Normas de evaluación y concursos de oposición para el ingreso y permanencia en el Poder Judicial

Gaceta Oficial N° 36.910 de fecha 14
de marzo de 2000

NORMAS DE EVALUACION Y CONCURSOS DE
OPOSICION PARA EL INGRESO Y PERMANENCIA EN EL PODER
JUDICIAL

República Bolivariana de
Venezuela

Comisión de Funcionamiento y
Reestructuración del Sistema Judicial

Normas de evaluación y
concursos de oposición para el ingreso y permanencia en el
Poder Judicial

CAPITULO I

DISPOSICIONES
GENERALES

Artículo 1º: AMBITO DE
APLICACION. Hasta tanto se dicte la Ley respectiva, las
evaluaciones de los jueces y los concursos de oposición
para el ingreso, permanencia y ascenso en la carrera judicial, se
regirán por estas normas en acatamiento a lo previsto en
los artículos 146 y 255 de la Constitución, y en
ejecución de lo establecido en los artículos 22 y
25 del Decreto Sobre el Régimen de Transición del
poder público emanado de la Asamblea Nacional
Constituyente en fecha 22 de diciembre de 1999, publicado en la
Gaceta Oficial número 36.859 del 29 de diciembre de
1999.

Parágrafo Único: La
evaluación y el ingreso de los demás funcionarios
del Poder Judicial, se regirá por estas normas en lo que
sea aplicable, en los términos y condiciones que al efecto
establezca la Comisión de Funcionamiento y
Reestructuración del Sistema Judicial.

Artículo 2º: AUTORIDAD
DE APLICACION: La Comisión de Funcionamiento y
Reestructuración del Sistema Judicial, dirigirá,
ejecutará y supervisará todas las actividades
relativas a la evaluación de los jueces y funcionarios del
Poder Judicial y a los concursos de oposición para el
ingreso y el ascenso en la carrera judicial, hasta tanto el
Tribunal Supremo de Justicia organice la Dirección
Ejecutiva de la Magistratura. La Comisión de
Funcionamiento y Reestructuración del Sistema Judicial
llevará a cabo las actividades aquí previstas por
intermedio de la Comisión Coordinadora de
Evaluación y Concursos para Ingreso y Permanencia en el
Poder Judicial, a que se refiere Artículo 25 del decreto
sobre Régimen de Transición del Poder
Público.

CAPITULO II

REGIMEN DE
EVALUACION

Artículo 3º: OBJETO DE
LA EVALUACION. La evaluación tiene por objeto apreciar y
calificar las labores judiciales desempeñadas por el
evaluado, su actitud y comportamiento personal, su nivel
cultural, su dominio del Derecho y demás cualidades
requeridas para el buen ejercicio de la función
pública judicial, según resulte de la
ponderación de los factores que se señalan en los
artículos siguientes.

Artículo 4º: LA
EVALUACION Y DERECHO A SER EVALUADO. Todo juez con un año
o más en el ejercicio de la función judicial,
incluyendo los suspendidos cautelarmente, serán evaluados
de acuerdo con lo pautado en estas normas. Los jueces
reincorporados también serán evaluados.

Cuando el jurado requiera la presencia
personal del juez, lo emplazará dejando constancia de
ello. La falta de comparecencia a las oportunidades fijadas para
realizar las evaluaciones que ameriten su presencia,
tendrá el efecto de una renuncia al cargo de lo cual
dejará constancia el jurado respectivo. Asimismo, todo
funcionario omitido del plan de evaluación tiene el
derecho a exigir que se le evalúe.

Artículo 5º: FACTORES A
SER EVALUADOS. Para la evaluación de los jueces se
tomará en cuenta:

1. La calidad de las sentencias, ponderando
la correcta fundamentación jurídica, la coherencia
argumentativa, la capacidad de síntesis, el
análisis de las pruebas, la congruencia de la sentencia
con la sustanciación y la debida observancia de los
requisitos de la sentencia.

2. El número de sentencias dictadas,
distinguiendo entre decisiones definitivas e
interlocutorias.

3. La observancia de los lapsos y
términos.

4. Las recusaciones declaradas con lugar y
las inhibiciones declaradas sin lugar.

5. Las sanciones que se le hubieren
aplicado al juez y las acciones para exigir responsabilidad
derivada del ejercicio de la función judicial, declaradas
con lugar en contra del juez.

6. El movimiento general del tribunal
considerando el número de causas ingresadas, el de las
resueltas, las que se encuentran en tramitación y las
paralizadas durante el período evaluado.

7. La capacidad física del juez para
garantizar la inmediación en el proceso.

8. La puntualidad del juez y el
cumplimiento del horario del tribunal.

9. El manejo de las normas constitucionales
y de los principios de Derechos Humanos, en la tramitación
de las causas.

10. Los días de despacho dados por
el Tribunal a cargo del juez, durante el período
evaluado.

11. El dominio y la actualización en
el campo del Derecho donde le corresponde actuar.