UNIVERSIDAD DE DESARROLLO PROFESIONAL
CAMPUS CANANEA

DIMENSIONES DE UNA ESTRATEGIA DE
E-RECRUITING

Captación de Recursos Humanos y base de datos
Prof. Adriana Alfaro Jonapa

Martha Angélica Rodríguez Díaz
Psicología Industrial
Segundo cuatrimestre

CONCEPTOS GENERALES
E-RECRUITMENT

INTERNET Y MARKETING

El e-recruitment. Metodología que hace referencia al uso de Internet en los procesos de selección y captación de personal, constituyendo una vertiente mucho más activa por parte de las empresas reclutadoras y agentes de selección, implicando su estrategia departamental en políticas activas de búsqueda y selección del talento.

Como sabemos, Internet es un medio interactivo,
Actualmente, el e-Marketing …ver más…

En dicho plan se emplean estrategias y tácticas sociales para conectar la organización con candidatos y crear reputación que convierta al público objetivo en candidatos.
Es fundamental conseguir la vinculación con la web social, y con los candidatos externos e internos en un entorno social media corporativo (esta es una buena práctica para abrir el proceso de e-recruiting.

ESTRATEGIAS DE MARKETING
EN INTERNET
El e-Marketing de buscadores y email son la base de las campañas de más éxito en la actualidad. No obstante, están tomando fuerza canales emergentes cono los Blog's, las redes sociales y el RSS.
Es muy extraño que una sola estrategia te haga tener éxito en tu negocio en Internet. Hay que concretar una estrategia de marketing a varios niveles o incluso elegir la estrategia más adecuada. Hay muchas posibilidades: confección de una página web orientada a las ventas, marketing por email, optimización para buscadores
(la
mejor herramienta de publicidad y gratuita).... De nada sirve tener simplemente una página web si no es eficaz para los intereses de tu negocio o empresa.
Hoy día sirve de poco tener una página web sin más. ¡Si nadie la conoce ni la visita, tendrá para tu empresa la misma utilidad que una tienda en medio del desierto!

FACTORES DETONANTES DE ESTRATEGIAS DE E-RECRUITING
Envejecimiento de la población y la falta de talento. El e-recruiting