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La evaluación de desempeño laboral en el proceso de idoneidad en salud (página 2)



Partes: 1, 2

Problemas

Si

No

a)Incumplimientos o insuficiencias de tareas y
funciones

x

b)Problemas de calidad del trabajo

x

c)Déficits en la
superación

d) Conductas de Indisciplinas

e)Deficiencias en el uso y cuidado de los equipos
e instrumentos

f) Incumplimiento de normas de seguridad y salud
del trabajo

Fuente: Informes estadísticos de la
Dirección Municipal de Salud

Conclusiones

El análisis valorativo del proceso de
evaluación y de idoneidad demostrada en salud nos ha
permitido arribar a las siguientes conclusiones:

  • El seguimiento a los procedimientos establecidos
    para la evaluación de desempeño y la idoneidad
    demostrada en la Direccion Municipal de Salud no es el
    correcto ya que es insuficiente la calidad del mismo por
    parte de directivos tanto para asumir el proceso como algo
    necesario que permite conducir a sus subordinados hacia la
    excelencia en los servicios que presta, y los trabajadores
    para que ganen en conciencia de cuan interesante y valioso es
    la realización con objetividad de su
    trabajo.

  • Permitió diagnosticar las causas que afectan
    el proceso de idoneidad en la Dirección Municipal de
    Salud del municipio Colón en la que predominan los
    incumplimientos o insuficiencias de tareas y funciones de los
    trabajadores y el no seguimiento a las evaluaciones de
    desempeño por los directivos y funcionarios del
    sistema, además de que posibilito encontrar las fallas
    en el proceso recién realizado.

  • La idoneidad demostrada como objetivo de la
    evaluación de desempeño afianzó la
    necesidad del conocimiento de documentos normativos que rigen
    la política laboral por los directivos y sus
    subordinados así como lo importante que resulta su
    aplicación para un buen desempeño laboral del
    trabajador.

Recomendaciones

Una vez concluido el proceso investigativo, se proponen
las siguientes recomendaciones:

  • Capacitar a los directivos del sector sobre los
    temas de evaluación de desempeño e idoneidad
    demostrada en salud haciendo énfasis en las
    violaciones del proceso

  • Difundir la importancia de la realización
    exitosa de la evaluación de desempeño y el
    proceso de idoneidad en salud a partir de la
    realización de talleres, seminarios con
    participación jurídica.

  • Chequear la continuidad del trabajo de
    investigación en este aspecto en todas las unidades de
    salud del municipio Colon.

 

 

Autor:

Yanet Berrío
Rodríguez

Marilúz Cartaya
Alfonso

José A. Zuaznabar
Hernández

Mariela Peña Gomez

TRABAJO INVESTIGATIVO DE
ADMINISTRACIÓN EN ECONOMÍA DE LA SALUD

ÁREA DE INVESTIGACIÓN:
DIRECCIÓN MUNICIPAL DE SALUD DEL MUNICIPIO
COLÓN.

MAYO/2012

AÑO 54 DE LA
REVOLUCIÓN

Partes: 1, 2
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