Clasificación de los conflictos de trabajo.
Antes que nada empezaremos por definir que es un conflicto de trabajo. Llamamos conflicto de trabajo a una situación jurídica que se produce como consecuencia de la alteración contractual cometida por las partes de un contrato laboral. Según Krotoschin, los conflictos de trabajo, en sentido amplio, son las controversias que surgen en una relación de derecho laboral, en tanto que el tratadista español Pérez Botija dice que el conflicto de trabajo es una serie de fricciones susceptibles de producirse en las relaciones laborales.
La doctrina del derecho del trabajo nos ofrece una variada gama de clasificaciones del conflicto labora, visto desde diversos ángulos. El legislador establece que las …ver más…

El conflicto individual de naturaleza económica se da entre los dos sujetos de una relación de trabajo singular y concreta, y está motivado por la pretensión de uno de ellos para que se modifiquen las condiciones pactadas que rigen el contrato. Será de naturaleza económica en atención a la finalidad perseguida con el conflicto.
Los conflictos colectivos de naturaleza económica son los que tienen por finalidad lograr la modificación o la