Como crear una empresa en Colombia (página 2)

PARA LOGRAR UN EVENTO DE CALIDAD SE NECESITA:

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR LABOR
CONTRATADA

NOMBRE DEL TRABAJADOR :
———————————————————–

CEDULA DE CIUDADANIA :
———————————————————–

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO :
———————————————————–

TELEFONO DEL TRABAJADOR :
————————————————————

GARGO :
———————————————————-

HORAS MENSUALES CONTRATADAS :
———————————————————-

SALARIO :
———————————————————-

PAGO POR :
———————————————————-

PAGOS EXTRALEGALES MENSUALES :
———————————————————-

FECHA DE INGRESO :
———————————————————

OBRA O LABOR CONTRATADA: la duración del
contrato estará determinada por la obra o labor
contratada, la cual se determina específicamente por el
contrato de prestación de servicios suscrito con la
empresa, cliente:
——————————————————————.
Sin que se entienda bajo ningún aspecto que el EMPLEADO
queda vinculado para toda la duración del contrato, es por
eso que se deben tomar en cuenta los siguientes
parámetros.

• 1. La duración de la labor contratada
  depende de la existencia de las causas que generaron el
  presente contrato o sea que se cumpla total o parcial el
  objetivo del PROYECTO O CONTRATO DE SERVICIOS U OFERTA
  MERCANTIL.

• 2. Por lo anterior este contrato puede
  mantenerse vigente, solo por parte del proyecto de acuerdo a
  las necesidades que se presenten en cada oportunidad, ya que
  los requerimientos pueden implicar el aumento o
  disminución de personal, el cambio de perfiles o
  circunstancias análogas.

• 3. Cuando se presente la terminación de
  la labor contratada se finiquitara la relación
  contractual sin necesidad de previo aviso y sin lugar a
  indemnización siguiendo los parámetros legales
  y jurisprudencia.

Entre los suscritos a saber Laura Beltrán
Duarte. Mayor de edad y vecino de Bogotá D. C. ,
identificado como aparece al pie de la firma, quien obra en
nombre y representación de Layaver Eventos sociedad
comercial debidamente constituida, mediante escritura publica No
4299 identificada con NIT. 860.010.451-1 en adelante se llamara
EL EMPLEADOR por una parte y por la otra
————————————-Quien en este documento se
denominara EL TRABAJADOR identificado como aparece al pie
de la firma , se ha celebrado el presente contrato individual de
trabajo regido principalmente por las siguientes clausulas y en
lo previsto por ellas por la ley laboral vigente.

CLAUSULA PRIMERA – OBJETO EL EMPLEADOR contrata
los servicios personales de EL TRABAJADOR para
desempeñar en FORMA EXCLUSIVA las funciones
inherentes al cargo de: ———————————-, que
se delega a desarrollar en cualquiera de las empresas usuarias de
la ciudad de ———– ——— o donde se asigne de acuerdo a
las instrucciones del empleador, así como la
ejecución de las tareas ordinarias y anexas al mencionado
cargo, en especial toda su capacidad intelectual y la experiencia
que posee, para el acuerdo desarrollo y desempeño de las
funciones propias de conformidad con los reglamentos, ordenes e
instrucciones que le imparta EL EMPLEADOR o sus
representantes

CLAUSULA SEGUNDA – OBLIGACIONES. Además de
las obligaciones determinadas en la ley y en los reglamentos,
EL TRABAJADOR se compromete a cumplir con las siguientes
obligaciones especiales:

1 GESTION. Realizar sus labores de acuerdo con
las atribuciones y limitaciones que precise el EMPLEADOR
por lo tanto el trabajador realiza sus funciones con
sujeción a las disposiciones del reglamento interno de
trabajo, manuales internos de funciones y demás documentos
análogos. 2 prestar el servicio antes dicho personalmente
en el territorio de la republica de Colombia que indicare EL
EMPLEADOR 3 guardar rigurosa moral y el respeto con sus
superiores, compañeros, y el publico en general. 4
programar diariamente su trabajo y asistir puntualmente a las
reuniones que efectué la empresa a las cuales hubiere sido
citado 5. Observar completa armonía y comprensión
con los clientes, con sus superiores y compañeros de
trabajo y en la ejecución de su labor. 5 clausula de
confidencialidad el empleado se obliga y compromete a no
comunicar a terceros, ni usar en su propio provecho las
informaciones de naturaleza reservada o cuya divulgación
pueda ocasionar perjuicios a la empresa, que tenga o llegue a
conocer en razón de su vinculación
laboral

CLAUSULA TERCERA – JORNADA DE TRABAJO – EL
TRABAJADOR se obliga a laborar la jornada mencionada en la
parte superior del presente contrato, en los turnos y dentro de
las horas señaladas por el empleador, pudiendo hacer
éste ajustes o cambios de horario cuando lo estime
conveniente y podrá repartir las horas de la jornada
ordinaria prevista en el art. 164 del CST, modificado por el art
23 de la ley 50 teniendo en cuenta los tiempos de descanso entre
las sesiones de trabajo.

CLAUSULA CUARTA – CAUSALES DE TERMINACION. Por
vencimiento del termino cumpliendo los lineamientos de acuerdo al
art 46 CST numeral primero modificado por la ley 50 de 1990 art 3
decreto ley 2351 de v1965 art 4 además por las que son
causas justas para dar por terminado unilateralmente el presente
contrato de trabajo.

CLAUSULA QUINTA – LIQUIDACION Y ENTREGA DE ACREENCIAS
LABORALES En consideración a que toda
liquidación y pago de salarios y prestaciones sociales
exige varios días para obtener los datos e informes
necesarios y así mismo implica su revisión,
realizar, aprobar la liquidación, girar los cheques
correspondientes, etc. Y en algunos casos es necesario hacer la
entrega del cargo mediante actas, las partes en común
acuerdo aclaran que existe un tiempo prudencial y razonable para
estos efectos. Dentro de este plazo prudencial la empresa
podrá liquidar y pagar los salarios y/o prestaciones
sociales sin que por ello incurra en mora de ninguna naturaleza
ni quede obligada a pagar interés o la
indemnización moratoria contemplada en la ley.
PARAGRAFO. Una vez que el contrato termine por cualquier
motivo es obligación especial del trabajador a fin de que
reciba sus acreencias laborales lo siguiente. A devolver los
bienes, valores, documentos y demás propiedades de la
empresa según el inventario entregado.

CLAUSULA SEXTA – TIEMPO DE SERVICIO Se deja
constancia que EL TRABAJADOR ingreso al servicio del
empleador desde el día ——– del mes ——–del
año 20— En fe de lo anterior se firma en la ciudad de
Bogotá, a los—————— (—-) días del mes
de ——————- (—-) del año 20—– del cual
usted dispondrá de una copia una vez se legalice de
acuerdo a los procedimientos administrativos el presente
contrato.

EL EMPLEADOR – EL TRABAJADOR

——————————
——————————-

C. C. No C. C. No

TESTIGO

——————————
——————————–

C. C. No C. C. No

ORDEN DE PEDIDO DE EVENTO No
001

DÍA DEL EVENTO:
_______________________________ DIRECCIÓN:
______________________________

NOMBRE DEL CLIENTE: _________________________
NUMERO DE CELULAR: ____________________

TELÉFONOS FIJOS:
_____________________________ No DE PERSONAS:
________________________

TIPO DE EVENTO:
______________________________ E-MAIL:
__________________________________

NOMBRE FESTEJADO (S)
________________________ COLOR DECORACIÓN:
_____________________

HORARIO DEL EVENTO:
_______________________________________________________________________

ESPECIFICACIONES DEL EVENTO

YO _________________________EN MI PROPIO NOMBRE,
IDENTIFICADO (A) CON NUMERO DE CEDULA No _____________ DE _____
1. MANIFIESTO QUE ACEPTO LAS CONDICIONES ESTABLECIDAS EN ESTE
CONTRATO CON LAS ESPECIFICACIONES AQUÍ CONSIGNADAS. 2. QUE
EL PRESENTE CONTRATO ES IDENTICO A UNA LETRA DE CAMBIO PARA
EFECTOS LEGALES Y SE PODRA COBRAR JUDICIAL Y EXTRAJUDICIALMENTE,
AL FIRMAR EL CONTRATO, AMBAS PARTES ACEPTAN TODAS Y CADA UNA DE
LAS CONDICIONES ESTIPULADAS EN LA DESCRIPCION DEL EVENTO. SI
ALGUNA PARTE SE RETRACTA TENDRA QUE PAGARLE A LA PARTE AFECTADA
EL 50% DEL VALOR TOTAL DE ESTE CONTRATO. 3. LAYAVER EVENTOS
GARANTIZA UN SERVICIO EFECIENTE PERO NO SE HACE RESPONSABLE SI EL
NUMERO DE PERSONAS SOBRREPASA A LAS PACTADAS EN EL CONTRATO. 4.
TODA LA CRISTALERIA, MANTELERIA Y DEMAS ARTICULOS QUE SE ROMPAN
DURANTE EL EVENTO A CAUSA DEL MAL MANEJO DE LOS INVITADOS SERAN
CANCELADOS POR EL CONTRATANTE POR SU VALOR COMERCIAL.

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FIRMA ASESOR COMERCIAL – FIRMA DEL
CLIENTE

C.C, C.C.

Autor:

Laura Beltran Duarte

Yady Eneried Suarez

Ever Quiroga Rojas

PRESENTADO A:

MARITZA RUIZ

INSTITUTO KAIZEN

GESTION EMPRRESARIAL

MERCADEO Y VENTAS

BOGOTA NOVIEMBRE 2012