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Plan estratégico del puesto de salud Taype – Perú



  1. I.-GENERALIDADES
  2. II.-DENOMINACION, NATURALES Y
    FINES
  3. III.-OBJETIVOS DEL PLAN ESTRATÉGICOS DEL
    P.S.TAYPE:
  4. SITUACION
    DEMOGRAFICA
  5. CONCLUSIONES:
  6. RECOMENDACIONES:

PRESENTACION

El mejoramiento de la salud de la población en el
ámbito de la jurisdicción del Puesto de Salud
Taype, se encamina en mejorar la salud de la población
creando uso de estrategias que permitan tratar y orientar el
esfuerzo de los diferentes actores sociales y los Equipos del
sector salud hacia una meta común, optimar la calidad de
vida y preservar la salud con dignidad, priorizando a la
población más sensible o vulnerable bajo los
enfoques de derechos humanos.

Nuestro país actualmente mantiene las
desigualdades entre los diferentes estratos de la
población. El establecimiento de salud tiene la tarea de
disminuir estas desigualdades garantizando el acceso universal de
la población a los servicios de salud de acuerdo a los
lineamientos de política de sector salud.

La elaboración del actual Plan Estratégico
fue decisión de Lic. REYNA CHAMBI SALAZAR, responsable de
las estrategias (NIÑO, ESNI,PAESEVA, PROMS, PCT,CANCER.).
Que es necesaria para el desempeño y mejora del
Puesto.

INFORMACION GENERAL:

  • Entidad ejecutora : PUESTO DE SALUD
    TAYPE.

  • Facultad : CIENCIAS DE LA SALUD

  • C.A.P. : ENFERMERÍA

  • Responsable del plan : Lic. REYNA CHAMBI
    SALAZAR

.

I.-GENERALIDADES

FORMULACION :

  • VISION DEL PUESTO DE SALUD
    TAYPE

Ser un establecimiento modelo, competitivo
y comprometido con capacidad resolutiva a problemas
básicos de salud, garantizando la Salud integral para
satisfacer a la población en sus expectativas de salud,
logrando mejorar indicadores en los niveles de salud para el
año 2013.

  • MISION DEL PUESTO DE SALUD
    TAYPE

Brindar los servicios de la salud en forma
oportuna y permanente garantizando en la prevención de la
morbi-mortalidad del binomio madre niño, con calidad ,
calidez y equidad involucrando al personal de salud y a la
población para una mejor calidad de vida.

II.-DENOMINACION,
NATURALES Y FINES

A.-DENOMINACION

  • Puesto de Salud Taype

PROVINCIA: Carabaya

B.-MICRORED

  • Ayapata

DISTRITO: Ayapata

C.-UBICACIÓN DE LA
SEDE

  • Región Puno

COMUNIDAD: Taype.

El Puesto de Salud fue creado el 18
de Octubre del año 1995 con resolución Directo rial
N°.023-95 UPER Macusani como Puesto de Salud Taype
pertenecientes:

  • Comunidad de Taype

  • Sector Ccochahuma

  • Sector Pacú pacu

  • Sector Chaco ni.

III.-OBJETIVOS
DEL PLAN ESTRATÉGICOS DEL P.S.TAYPE:

  • a) Promover alianzas estratégicas
    intersectoriales y de desarrollo.

  • b) Intersectorializar y desarrollar alianzas
    para la articulación de redes sociales,
    promoción y prevención de la salud.

  • c) Promover el protagonismo de usuarios y
    proveedores de salud para ejercer los derechos.

  • d) Motivar la participación
    democrática de la comunidad en planificación y
    gestión.

  • e) Promover estilos de vida
    saludables.

  • f) Propiciar la AIS en todo los servicios de
    salud del ámbito de la Red de Salud: al
    individuofamilia y comunidad en relación al medio
    través de paquetes básicos de promoción
    prevención, recuperación y
    rehabilitación.

  • g) Mejorar las competencias del personal de
    salud en el modelo de Atención Integral de la Salud,
    manejo de instrumentos y protocolos, así mismo
    adecuar, organizar los servicios para dinamizar la
    atención integral en función de las necesidades
    de los usuarios.

  • h) Mejorar el sistema de referencia y contra
    referencia según capacidades resolutivas.

  • i) Implementar políticas de
    capacitación y de incentivos para el personal de salud
    de todos los niveles ocupacionales; así como para
    agentes comunitarios de salud acreditados.

  • j) Promover y socializar el conocimiento y las
    prácticas de la medicina tradicional en el personal
    prestador de servicios de salud.

  • k) Desarrollar el Plan de Bio seguridad y
    manejo de residuos sólidos.

  • l) Propiciar acciones multisectoriales para el
    cumplimiento de la legislación sobre impacto ambiental
    y medio ambiente.

  • m) Verificar permanentemente en la localidad de
    suministro de agua potable y el tratamiento de
    aguas

DIAGNOSTICO FODA:

El diagnóstico es en base al análisis
FODA.

1.- FORTALEZA

  • Radio comunicación.

  • SIS.

  • Infraestructura Propia

  • Sentido de responsabilidad de cada uno de sus
    miembros

  • Equipo multidisciplinario

  • Personal capacitado y actualizado

  • Identidad y voluntad de trabajo del
    equipo

  • Servicio de salud al alcance de todos

  • Personal contratado por PPR.

  • Atención con calidad y calidez a la
    población

2.-OPORTUNIDAD

  • Organización de base.

  • Apoyo del gobierno local.

  • Existencia de instituciones ( escuela y
    colegio).

  • Autoridades comunales ( Agentes
    Comunitarios de Salud.)

3.-DEBILIDAD

  • Falta personal Profesional
    Medico

  • Baja participación de la
    población

  • Carencia de recursos económicos

  • Insuficiencia de materiales e insumos

  • Falta de laboratorio propio

  • Escaso financiamiento para actividades de
    prevención y promoción de la salud

  • No cuenta con ambulancia.

4.-AMENAZA

  • Pobreza en la zona.

  • Población migrante.

  • Hacinamiento de los
    pobladores.

  • Servicio de transporte
    deficiente.

  • Falta de estabilidad laboral..

  • Deficiente comunicación
    intersectorial

ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL PUESTO DE
SALUD TAYPE.

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CUADRO ORGANICO DE ASIGNACION DE
CARGOS DEL PUESTO DE SALUD TAYPE

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DISTANCIA EN HORAS A ESTABLECIMIENTOS
REFERENCIALES

  • Del P. S. Taype al Hospital Apoyo de
    Macusani :3 a 4 horas en combi.

  • Del P. S. Taype al Hospital Carlos
    Monje Medrano: 4 a 5 Horas en combi.

  • Del P. S. Taype al Hospital Manuel
    Nuñez Butron: 5 a 6 horas en combi.

SITUACION
DEMOGRAFICA

POBLACION 2013

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PRIMERAS CAUSAS DE
MORBILIDAD-2012

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CONCLUSIONES:

  • El plan estratégico de salud del
    Puesto de Salud TAYPE, nos sirve para mejorar y cumplir con
    cada uno de objetivos para el presente año.

  • El equipo de trabajo dispone para
    mejorar y asumir su responsabilidad respecto al cumplimiento
    de funciones con fines de progreso para el Puesto de
    Salud.

RECOMENDACIONES:

  • Es fundamental reforzar el trabajo de
    promoción de salud, para hacer participar a la
    población de manera activa y comprometida.

  • Deben reforzarse las alianzas estratégicas
    claves con Instituciones Educativas: Primaria y Secundaria de
    la población de Taype.

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