ALUMNA: N. Velarde
ASESOR: David Auris Villegas
CICLO: X-A

ARTÍCULO DE INVESTIGACION
“INEFICIENCIA DE TALENTO HUMANO DENTRO DE LA ADMINISTRACIÓN DE “H&V” BUSCANDO MEJORAR LA INSATISFACCIÓN DEL CLIENTE”
I.- RESUMEN Si bien sabemos “H&V ” actualmente en chincha es una provincia en la cual esta sobresaliendo y si nos damos cuenta hay una gran oportunidad de crecimiento en nuestra localidad y en este tipo de negocio ya que actualmente contamos con universidades e hipermercados lo cual las personas q vienen de otro lugar no pueden estar viajando lo cual deciden y optan por alquiler una habitación lo cual le brinde seguridad y calidad y es lo brindamos en nuestro servicios de buena calidad y mediante este proyecto lo realice …ver más…

MARCO TEORICO: “Moreno Briseño, Fidel y Godoy”- (2012:57)-En su tesis titulada “El Talento Humano: Un Capital Intangible que Otorga Valor en las Organizaciones” se concluyó: “Las organizaciones con el transcurrir del tiempo están propiciando cambios en sus estructuras, inversiones, tecnologías, mercados, entre otros aspectos importantes para ser más competitivas en ambientes globalizados, sin embargo, el recurso humano como centro de la dinámica empresarial ha sido poco considerado y desvalorado ante esos cambios no dándose cuenta que los recurso humano es el activo más valioso de toda organización.
“Benítez Karla Tatiana”- (2007:91)En su tesis titulada “Consideraciones sobre la Gestión del Talento Humano: El enfoque del Mercadeo Interno” se concluyó:
El talento humano constituye el activo más valioso de las organizaciones, que se han desarrollado para gerencial con eficiencia y eficacia el talento humano,