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Gobierno corporativo



  1. Introducción
  2. Conclusiones
  3. Referencias
    bibliográficas

INTRODUCCIÓN.

El termino de gobierno corporativo hace referencia a
los mecanismos que previenen o corrigen el posible conflicto
de intereses entre directivos y accionistas, tanto nacional e
internacional, como publico y privado1.
A través del
presente ensayo se pretende dar a conocer los principales
aspectos que engloban al gobierno corporativo como herramienta
primordial del manejo de las empresas, Analizaremos
también la importancia y creación de códigos
de las mejores practicas del gobierno corporativo dada la
importancia como herramienta esencial parar mejorar
las practicas relacionadas con la dirección de las
empresas.

A menudo, los códigos no contienen una
definición explícita de gobierno corporativo. La
definición más famosa de gobierno corporativo es
tal vez la que formuló en 1992 Sir Adrián Cadbury
en el Informe sobre los Aspectos Financieros del Gobierno
Corporativo en el Reino Unido: "El gobierno corporativo es el
sistema mediante el cual se ejerce la dirección y el
control de las empresas".

Sin embargo es importante destacar que "El
término "gobierno corporativo" acepta definiciones tanto
amplias como estrechas. En realidad, en muchos de los
códigos ni siquiera se realiza un intento por articular
los aspectos que éste abarca (…). Lo importante
es destacar que el gobierno corporativo no es un instrumento
individual sino más bien un concepto que incluye el debate
sobre las estructuras apropiadas de gestión y control de
las empresas. También incluye las reglas que regulan las
relaciones de poder entre los propietarios, el consejo de
administración, la administración y, por
último, pero no por ello menos importante, partes
interesadas tales como los empleados, los proveedores, los
clientes y el
público en
general".2

En los últimos años, la comunidad
internacional ha implementado acciones para reforzar los
mecanismos de gobierno corporativo en el mundo. Esto se da debido
a la presión originada en los noventa, cuando los
inversionistas se vieron en la necesidad de demandar una mayor
representación en los órganos de las empresas.
Varios países del mundo respondieron a estas presiones
creando lineamientos o principios de gobierno corporativo en
forma de códigos de mejores prácticas. Estos
códigos como todas las cosas en el mundo tienen
variaciones que son hechas conforme a los diferentes
tipos legales y económicos de cada país o
situaciones que cambien su estructura económica. Por
mencionar algunos ejemplos de estos son los Reportes
Cadbury.
3

Referente a México en el año de 1999, el
Consejo Coordinador Empresarial, creó el Comité de
Mejores Prácticas Corporativas, con el objetivo de
analizar los lineamientos entonces vigentes y mejorar las
prácticas de gobierno corporativo en México. Se
tomaron en cuenta diferentes perspectivas en la discusión;
como resultado del esfuerzo del Comité se emitió en
julio de 1999 un Código de Mejores
Prácticas Corporativas.4

En este apartado podemos destacar la creación de
la mesa redonda latinoamericana de gobierno corporativo,
dicha mesa redonda fue organizada por primera vez en abril del
2000, en Sao Paulo, Brasil, y desde esa fecha se ha reunido
anualmente en diferentes ciudades de América Latina,
incluyendo ciudades de Argentina, Brasil, Chile, Colombia,
México y Perú —que componen los mercados de
capitales más activos de América Latina.

La Mesa Redonda Latinoamericana sobre
Gobierno Corporativo fue creada por la Organización para
la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) y
el Banco Mundial, en el año 2000

La Mesa Redonda Latinoamericana sobre Gobierno
Corporativo tiene un rol clave en asistir a los países de
América Latina a progresar en temas prioritarios
como:5

· Fortalecer el impacto de los
inversionistas institucionales
en gobierno
corporativo;

· Mejorar la efectividad de las
Juntas Directivas;

· Fortalecer el cumplimiento
(enforcement)de normas;

· Desarrollar códigos de
gobierno corporativo; y

· Promover la
implementación de buenas prácticas, a

través de su apoyo a los institutos locales de
gobierno
corporativo.

Dentro de los aspectos que podemos destacar de estas
reuniones cito algunas aportaciones que nos ayudan a comprender
más ampliamente la magnitud de este tipo de reuniones y la
importancia que han adquirido para la comunidad
internacional:

"La Mesa Redonda Latinoamericana de Gobierno
Corporativo fue la piedra angular a partir de la cual se
desencadenó y fomentó una ola de reformas de
gobierno corporativo en la región. Después de 10
años de trabajo, podemos decir que ha habido un cambio en
la cultura de gobierno de las
compañías."

Álvaro Clarke, ex
Superintendente de la SVS, Chile y participante activo de
la

Mesa Redonda. "Gracias a las Mesas Redondas
hay una mayor conciencia del tema de gobierno corporativo, en
especial entre las compañías brasileñas. La
presencia de la OCDE ha reposicionado el tema,
distinguiéndolo de percepciones previas que lo
veían como una mera "lista de deseos" de los
inversionistas."

Mauro Rodrigues da Cunha, CFA, CIO,
Equities, Opus Gestão de

Recursos, Brasil.

Como podemos darnos cuenta; los códigos de
gobierno corporativo son herramientas esenciales para mejorar las
prácticas relacionadas con la dirección de empresas
a nivel nacional. Su función principal consiste en elevar
el nivel de las normas y promover iniciativas de
reforma. Por lo que sin duda.es muy importante recalcar que las
buenas prácticas de Gobierno Corporativo tienen la
finalidad de incrementar el valor de la sociedad y facilitar su
acceso al capital, al mismo tiempo que contribuye para su
perennidad.

La importancia de los gobiernos corporativos radica hoy
en día en los escándalos recientes en el
ámbito empresarial en Estados Unidos y Europa

—Que en algunos casos provocaron las mayores
quiebras de la historia– dichos escándalos han generado
una crisis de desconfianza en el sector empresarial. La
presión que se estaba viviendo en cuanto al tema de
gobierno corporativo se fue incrementando con la crisis
asiática de 1997, que cuyo origen fue atribuido a la
concentración del control de las empresas y las
deficiencias de gobierno corporativo relacionadas.

Por lo que el término "gobierno corporativo" ya
forma parte del léxico no sólo de los economistas
financieros sino también de los especuladores
bursátiles, los beneficiarios de fondos de pensión,
los empleados de todas las categorías, los principales
funcionarios ejecutivos y los primeros ministros6.

Las deficiencias en el gobierno corporativo
pusieron en peligro la estabilidad del sistema
financiero mundial. A raíz de ello, en la mayoría
de los países y círculos normativos se reconoce
actualmente que la introducción de mejoras en el gobierno
corporativo tiene consecuencias macroeconómicas de primer
orden y por ello se ha transformado en un tema de interés
general.

Es primordial mencionar que el gobierno corporativo
incide en el crecimiento y el desarrollo de un país y, en
términos generales, en el bienestar a través de
varios canales diferentes.

Los datos empíricos documentan estas relaciones a
nivel nacional, sectorial y empresarial, así como desde la
perspectiva de los inversionistas.

Entre las principales ventajas
destacan;

· Mayor apertura del mercado respecto al
financiamiento, esto se debe a que; los países que
protegen firmemente los derechos de propiedad tienen mercados
financieros y de capital más desarrollados. En particular,
se ha señalado que cuando los derechos de los acreedores y
de los accionistas son más adecuados, los mercados
bancarios y de capital tienen raíces más profundas
y están más
desarrollados.
7

· Mayor Valoración de las
empresas;
"Las estructuras de un buen gobierno corporativo
impulsan a las empresas a crear valor (a través de la
capacidad empresarial, la innovación, el desarrollo y la
investigación) y a establecer sistemas de rendición
de cuentas y control acordes a los riesgos
involucrados"…8

· Mejor desempeño operacional; un
gobierno corporativo más adecuado agrega valor mejorando
el desempeño de las empresas a través de una
administración más eficiente, la mejor
asignación de los activos, mejores
políticas laborales y aumentos de eficiencia
similares.9

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· Menor riesgo de crisis
financieras; .
la calidad del gobierno incide en el
resultado,

· Mejores relaciones con otras
partes interesadas, debido a la calidad del gobierno
corporativo.

Los códigos de las mejores prácticas para
el gobierno corporativo son conjuntos de recomendaciones no
vinculantes destinadas a mejorar y orientar las prácticas
de gobierno de las empresas en consonancia con el marco
jurídico y el contexto empresarial específicos de
un país. Generalmente, se basan en principios y se
concentran en aspectos que atañen al país en
cuestión. Pueden diferir en cuanto a su orientación
y alcances, así como contener más o menos detalles.
Por otra parte, tanto si se formularon con el propósito de
restablecer la confianza de los inversionistas como para
respaldar un clima más propicio para la inversión,
los códigos de las mejores prácticas ya han sido
adoptados por muchos
países como un
medio para incorporar las normas internacionales y adaptarlas a
las circunstancias locales.10

A iniciativa del Consejo Coordinador
Empresarial se constituyó el Comité de Mejores
Prácticas Corporativas (Comité) quien emite este
Código de Mejores Prácticas (Código) donde
se establecen recomendaciones para un mejor gobierno corporativo
de las sociedades mexicanas.

De manera específica, las
recomendaciones buscan:11

· QUE LAS SOCIEDADES AMPLÍEN LA
INFORMACIÓN RELATIVA A SU ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA Y LAS
FUNCIONES DE SUS ÓRGANOS SOCIALES;

· QUE LAS SOCIEDADES CUENTEN CON MECANISMOS
QUE PROCUREN QUE SU INFORMACIÓN FINANCIERA SEA
SUFICIENTE;

· QUE EXISTAN PROCESOS QUE PROMUEVAN LA
PARTICIPACIÓN Y COMUNICACIÓN ENTRE LOS CONSEJEROS;
Y

· QUE EXISTAN PROCESOS QUE FOMENTEN UNA
ADECUADA REVELACIÓN A LOS ACCIONISTAS.

La composición del Consejo es fundamental para
que éste pueda definir la visión estratégica
de la sociedad y ser un apoyo en su operación. Consistente
con lo anterior, es importante incorporar la figura del consejero
independiente.

En base a lo anteriormente expuesto podemos
definir a los códigos de gobierno corporativo
como herramientas esenciales para mejorar las
prácticas relacionadas con la
dirección de empresas a nivel nacional e internacional,
dado que su función principal consiste en elevar el nivel
de las normas y promover iniciativas de reforma en las
empresas.

CONCLUSIONES.

A manera de conclusión podemos
interpretar que por gobierno corporativo, se entiende al conjunto
de principios y normas que regulan el diseño,
integración y funcionamiento de los órganos de
gobierno de la empresa, como son los tres poderes dentro de una
sociedad: los Accionistas, Directorio y Alta
Administración. "Por gobierno corporativo se entiende esa
combinación de legislación, regulación y
prácticas voluntarias apropiadas del sector privado que
permite a las empresas atraer capital financiero y humano,
desempeñarse con eficacia y, consiguientemente,
perpetuarse creando valor económico a largo plazo para sus
accionistas y, al mismo tiempo, respetando los intereses de las
partes interesadas Y de la sociedad en su conjunto". "Por
gobierno corporativo se entiende esa combinación de
legislación, regulación y prácticas
voluntarias apropiadas del sector privado que permite a las
empresas atraer capital financiero y humano, desempeñarse
con eficacia y, consiguientemente, perpetuarse creando valor
económico a largo plazo para sus accionistas y, al mismo
tiempo, respetando los intereses de las partes
interesadas y de la sociedad en su
conjunto".12 El gobierno
corporativo es el conjunto de principios y técnicas
destinadas a mejorar la administración de las sociedades
mercantiles que apelan al ahorro del público13.
.

Es importante mencionar que un buen
Gobierno Corporativo provee los incentivos para proteger los
intereses de la compañía y los accionistas,
monitorizar la creación de valor y uso
eficiente de los recursos.

Referencias
Bibliográficas:

GUÍA PRÁCTICA PARA LA
INSTITUCIONALIZACIÓN DE LA EMPRESA: Acceso al Mercado de
Valores y Mejora del Gobierno Corporativo. ©Centro de
Excelencia en Gobierno Corporativo, A.C. Primera Edición,
Junio 2009 México, D.F.

N.R. Narayana Murthy, presidente del
Comité sobre Gobierno Corporativo, Junta de

Valores y Bolsas de India, 2003

El Código de Mejores
Prácticas Corporativas puede encontrarse en la
página del Consejo Coordinador Empresarial
(http://www.cce.org.mx/publicaciones/varios/corporativas.PDF), en
la página de la Bolsa Mexicana de Valores
(http://www.bmv.com.mx/DOC/CMPC.pdf) y en la página de la
Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(http://www.cnbv.gob.mx/recursos/corporativas.pdf.

Mesa Redonda Latinoamericana de
Gobierno Corporativo, Capitalizando sobre una década de
progreso, articulo disponible en línea en:
www.oecd.org/daf/corporateaffairs/roundtables/latinamerica

Elaboración de códigos de
las mejores prácticas para el gobierno corporativo, Foro
Mundial sobre Gobierno Corporativo, © 2005 Banco
Internacional de Reconstrucción y Fomento/ Banco Mundial,
Washington, D.C.

Bolsa de Valores de Australia, Principios
de Buen Gobierno y Recomendaciones respecto de las Mejores
Prácticas, 2003

¿Qué es el Gobierno
Corporativo?
Fernando Zunzunegui, articulo disponible
en:

¿Qué es el Gobierno Corporativo?

NOTAS:

1 GUÍA PRÁCTICA PARA LA
INSTITUCIONALIZACIÓN DE LA EMPRESA: Acceso al Mercado de
Valores y Mejora del Gobierno Corporativo. ©Centro de
Excelencia en Gobierno Corporativo, A.C. Primera Edición,
Junio 2009 México, D.F.

2 —N.R. Narayana Murthy, presidente
del Comité sobre Gobierno Corporativo, Junta de Valores y
Bolsas de India, 2003

3 Fue publicado en 1992 (Labelle, 2002,
p.33),

4 El Código de Mejores
Prácticas Corporativas puede encontrarse en la
página del Consejo Coordinador Empresarial
(http://www.cce.org.mx/publicaciones/varios/corporativas.PDF), en
la página de la Bolsa Mexicana de Valores
(http://www.bmv.com.mx/DOC/CMPC.pdf) y en la página de la
Comisión Nacional Bancaria y de Valores
(http://www.cnbv.gob.mx/recursos/corporativas.pdf)

5 Mesa Redonda Latinoamericana de Gobierno
Corporativo, Capitalizando sobre una década de progreso,
articulo disponible en línea en:
www.oecd.org/daf/corporateaffairs/roundtables/latinamerica

6 Mesa Redonda Latinoamericana de Gobierno
Corporativo, Capitalizando sobre una década de progreso,
articulo disponible en línea en:
www.oecd.org/daf/corporateaffairs/roundtables/latinamerica

7 Elaboración de códigos de
las mejores prácticas para el gobierno corporativo,
Foro Mundial sobre Gobierno Corporativo, © 2005
Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento/ Banco
Mundial, Washington, D.C.

8 —Bolsa de Valores de Australia,
Principios de Buen Gobierno y Recomendaciones respecto de las
Mejores Prácticas, 2003

9 Elaboración de códigos de
las mejores prácticas para el gobierno corporativo,
Foro Mundial sobre Gobierno Corporativo, © 2005
Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento/ Banco
Mundial, Washington, D.C.

10 Elaboración de códigos de
las mejores prácticas para el gobierno corporativo,
Foro Mundial sobre Gobierno Corporativo, © 2005
Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento/ Banco
Mundial, Washington, D.C.

11 Código de mejores practicas
corporativas. Disponible en:
www.abm.org.mx/temas_actualidad/gobierno_corporativo_cmpc.pdf

12 —Ira M. Millstein, 2003

13 ¿Qué es el Gobierno
Corporativo? Fernando Zunzunegui, articulo disponible en:
http://rdmf.wordpress.com/2006/11/05/%C2%BFque-es-el-gobierno-corporativo/

 

 

Autor:

Ismael Cordova
Conde

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