- I.-GENERALIDADES
- II.-DENOMINACION, NATURALES Y
FINES - III.-OBJETIVOS DEL PLAN ESTRATÉGICOS DEL
P.S.TAYPE: - SITUACION
DEMOGRAFICA - CONCLUSIONES:
- RECOMENDACIONES:
PRESENTACION
El mejoramiento de la salud de la población en el
ámbito de la jurisdicción del Puesto de Salud
Taype, se encamina en mejorar la salud de la población
creando uso de estrategias que permitan tratar y orientar el
esfuerzo de los diferentes actores sociales y los Equipos del
sector salud hacia una meta común, optimar la calidad de
vida y preservar la salud con dignidad, priorizando a la
población más sensible o vulnerable bajo los
enfoques de derechos humanos.
Nuestro país actualmente mantiene las
desigualdades entre los diferentes estratos de la
población. El establecimiento de salud tiene la tarea de
disminuir estas desigualdades garantizando el acceso universal de
la población a los servicios de salud de acuerdo a los
lineamientos de política de sector salud.
La elaboración del actual Plan Estratégico
fue decisión de Lic. REYNA CHAMBI SALAZAR, responsable de
las estrategias (NIÑO, ESNI,PAESEVA, PROMS, PCT,CANCER.).
Que es necesaria para el desempeño y mejora del
Puesto.
INFORMACION GENERAL:
Entidad ejecutora : PUESTO DE SALUD
TAYPE.Facultad : CIENCIAS DE LA SALUD
C.A.P. : ENFERMERÍA
Responsable del plan : Lic. REYNA CHAMBI
SALAZAR
.
I.-GENERALIDADES
FORMULACION :
VISION DEL PUESTO DE SALUD
TAYPE
Ser un establecimiento modelo, competitivo
y comprometido con capacidad resolutiva a problemas
básicos de salud, garantizando la Salud integral para
satisfacer a la población en sus expectativas de salud,
logrando mejorar indicadores en los niveles de salud para el
año 2013.
MISION DEL PUESTO DE SALUD
TAYPE
Brindar los servicios de la salud en forma
oportuna y permanente garantizando en la prevención de la
morbi-mortalidad del binomio madre niño, con calidad ,
calidez y equidad involucrando al personal de salud y a la
población para una mejor calidad de vida.
II.-DENOMINACION,
NATURALES Y FINES
A.-DENOMINACION
Puesto de Salud Taype
PROVINCIA: Carabaya
B.-MICRORED
Ayapata
DISTRITO: Ayapata
C.-UBICACIÓN DE LA
SEDE
Región Puno
COMUNIDAD: Taype.
El Puesto de Salud fue creado el 18
de Octubre del año 1995 con resolución Directo rial
N°.023-95 UPER Macusani como Puesto de Salud Taype
pertenecientes:
Comunidad de Taype
Sector Ccochahuma
Sector Pacú pacu
Sector Chaco ni.
III.-OBJETIVOS
DEL PLAN ESTRATÉGICOS DEL P.S.TAYPE:
a) Promover alianzas estratégicas
intersectoriales y de desarrollo.b) Intersectorializar y desarrollar alianzas
para la articulación de redes sociales,
promoción y prevención de la salud.c) Promover el protagonismo de usuarios y
proveedores de salud para ejercer los derechos.d) Motivar la participación
democrática de la comunidad en planificación y
gestión.e) Promover estilos de vida
saludables.f) Propiciar la AIS en todo los servicios de
salud del ámbito de la Red de Salud: al
individuo–familia y comunidad en relación al medio
través de paquetes básicos de promoción
prevención, recuperación y
rehabilitación.g) Mejorar las competencias del personal de
salud en el modelo de Atención Integral de la Salud,
manejo de instrumentos y protocolos, así mismo
adecuar, organizar los servicios para dinamizar la
atención integral en función de las necesidades
de los usuarios.h) Mejorar el sistema de referencia y contra
referencia según capacidades resolutivas.i) Implementar políticas de
capacitación y de incentivos para el personal de salud
de todos los niveles ocupacionales; así como para
agentes comunitarios de salud acreditados.j) Promover y socializar el conocimiento y las
prácticas de la medicina tradicional en el personal
prestador de servicios de salud.k) Desarrollar el Plan de Bio seguridad y
manejo de residuos sólidos.l) Propiciar acciones multisectoriales para el
cumplimiento de la legislación sobre impacto ambiental
y medio ambiente.m) Verificar permanentemente en la localidad de
suministro de agua potable y el tratamiento de
aguas
DIAGNOSTICO FODA:
El diagnóstico es en base al análisis
FODA.
1.- FORTALEZA
Radio comunicación.
SIS.
Infraestructura Propia
Sentido de responsabilidad de cada uno de sus
miembrosEquipo multidisciplinario
Personal capacitado y actualizado
Identidad y voluntad de trabajo del
equipoServicio de salud al alcance de todos
Personal contratado por PPR.
Atención con calidad y calidez a la
población
2.-OPORTUNIDAD
Organización de base.
Apoyo del gobierno local.
Existencia de instituciones ( escuela y
colegio).Autoridades comunales ( Agentes
Comunitarios de Salud.)
3.-DEBILIDAD
Falta personal Profesional
MedicoBaja participación de la
poblaciónCarencia de recursos económicos
Insuficiencia de materiales e insumos
Falta de laboratorio propio
Escaso financiamiento para actividades de
prevención y promoción de la saludNo cuenta con ambulancia.
4.-AMENAZA
Pobreza en la zona.
Población migrante.
Hacinamiento de los
pobladores.Servicio de transporte
deficiente.Falta de estabilidad laboral..
Deficiente comunicación
intersectorial
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL DEL PUESTO DE
SALUD TAYPE.
CUADRO ORGANICO DE ASIGNACION DE
CARGOS DEL PUESTO DE SALUD TAYPE
DISTANCIA EN HORAS A ESTABLECIMIENTOS
REFERENCIALES
Del P. S. Taype al Hospital Apoyo de
Macusani :3 a 4 horas en combi.Del P. S. Taype al Hospital Carlos
Monje Medrano: 4 a 5 Horas en combi.Del P. S. Taype al Hospital Manuel
Nuñez Butron: 5 a 6 horas en combi.
SITUACION
DEMOGRAFICA
POBLACION 2013
PRIMERAS CAUSAS DE
MORBILIDAD-2012
CONCLUSIONES:
El plan estratégico de salud del
Puesto de Salud TAYPE, nos sirve para mejorar y cumplir con
cada uno de objetivos para el presente año.El equipo de trabajo dispone para
mejorar y asumir su responsabilidad respecto al cumplimiento
de funciones con fines de progreso para el Puesto de
Salud.
RECOMENDACIONES:
Es fundamental reforzar el trabajo de
promoción de salud, para hacer participar a la
población de manera activa y comprometida.Deben reforzarse las alianzas estratégicas
claves con Instituciones Educativas: Primaria y Secundaria de
la población de Taype.