Caso: una Nueva Política de Formación y Desarrollo
Uno de los principales grupos bancarios del mundo tiene la responsabilidad en elaborar la política de formación y desarrollo en función del plan estratégico de la empresa.
Actualmente el banco tiene unos 110,000y el valor de sus activos ascienden a 533,000 millones de euros. La misión del banco es crear el máximo valor económico para los accionistas, los clientes externos y los clientes internos esta misión se sostiene en 4 valores corporativos: integridad, trabajo en equipo, respeto y profesionalismo.
Se concreto una restructuración de las actividades agrupándolas en 3 unidades de negocio: clientes profesionales, pymes y particulares y banca privada. Cada unidad ofrece un servicio …ver más…

 Habilidad para hacer análisis de los nuevos procesos y propuestas de mejora continúa.
 Motivación para dirigir
 Capacidad de comunicación
 Perseverancia y constancia
 Estimular el autoconocimiento
 Trabajar en equipo con integridad y franqueza
 Disposición al cambio
 Conseguir que la empresa aprenda y crezca
 Realizar un plan de formación táctico y estratégico
 Integrar la nueva política de formación y desarrollo en el plan estratégico y la nueva política de RR.HH.
 Estimular el autoconocimiento y la autorreflexión
 Interacción grupal
 Responsabilidad
 Espíritu emprendedor
 Disposición al cambio
 Inculcar el respeto dando el ejemplo
 Estimulo para las personas que estarán a su cargo dando capacitaciones, en algunos casos dar reconocimientos
 Hacer que se labore en un lugar agradable no de tención para obtener mejores resultados

2) ¿Cuáles son las necesidades y carencias de la organización a que deben dar respuesta los nuevos programas de desarrollo colectivo?
 Necesita reforzar la presencia en áreas y mercados clave porque no tiene mucha presencia en áreas y mercados claves.
 Deshacerse de operaciones (mayoritariamente dentro de un mercado acotado) para crear una red global de actividades mas lucrativas.
 Mantener la máxima valoración de solvencia financiera porque no tiene mucha valoración de solvencia financiera.
 Alcanzar la