Citas textuales

998 palabras 5 páginas
1. ¿Qué es un Sistema de Descripción de Cargos?

Es un registro descriptivo de los factores de especificación de los cargos, su responsabilidad, la diferencia que existe entre cada uno de ellos, detallando las atribuciones, compromisos deberes y responsabilidades, de acuerdo a su naturaleza y productividad.

La descripción de cargos es una fuente de información básica para toda la planeación de recursos humanos; es necesaria para la selección, el adiestramiento, la carga de trabajo, los incentivos y la administración salarial.

La descripción además, es un resumen de las principales responsabilidades, funciones y/o actividades del puesto; es un proceso que consiste en enumerar sus tareas o atribuciones y que lo diferencian de

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