Teorías, Programas, Normas y Procedimientos de Seguridad Física – Parte I (Venezuela)

Introducción

El área de Seguridad y Vigilancia constituye la
garantía, protección y prevención de
situaciones que conllevan a garantizar la integridad
física de instalaciones y la seguridad personal de
funcionarios que laboran para una institución, empresa u
organización determinada; así como la
protección del público en general que a ella acude
en busca de alguna prestación de servicios.

Todo ello enmarcado en acciones dirigidas a
través de lineamientos previamente establecidos, con miras
a resguardar los intereses vitales de dicha
institución.

En consecuencia, el Instituto, para garantizar la
seguridad y vigilancia de personas, instalaciones, materiales y
equipos, ha estimado la necesidad de formar Recursos Humanos,
capacitados debidamente para cubrir las áreas
estratégicas en nuestras dependencias, de allí la
importancia de disponer de un Cuerpo de Vigilancia de acuerdo a
las características propias de la Institución,
mediante un Curso de Formación con un Contenido
Programático que condense todas aquellas asignaturas que
permitan al participante obtener conocimientos, habilidades y
destrezas en todo lo que a sistema de seguridad y vigilancia se
refiere. En tal sentido todas las asignaturas propuestas tienen
como finalidad, lograr un perfil profesional que garantice en el
personal capacitado una visión clara y precisa sobre
protección y seguridad; aspectos éstos exigidos y
necesarios por la Institución.

Objetivos Generales

• 1. Proporcionar a los participantes los
  conocimientos, técnicas, habilidades y destrezas, que
  le permitan desenvolverse efectivamente, en el área de
  Seguridad y Vigilancia requerida por el Instituto.

• 2. Proporcionar a los participantes las
  orientaciones que le permitan garantizar la protección
  y vigilancia de los bienes del Instituto.

Perfil
ocupacional del vigilante

Bajo supervisión inmediata, el vigilante del
Instituto, ejecutará funciones de prevención,
protección y vigilancia en hospitales, centros
ambulatorios, empresas, organizaciones y oficinas
administrativas.

PERFIL DE LA PERSONALIDAD

Los egresados del Curso de Formación para
Vigilantes del Instituto, deberán poseer las siguientes
características personales:

• Capacidad física y mental para adaptarse a
  cualquier situación de rutina o emergencia requerida
  en su respectivo servicio.

• Vocación de servicio, a través de la
  dedicación y eficiencia en el desempeño de sus
  funciones.

• Preocupación por su aspecto
  personal.

• Sentido de responsabilidad hacia los compromisos
  contraídos con el Instituto.

• Actitud objetiva, atenta y cordial, pero firme hacia
  el usuario y compañeros de trabajo.

• Dominio emocional ante situaciones críticas
  que requieran toma de decisiones inmediatas.

• Facilidad para comunicarse y relacionarse con los
  usuarios y compañeros de trabajo.

• Espíritu de cooperación.

• Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva
  tanto, al personal del Instituto como al Público en
  general.

Normas y
procedimientos para un personal de seguridad

• Los oficiales de seguridad deben recibir el servicio
  a las 06:00 a.m, para el servicio diurno y a las 6:00 p.m en
  el horario nocturno.

• Cumplir a cabalidad con el horario de
  trabajo.

• Firmar el libro de novedades al recibir y entregar
  la guardia.

• Mantener limpia y despejada el área de
  trabajo.

• Portar el uniforme en forma limpia, correcta, con
  todos sus implementos.

• Cuidar la presentación e higiene personal,
  corte de cabello, zapatos, etc).

• Conocer la importancia, visión y
  misión de la empresa; con el fin de procurar una mayor
  y mejor prestación de servicios a los clientes
  internos y externos.

• Se considera una falta grave que un oficial de
  seguridad se presente con signos de trasnocho, ebriedad,
  entre otros.

• Todos los oficiales puestos a disposición del
  Personal de Seguridad Interna debe acatar y respetar todos
  los lineamientos establecidos y avenirse a las instrucciones
  del Departamento de Seguridad.

• El oficial de seguridad que detecte alguna
  anormalidad durante la guardia en su servicio, deberá
  elaborar un informe sobre el acontecimiento del
  hecho.

• El oficial de seguridad no está autorizado
  para ingresar a las áreas administrativas y de
  procesos (Elaboración de Productos).

• Las reuniones entre oficiales durante sus turnos de
  servicio no está permitida, el Supervisor de Seguridad
  Integral garantizará el cumplimiento de esta
  disposición.

• El oficial de seguridad que cumpla la figura de
  "Responsable" debe entregar al Jefe de Seguridad, todos los
  lunes el listado de recorridas de la semana
  anterior.

• El servicio de vigilancia es de doce (12) horas
  diurnas y nocturnas, por ninguna circunstancia se debe
  permitir la salida de un oficial sin antes tener el relevo.
  (Se exceptúan casos de extrema urgencia).

• El Supervisor de la empresa de Vigilancia y
  Protección está obligado a la
  supervisión diurna y nocturna del personal en servicio
  dentro de la empresa. (No está permitido el acceso con
  el vehículo propiedad de la empresa de
  Vigilancia).

• Se considera falta grave a la custodia de la empresa
  lo siguiente: Oficiales de seguridad que abandonen el puesto
  de servicio, dormido, escondidos, incursos en
  participación de un delito, divulgación de
  información confidencial, hurto, negativas a recibir
  instrucciones u órdenes, mala presencia, carente de
  cultura – educación, agresivo, incorrectamente
  uniformado, lectura de periódicos, revistas,
  otros.

• No está permitido por parte del oficial de
  seguridad traer bolsos, paquetes y otros, mientras se
  encuentren prestando servicio.

• Los chequeos a las dependencias que realice el
  Supervisor de Seguridad Interna, se hará
  acompañar con un oficial de seguridad durante la
  madrugada. El oficial debe dejar en las instalaciones y
  resguardado el arma de reglamento.

• Los oficiales de seguridad no están
  facultados ni autorizados a tomar decisiones que pongan en
  peligro la seguridad de la empresa.

• Los oficiales de seguridad deben estar comprometidos
  con el servicio aportando las informaciones a su alcance para
  esclarecer cualquier evento.

• La capacitación o adiestramiento del oficial
  de seguridad por parte de la empresa es un requisito legal
  (Decreto 699) en consecuencia deben presentar la
  certificación de un curso de vigilancia privada por
  cada oficial de seguridad.

• Cualquier evento indeseado que ocurra en las
  instalaciones de la empresa y se comprobara que la ausencia o
  abandono del puesto de servicio por parte del oficial para
  facilitar el hecho, queda sometido a las acciones legales que
  pueda tomar la empresa.

• Queda entendido que dentro de la empresa,
  ningún oficial tiene puesto de servicio preferencial.
  El Jefe de Seguridad puede autorizar en un momento
  determinado alguna estrategia distinta.

• El oficial de seguridad debe colaborar en mantener
  su puesto de servicio limpio, los envases de comida y
  desperdicios deben ser colocados en las papeleras.

• No está permitido que el oficial de seguridad
  manipule el arma de reglamento sin justa causa, en caso
  extremo para salvaguardar y proteger a personas,
  instalaciones físicas y bienes de la
  empresa.

• Los Supervisores, Inspectores y Personal de
  Vigilancia, deben realizar la revisión de todo el
  personal que labora en la empresa a la salida, sin
  excepción; esto quiere decir, obreros, empleados,
  Jefes de Departamentos y Gerentes.

• Revisar los vehículos del personal a la
  entrada y salida de la empresa, la cual consiste en verificar
  la maletera y la parte interna del
  vehículo.

• Garantizar que solo permanezca en la casilla, puesto
  o garita de vigilancia; sólo el personal de seguridad
  asignado.

• Evitar la venta de productos (pantalones, camisas,
  perfumes, chucherías, alimentos, etc.) Entre los
  trabajadores de la empresa, así como los juegos de
  invite y azar, rifas, entre otros.

• Velar que el área de recepción de la
  empresa se mantenga limpia y ordenada, durante el día,
  coordinando con el Supervisor de Mantenimiento de ser
  necesario y tomar los correctivos inmediatos.

• Realizar revisiones internas y externas que
  consideren necesarias de los camiones propiedad de la
  empresa, los de desperdicios y otros que eventualmente
  ingresen o salgan de la empresa, en el caso del Activador de
  Compras debe ser revisado el vehículo cada vez que
  ingrese o salga de la empresa, su ingreso durante el
  día se realizará solo cuando sea necesario, en
  caso contrario se estacionará frente de la
  empresa.

• Realizar una lista diaria del personal visitante que
  asiste a la empresa, la cual será de uso exclusivo de
  la Gerencia de Recursos Humanos.

• Permitir la entrada del Personal retirado de la
  empresa, sólo cuando sea autorizado y garantizar que
  ingresen por la puerta principal.

• Realizar diariamente la lista de personal empleado
  de la empresa, indicando su hora de entrada y salida, si por
  cualquier motivo un trabajador se retira de la empresa,
  podrán solicitarle el pase de salida o comunicarse a
  Recursos Humanos para constatar la misma.

• Permitir el ingreso a la empresa los días
  sábados y domingos del personal que le corresponda
  trabajar o que este debidamente autorizado por alguna de las
  siguientes gerencias: General, Operaciones, Producción
  y Recursos Humanos, elaborando un listado con nombre,
  apellido y cédula de identidad de las personas que van
  a trabajar en estos días, la misma debe ser entregada
  a seguridad para su control respectivo.

• No permitir el paso de ningún vehículo
  externo a menos que esté debidamente
  autorizado.

• Velar por el uso adecuado del estacionamiento de
  bicicletas y cerciorarse de que el personal autorizado para
  estacionar dentro de la empresa, lo haga correctamente con el
  parachoques frente a la fachada de la
  compañía.

• Solicitar la orden de salida de todo producto y/o
  implemento que salga de la empresa, la misma deberá
  ser comparada con la orden presentada: en caso de cualquier
  dificultad, deberán comunicarse inmediatamente con el
  responsable del área, para la salida
  definitiva.

• Informar a todo ex – trabajador que el día
  jueves en horario de 2:00 p.m a 4:00 p.m, se realizará
  la entrega de liquidación de prestaciones sociales,
  previamente confirmación de Recursos
  Humanos.

• Garantizar que todo solicitante de empleo, llene su
  planilla en el comedor y se retire de las instalaciones
  según el proceso de selección
  establecido.

• Verificar las tapas de las tanquillas recolectoras
  de desperdicio diariamente y velar que estén colocadas
  correctamente antes de las 7:00 a.m.

• Garantizar que durante el horario del
  mediodía (12:00 p.m a 2:00 p.m), no ingrese
  ningún visitante a menos que tenga una debida
  autorización por el Departamento
  solicitado.

• Efectuar continuos recorridos por las instalaciones
  de la empresa para garantizar la seguridad de las personas y
  los bienes.

• Mantener cerrados los portones y la puerta principal
  de ingreso a la empresa y coordinar con el área de
  almacén esté programado un despacho.

• Velar que todo el personal utilice el comedor para
  ingerir sus alimentos.

• Velar que solo permanezcan en los baños,
  patio de descanso y servicio médico, el personal que
  porte el "Pase respectivo" y reportar al Supervisor inmediato
  del trabajador cualquier anormalidad para tomar las medidas
  respectivas.

• Velar conjuntamente con el Jefe de Producción
  que la puerta de desperdicio se mantenga cerrada y restringir
  el paso hasta que éste o el supervisor de
  producción responsable en ese momento, autoricen sacar
  el desperdicio o meter cestas.

• Garantizar conjuntamente con el área de
  almacén que la puerta de despacho permanezca cerrada y
  restringir el paso solo al personal autorizado por el Jefe o
  Supervisor de Almacén.

• Velar que la puerta de la cava de hielo hacia el
  área de recepción se mantenga cerrada y solo
  permitir el paso cuando se realice la carga o el paleo de
  hielo.

• Garantizar que las salidas de emergencia sólo
  sean utilizadas con este propósito.

• Será su responsabilidad darle y exigir el
  cumplimiento de la normativa descrita.

• Conocer los objetivos, estructura organizativa y
  beneficios que otorga la empresa, a objeto de que se inicie
  laboralmente bajo una perspectiva del servicio que prestan
  las diferentes dependencias que conforman a la
  empresa.

• Conocer la estructura organizativa de la empresa,
  Departamentos y Oficinas donde preste sus servicios; es
  decir, la ubicación física de la
  Dirección, Divisiones, Departamentos y demás
  dependencias, a fin de proporcionar al usuario la correcta
  información de los servicios que se
  ofrecen.

• Tratar con respeto y cortesía a las personas
  que transitan por las instalaciones de la empresa.

• Vigilar que los trabajadores que laboran en la
  empresa utilicen su correspondiente carnet de
  identificación.

• Vigilar el uso de pases o carnet de
  identificación en trabajadores y
  visitantes.

• Vigilar que los usuarios (Asegurados, familiares
  calificados y visitantes) se desplacen solamente hacia los
  lugares donde se preste algún tipo de servicio bien
  sea administrativo o asistencial.

• Impedir el desplazamiento de personas, pacientes,
  visitantes y hasta trabajadores que no estén
  debidamente autorizados para transitar por las áreas
  restringidas como: depósitos de material instrumental,
  equipos y archivos, a objeto de proteger, preservar y
  salvaguardar los intereses del Centro, Instituto,
  Clínica o Hospital.

• Solicitar identificación y
  autorización por escrito a aquellos funcionarios en
  misión de inspección o actividades de
  mantenimiento, lo cual notificará de inmediato a su
  supervisor o director pertinente.

• Vigilar que la entrada de vehículos se cumpla
  con el pase asignado y no obstaculicen el libre
  desplazamiento automotor, especialmente el de
  ambulancias.

• Vigilar que vehículos tanto de trabajadores,
  usuarios y visitantes no sean desvalijados, por lo que
  deberá participar a su supervisor
  inmediato.

• Requisar los vehículos al salir de las
  instalaciones del Hospital, Clínica o Centro
  Médico – Asistencial.

• Controlar que los vehículos no excedan la
  velocidad permitida y estacionen en los lugares
  asignados.

• Impedir riñas, discusiones u otros problemas
  similares en las áreas de trabajo, reportando a las
  autoridades competentes cualquier situación
  anormal.

• Solicitar al usuario que muestre el contenido de
  bultos y paquetes de su propiedad, cuando abandone las
  instalaciones del Instituto, Empresa, Centro, entre
  otros.

• Inspeccionar las instalaciones, pisos y demás
  áreas, una vez retirado el personal.

• Controlar la entrada y salida del material mediante
  autorización escrita del servicio o autoridad
  responsable, y en caso de retención colocar la orden
  en su lugar de origen.

• Observar cuanto ocurra al alcance de su vista,
  oído, tacto y olfato, a fin de detectar cualquier
  anormalidad.

• Revisar minuciosamente las áreas
  restringidas, sus instalaciones eléctricas, a objeto
  de verificar si han sido desconectadas.

• Cuidar el vocabulario.

• En caso de no poseer el uniforme, vestir
  discretamente evitando minifaldas, descotes, licras,
  etc.

• Reportar cualquier objeto extrañó
  (cuerdas, escaleras) que pudiera ser utilizado para trepar a
  las instalaciones, o áreas restringidas del Instituto,
  tales como archivos, depósitos, quirófanos,
  etc.

• Reportar cualquier alteración que aprecie en
  cuanto a equipos, materiales, instalaciones
  eléctricas, túneles, techos, piso,
  etc.

• Tomar nota de las características de aquellas
  personas en actitud sospechosa.

• Tomar nota del número de matrícula y
  demás características de los vehículos
  en condiciones irregulares.

• Reportar por escrito, novedades ocurridas, tan
  pronto sucedan.

• No portar objetos que puedan distraer su
  atención en el trabajo, tales como revistas, radios,
  periódicos, gacetas hípicas, etc.

• Evitar el consumo de cigarrillo en el área de
  trabajo, por cuanto representa un factor de alto riesgo para
  la preservación de equipos, materiales e instalaciones
  del Instituto.

• No ingerir bebidas alcohólicas u otro tipo de
  drogas en el sitio de trabajo, por cuanto implica sanciones
  penales, y hasta la pérdida del empleo según la
  falta.

• Evitar dormirse durante las horas de
  guardia.

• El vigilante deberá evitar contactos con
  personas de baja reputación comprobada, tales como:
  Drogadictos, Alcohólicos, Traficantes, Homosexuales,
  etc, que puedan dar lugar a hechos que dañen el
  prestigio del Instituto o pongan en peligro la integridad
  física del usuario y de las personas que allí
  laboran.

• Mantener el Orden.

• Evitar conversaciones innecesarias cuando
  esté prestando servicio.

• Justificar sus ausencias a su sitio de
  trabajo.

• Prestar servicios de protección a la persona
  encargada de las actividades de pago o cancelación de
  sueldos, en Centros y Hospitales.

• Impedir el acceso a vendedores ambulantes y personas
  no autorizadas a las edificaciones del Instituto.

• Los vigilantes destacados en Centros Ambulatorios y
  Hospitales deberán: a) Verificar los pases extendidos
  a los familiares de pacientes hospitalizados, b) Impedir el
  acceso a menores de 12 años hacia las áreas de
  hospitalización, c) Controlar el horario de visitas
  establecidas.

• Participar ante el Departamento de Ingeniería
  y Mantenimiento cualquier avería que pudieran
  presentar: las instalaciones eléctricas, sistemas
  contraincendios y en general todo lo que influya en la buena
  marcha del servicio de seguridad.

• Prestar ayuda para evacuar personas y bienes en
  casos de emergencias.

• Prestar servicio de acción cívica a
  personas, cuando el caso lo requiera.

• Informar detalladamente por escrito a su supervisor,
  aquellas irregularidades ocurridas en el sitio de trabajo,
  solamente informará los hechos tal cual como
  sucedieron, de lo contrario una falsa información
  sería causa de sanciones disciplinarias.

• Llevar control de detalles tales como: fecha,
  día de la semana, hora exacta, personas presentes y
  lugar de suceso de los acontecimientos.

• Exponer puntos de vista en forma moderada, sin
  olvidar que las ofensas, amenazas y humillaciones son
  degradantes y no benefician a ninguna de las
  partes.

• Auto-controlarse ante situaciones o problemas
  imprevistos, recordando en todo momento mantener la
  serenidad, respeto y equilibrio emocional.

• Recibir y entregar el servicio a la hora y sitio
  establecido.

Normas de
vigilancia

• Estará en el puesto de vigilancia asignado,
  correctamente uniformado, a la hora exacta de inicio del
  turno y cumpliendo las normas de educación y
  cortesía.

• Recibirá del vigilante saliente, el equipo de
  trabajo, teléfonos, escritorio, libro de novedades,
  armamento, órdenes, instrucciones y todo cuanto sea
  necesario para prestar un servicio eficiente con el objeto de
  darle continuidad a la seguridad plena de la
  instalación.

• Mantendrás en vigencia las instrucciones del
  puesto de vigilancia y las órdenes emanadas de su
  superior inmediato o del personal de protección
  correspondiente.

• Hará cumplir las normas generales de
  Protección Integral para los trabajadores de la
  empresa en las instalaciones.

• Exigirá el carnet de identificación a
  todo trabajador de la empresa (Sin excepción),
  comunicándole el deber de portarlo en la parte
  superior izquierda del torso y en todo momento mientras
  permanezca en las instalaciones. Todo esto en concordancia
  con la Cláusula Nº X del Contrato
  Colectivo.

Formato de
descripción del cargo

Gerencia:

Departamento:

Sección:

Unidad:

Ocupante:

Cargo: Inspector de
Seguridad

Propósito General: Controlar el proceso de
protección física de la Planta, resguardando sus
bienes, mediante el cumplimiento de las políticas de
entrada y salida del personal y visitantes de la Empresa y ponga
en peligro la integridad física del trabajador de acuerdo
con las normas y procedimientos de la Empresa.

Organigrama

• Gerente Recursos Humanos

• Supervisor Inmediato: Jefe de
  Relaciones Laborales y Seguridad Integral.

• Otras posiciones que reportan al
  Supervisor Inmediato: Analista de Administración de
  Personal.

• Inspector de Seguridad
  Física.

Finalidades

• Revisar y actualizar el libro de novedades, a fin de
  chequear y asentar el desarrollo de las actividades
  diarias.

• Controlar la entrada y salida del personal de la
  Planta, visitantes, vehículos y materiales, a fin de
  cumplir con las políticas internas de permanencia en
  la Empresa.

• Efectuar recorridos por las instalaciones de la
  Planta, a fin de detectar y reportar cualquier irregularidad
  que perturbe el normal funcionamiento de las
  actividades.

• Efectuar la entrega de cestas al personal a fin de
  garantizar la seguridad y protección de las
  pertenecías de los trabajadores.

Naturaleza y Alcance

• Reporta directamente al Jefe de Relaciones Laborales
  y Seguridad Integral de quien recibe instrucciones precisas
  enmarcado en la Normativa de Seguridad de la
  Empresa.

• Regularmente revisa el libro de novedades, la
  entrada y salida diaria del personal, proveedores y
  visitantes a las diferentes áreas de Planta, a fin de
  velar por el normal funcionamiento de las actividades de la
  Organización.

• Se relaciona internamente a diario con los
  diferentes niveles de la organización, a fin de dar
  cumplimiento a la política de los horarios de
  trabajo.

• Se relaciona externamente a diario con visitantes y
  proveedores, a fin de dar cumplimiento a la política
  de los horarios de trabajo.

• No tiene personal bajo su cargo.

• Conocimientos y experiencia: El ocupante de
  la posición requiere ser brillante con
  desempeño de (3) años en el área de
  seguridad integral. Requiere conocimientos de primeros
  auxilios, prevención de accidentes, Seguridad
  Industrial, habilidad para interrelacionarse, sentido de
  colaboración y trabajo en equipo. El perfil de este
  cargo exige del ocupante comprobada honestidad y
  responsabilidad por la naturaleza de su
  función.

• Dimensión:

• Responsabilidad por el resguardo de los bienes
  físicos de la Empresa, Materia prima de productos
  elaborados en la Empresa.

• Se requiere disponibilidad para laborar por turnos
  en el resguardo de las instalaciones.

• Es responsable del comportamiento que debe mantener
  y practicar el personal de la compañía externa
  de Vigilancia y Seguridad, que resguarda las instalaciones
  por lo que el, es responsable de informarle a este personal
  sobre las normas de la Empresa, asì como ser el modelo
  del comportamiento y actuación.

• Es primordial para el titular del cargo ser
  organizado, ya que tiene la responsabilidad absoluta de la
  entrega de cestas contentivas de las pertenencias del
  trabajador (Uniformes, ropa, etc), durante y al final de la
  jornada laboral y velar por su protección.

• Apoyar a Servicios Generales en actividades diversas
  que lo ameriten.

• Apoyar a la Gerencia de Recursos Humanos en
  actividades típicas del proceso.

Funciones Generales del Coordinador de
Seguridad Física

• Coordinar, dirigir y evaluar las actividades de
  Seguridad de la empresa, velando por el normal desarrollo y
  concientización de los aspectos de seguridad por parte
  del personal de la empresa.

• Garantizar una adecuada comunicación con
  todos los miembros de la empresa, fin de que los trabajadores
  conozcan las normas de seguridad en la planta.

• Controlar los ingresos y egresos tanto de visitantes
  como de proveedores y prestadores de servicio que tengan
  relación con la empresa.

• Ejecutar labores tendientes a determinar situaciones
  incorrectas contra la propiedad y bienes de la
  empresa.

• Evaluar los recorridos realizados por el personal
  bajo su supervisión a objeto de garantizar un control
  absoluto de las actividades llevadas a cabo por el personal
  de seguridad.

• Hacer seguimientos (investigación) en los
  actos de robo, sabotaje y/o cualquier otra actividad que
  afecte la seguridad y patrimonio de la empresa.

• Garantizar el cumplimiento de las normas de
  seguridad de la empresa por parte del personal.

• Ejecutar labores de inspección a determinados
  lugares de la planta a fin de prevenir situaciones
  indeseadas.

• Ofrecer apoyo a las áreas de la empresa que
  así lo requieran.

• Mantener comunicación estrecha con todas las
  áreas a fin de detectar, evaluar y corregir
  situaciones irregulares.

• Mantener guardias permanentes, los fines de semana,
  garantizando el normal desempeño del personal de
  seguridad.

• Llevar estadísticas y registro de
  órdenes de salida de equipos y herramientas propiedad
  de la empresa.

• Presentar un informe mensual sobre las actividades
  del área de seguridad.

• Trabajar en coordinación con el área
  de Recursos Humanos y Producción para la
  planificación y ejecución de
  actividades.

• Cualquier otra actividad cónsona con las
  responsabilidades del cargo.

Funciones específica del
Coordinador de Seguridad Física:

• Chequear personalmente bolsos y
  maletines del personal que se queda en recepción y
  almacén.

• Hacer revisiones profundas en bolsos, maletines y
  paquetes que lleven los trabajadores y/o proveedores. En esta
  revisión, se debe informar al propietario que por su
  propia cuenta debe sacar todos los objetos para la vista y
  observación del Personal de Seguridad.

• Chequear los vehículos que salen de las
  instalaciones, tanto en la maletera como puestos delanteros y
  traseros.

• No permitir que salgan vehículos con
  personal, estos deben ingresar fuera de las instalaciones.
  Igualmente a la entrada de las instalaciones, deben bajarse
  de los vehículos los acompañantes e ingresar
  por la puerta principal de la empresa, para su debida
  identificación.

• Chequear antes de la culminación de cada
  jornada, que todas las puertas de la planta estén
  debidamente cerradas.

• Realizar una última ronda antes de retirarse
  de las instalaciones.

• No dejar mercancía fuera de su sitio
  correspondiente.

• Realizar labores de inteligencia en la planta,
  recepción y almacén.

• Detectar consumo de drogas o ingesta de licor en la
  empresa.

• Chequear en los camiones que ingresan a la Planta
  con productos, que el precinto de seguridad esté
  cerrado correctamente y que el número de precinto sea
  el que aparece en la guía.

• Chequear una vez a la semana las bisagras y las
  cerraduras de las puertas de las cavas de los camiones que
  transportan mercancía refrigerada, verificando que
  todas las tuercas tengan el punto de soldadura
  correspondiente de tal forma que resulte imposible desmontar
  la puerta sin romper el precinto de seguridad.

• Verificar personalmente que en el camión que
  retira los desperdicios no salga con productos y materiales
  pertenecientes a la empresa.

• Verificar que la iluminación exterior de la
  planta funcione adecuadamente.

• Realizar ronda por el estacionamiento trasero,
  verificando que los camiones estén estacionados
  correctamente, permitiendo la visibilidad con la empresa y
  chequeando que no exista ninguna novedad.

• Realizar semanalmente de manera aleatoria una
  requisa profunda de las cestas y/o lockers del baño de
  los trabajadores (hombres y mujeres), verificando cualquier
  anormalidad. Esta debe hacerse con la presencia de dos o tres
  trabajadores (Testigos presenciales).

Autor:

Edgar Tovar