La Convención Colectiva
Dr. Mario Sergio Nacarino Pérez Abogado egresado de la UNMSM Miembro del Staff interno de la Revista Actualidad Empresarial

1. Antecedentes El resultado de un acuerdo tiene distintas denominaciones, contrato, acuerdo, pacto etc., sin embargo, el resultado de la negociación entre el empleador o empleadores y los trabajadores es denominada en nuestra legislación como: convención colectiva. La convención colectiva encuentra sustento normativo en la Constitución, la misma que reconoce el derecho a la negociación colectiva tanto a los trabajadores como a los empleadores; convención que tiene fuerza vinculante dentro del ámbito de lo acordado. La convención colectiva es una fuente creadora de derechos y condiciones de …ver más…

En los casos que corresponda, la comisión incluye a los dos (2) delegados cuando no alcancen el límite mínimo de 20 trabajadores. Tendrán capacidad para negociar colectivamente en representación de los trabajadores: • En las convenciones colectivas de empresa, el sindicato respectivo o, a falta de éste, los representantes expresamente elegidos por la mayoría absoluta de trabajadores. • En las convenciones por rama de actividad o gremio, la organización sindical o conjunto de ellas de la rama o gremio correspondiente. b. En Representación de los Empleadores La representación de los empleadores estará a cargo: • En las convenciones de empresa, del propio empresario o las personas que él designe. • En las convenciones por rama de actividad o de gremio, de la organización representativa de los empleadores en la respectiva actividad económica y, de no existir ésta, de los representantes de los empleadores comprendidos. La comisión designada por los empleadores no podrá ser superior en número a la que corresponde a los trabajadores.

fuerza vinculante para las partes que la adoptaron. Obliga a éstas, a las personas en cuyo nombre se celebró y a quienes les sea aplicable, así como, a los trabajadores que se incorporen