencia en la gestión
pública.

El Ministerio del Poder Popular para la
Educación, a través del Sistema de Selección
para la Evaluación del Desempeño Docente, define
las políticas de ingreso de los profesionales de la
docencia, el cual está orientado hacia el desarrollo de
dos (02) grandes componentes que se expresan de la siguiente
forma:

  • La Evaluación del Desempeño
    Docente
    que se refiere al compromiso social, desarrollo
    pedagógico, características de la personalidad
    del docente, responsabilidad, relaciones interpersonales y
    los resultados de su labor educativa.

  • La Evaluación de Credenciales que se
    refiere al nivel de formación intelectual y
    profesional que tiene el docente o la docente.

Estos elementos le permiten al Estado Venezolano otorgar
la titularidad a los Profesionales de la docencia que poseen el
perfil que requiere el sistema educativo, en correspondencia con
los lineamientos constitucionales.

Un desempeño docente eficaz es un factor
determinante en el logro de la calidad educativa; podemos
construir majestuosos planteles dotándolos con excelentes
materiales, tecnología de punta, diseñar el mejor
currículo, pero sin docentes eficientes no será
posible la excelencia.

El Ministerio del Poder Popular Para la
Educación, a través del Consejo Nacional del
Sistema de Selección para la Evaluación del
Desempeño Docente, ha diseñado el Manual de
Instrucciones y Procedimientos el cual contiene en forma
sistemática y detallada, los pasos necesarios para
realizar en forma efectiva el proceso de evaluación del
desempeño docente.

Bases
legales

Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela (1999).

Artículo: 102

Partes: 1, 2, 3, 4

Página siguiente 

Nota al lector: es posible que esta página no contenga todos los componentes del trabajo original (pies de página, avanzadas formulas matemáticas, esquemas o tablas complejas, etc.). Recuerde que para ver el trabajo en su versión original completa, puede descargarlo desde el menú superior.

Todos los documentos disponibles en este sitio expresan los puntos de vista de sus respectivos autores y no de Monografias.com. El objetivo de Monografias.com es poner el conocimiento a disposición de toda su comunidad. Queda bajo la responsabilidad de cada lector el eventual uso que se le de a esta información. Asimismo, es obligatoria la cita del autor del contenido y de Monografias.com como fuentes de información.

Categorias
Newsletter