Propuesta de un plan de acciones dirigido a fomentar la cohesión grupal (página 2)
Un grupo de trabajo son dos o más individuos que
trabajan en forma independiente para alcanzar un objetivo global
y pueden o no trabajar uno al lado del otro en el mismo
departamento.
Clasificación de Grupos
Los grupos pueden ser formales o informales. Por grupos
formales nos referimos a los que define la estructura
de la organización, con asignaciones determinadas de
trabajo que fijan tareas. En los grupos formales, el
comportamiento de los individuos está estipulado y
dirigido hacia las metas de la organización.
Modelo
estratégico
Problema Científico: Necesidad de
implementar un sistema de acciones desde una perspectiva
sociocultural dirigidas a fomentar la cohesión grupal en
el equipo de trabajo de la Dirección Comercial de la
Sucursal ARTex de Pinar del Rio.
Objetivo General: Implementar un sistema de
acciones desde una perspectiva sociocultural dirigidas a fomentar
la cohesión grupal en el equipo de trabajo de la
Dirección Comercial de la Sucursal ARTex de Pinar del
Rio.
Dirección del Sistema de
Acciones
Capacitación (Colectivo Laboral)
Extensión (Institución)
SISTEMA DE ACCIONES EN CADA
DIRECCIÓN
Capacitación:
Problema: Insuficientes acciones de
capacitación encaminadas a fortalecer la cohesión
grupal del equipo de trabajo de la Dirección Comercial de
la Sucursal ARTex de Pinar.
Objetivo: Fortalecer la capacitación del
equipo de trabajo de la Dirección Comercial de la Sucursal
ARTex de Pinar del Rio para el logro de la cohesión
grupal
Capacitación
Actividades
Contenido de la | Lugar | Responsable | Fecha de | Forma de | ||
Talleres de ayuda e | Salón de Reuniones | Promotor sociocult ural Psicólogo Social | 9-9-10 | Entrevista | ||
Talleres sobre comunicación | Universidad de Pinar del | Profesor de Contabilidad y | 15-9-10 | Encuesta | ||
Intercambios de experiencias sobre | Sucursal ARTex Ciudad | Promotor sociocultural y un | 20-9-10 | Entrevista no estructurada | ||
Prácticas de técnicas | Teatro de la Sucursal | Promotor sociocultural, | 9-10-10 | Observación | ||
Fórum sobre técnicas | Sucursal ARTex P. del Rio | Promotor sociocultural, | 15-10-10 | Encuesta |
Extensión
Problema Necesidad de un sistema de acciones
extensionistas de carácter institucional para fomentar la
cohesión grupal del equipo de trabajo de la
Dirección Comercial de la Sucursal ARTex de Pinar del
Rio.
Objetivo Promover un sistema de acciones
extensionistas de carácter institucional para fomentar la
cohesión grupal del equipo de trabajo de la
Dirección Comercial de la Sucursal ARTex de Pinar del
Rio.
Actividades
Contenido de la | Lugar | Responsable | Fecha de | Forma de | |
Presentación de libros en el | Piscuala | Promotor sociocultural y especialista | 6-10-10 | Observación | |
Coloquios con profesionales de la | Teatro de la Corporación | Especialista del departamento de | 11-10-10 | Encuesta | |
Desarrollar eventos competitivos con | Sucursal ARTex | Promotor sociocultural | 16-10-10 | Observación | |
Ciclos de cine debates relacionados | MAPRI | Especialista del Centro provincial de | 20-10-10 | Grupo de discusión |
Exposiciones de artistas | Centro de las Artes Visuales y | Especialista del Centro de las Artes | 30-10-10 | Encuesta |
Resultados
esperados
Sensibilizar sobre la importancia de la
cohesión grupal en el colectivo de la Dirección
Comercial de la Sucursal ARTex de Pinar del Rio.Fomentar la relación de grupo entre los
trabajadores en el colectivo laboral de la Dirección
Comercial de la Sucursal ARTex de Pinar del Rio.Comprensión sobre la necesidad de la
cohesión grupal para un mayor desempeño
productivo en la institución.Contribuir desde acciones socioculturales a la
cohesión grupal en el colectivo de
trabajadores.
Referencias
bibliográficas
Barnard, W. Baird, C.Greenwalt, Y. Kaul, R..: (1991)
Intragroup Cohesiveness and Rciprocal Social Influence in
Male and Female Discussion Groups. The Journal of Social
Pschology. 132 (2) 179-188.Bello, R.: (1986) Eficiencia en las Técnicas
Grupales en la Enseñanza de la Sociología y su
Influencia en la Formación de Grupos Docentes. Trabajo
de Ascenso . UCAB. Caracas.Caricote, N:(1997) La Investigación Como
Práctica Esencial de la Enseñanza de la
Epidemiología en la Facultad de la UCV. Años
1.992-1.994 Acta Odontológica Venezolana. Vol.35 (2)
64-71Carrasquel, M.: (1983) Estudio Sobre la
Cohesión y Eficiencia en una Institución
Pública Venezolana. Tesis. Especialización en
Dinámica de Grupo. Dirección de Estudios de
Post-Grado Area Psicología. U.C.V. Caracas.Doise, W.: (1982) Psicología Social y
Relaciones Entre Grupos. Fondo Educativo Interamericano.
México.
Bibliografía
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Male and Female Discussion Groups. The Journal of Social
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Grupales en la Enseñanza de la Sociología y su
Influencia en la Formación de Grupos Docentes. Trabajo
de Ascenso . UCAB. Caracas.Caricote, N:(1997) La Investigación Como
Práctica Esencial de la Enseñanza de la
Epidemiología en la Facultad de la UCV. Años
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Cohesión y Eficiencia en una Institución
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Relaciones Entre Grupos. Fondo Educativo Interamericano.
México.Sampier Hernández Roberto, Metodología
de la Investigación (I y II),La Habana
2004.Rodríguez Gómez Gregorio, Gil Flores
Javier, García Jiménez Eduardo,
Metodología de la Investigación Cualitativa, La
Habana 2008.
Autor:
Lic.Pedro Pérez
Pérez
Lic Ileana M. Martínez
Villar
UNIVERSIDAD DE PINAR DEL RIO
Hermanos Saiz Montes de Oca
Facultad de Ciencias Sociales y
Humanísticas
Departamento de Estudios
Socioculturales
Pinar del Rio, Cuba, Junio de
2010
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