Antecedentes De Eaton

1396 palabras 6 páginas
Historia Eaton Controls
En 1961 se establece la maquiladora Cutler- Hammer Mexicana S.A. de C.V. en Azcapotzalco, México D.F. En 1980 cambia de razón social a Eaton Cutler – Hammer Mexicana S.A. de C.V.; en 1995 a Eaton Electrical Mexicana S.A. de C.V., y en 2004 finalmente se denomina Eaton Electrical Mexicana S. de R.L. de C.V., hasta Diciembre de 2008 cuando la planta cierra operaciones en la Ciudad de México y es trasladada a Cd. Juárez, Chihuahua, iniciando una nueva etapa, bajo el nombre de Eaton Industries S. de R.L. de C.V. Actualmente la parte comercial y logística, opera bajo la razón social de Eaton Technologies S. de R.L. de C.V. ubicada en las instalaciones del World Trade Center y Vallejo respectivamente, en la Ciudad de
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Después de los exámenes de salud se le da un curso de inducción el cual es el mismo para personal de confianza y de producción.
Valores Eaton
• Salud y seguridad
• Excelencia
• Inclusión
• Comunicación
• Compensación
• Aprendizaje
• Responsabilidad
• Innovación
• Compromiso
• Ambiente y comunidades

Dentro de los valores de la empresa cuenta con 2 líneas telefónicas que ayudan evitar que se presenten un par de casos muy graves dentro de cualquier empresa.
Linea ética: línea externa que sirve para reportar cualquier tipo de robo que se este presentando dentro de la empresa.
Línea homus: línea interna para reportar cualquier maltrato o abuso laboral, en cualquiera de las dos anteriores se da garantía de no represarías.

Programa para mantener buena relación laboral

• Celebración de cumpleaños (comida especial)
• Celebración de aniversario de trabajo (comida especial, obsequio)
• Celebración para línea del mes (comida especial, celebración)
• Empleado del mes (100 dlls en bonos de despensa)
• E-star (reconocimiento a personas que hayan realizado contribuciones más allá de sus labores)
• Ideas de mejora (reconocimiento y premio)

Valores para vivir
• Salud para el empleado
• Análisis de sangre: periódico para conocer las condiciones de salud del trabajador, en caso de que

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