ESQUEMA

El propósito general de este trabajo es explorar la discriminación presente en el mundo laboral contemporáneo. El análisis de la misma propone una indagación acerca de las características, alcance y consecuencias que adquiere.

Las variantes de la discriminacion que se analizarán dentro de esta investigación serán:

• Por género. • Por discapacidad. • Por etnia. • Por religion. • Por orientación sexual.

Introducción: Concepto de discriminación, discriminación laboral.

Desarrollo: Análisis en función de las variantes presentadas.

Conclusión: Relación de la discriminación con la ética.

INTRODUCCIÓN

“Discriminar consiste en tratar de modo diferente, sin justificación …ver más…

Paz, Carolina Piselli (1998) (6)Mujeres y empleo público: el caso de las empresas estatales. Ana M García de Fanelli. (1988)

Discriminación por discapacidad: La discapacidad se puede definir como "la pérdida de la capacidad funcional secundaria, con déficit en un órgano o función, y que trae como consecuencia una minusvalía en el funcionamiento intelectual y en la capacidad para afrontar las demandas cotidianas del entorno social."(7). Alrededor de 470 millones de personas en edad laboral sufren alguna forma de discapacidad que difiere en la naturaleza y el grado de severidad.
Existen diversos tipos de discapacidad como:
1 Discapacidad Motriz: Interviene en la ejecución de los movimientos y en la motricidad en general.
2 Hemipléjica, afectación de una mitad lateral del cuerpo.
3 Parapléjica, sólo las piernas están afectadas;
4 Cuadriplejía: parálisis en los cuatro miembros.

Los entes públicos no estatales,las empresas del Estado y las empresas privadas concesionarias de servicios públicos- están obligados a ocupar personas con discapacidad que reúnan condiciones de idoneidad para el cargo en una proporción no inferior al cuatro por ciento (4%) de la totalidad de su personal y a establecer reservas de puestos de trabajo a ser exclusivamente ocupados por ellas(8).

Sin embargo, y de manera