Ejecucion en las empresas

6036 palabras 25 páginas

EJECUCIÓN

• Ejecución de los recursos humanos • Motivación administrativa • Dirección • Comunicación

Principios de Administración
GEORGE R. TERRY, PH. D.
STEPHEN G. FRANKLIN, PH. D.
Compañía Editorial Continental, S.A. de C.V.
1ª edición: 1985 pág. 339 – 514

EJECUCION DE LOS RECURSOS HUMANOS

La tercera función administrativa fundamental es la ejecución. La ejecución es hacer que todos los componentes del grupo quieran realizar los objetivos de la empresa y que sus miembros se esfuercen por alcanzarlos, puesto que los miembros quieren lograr esos objetivos. La planeación y la organización colocan …ver más…

amental para el éxito de un gerente |
|Rasgos innatos o equipo básico: |
|Inteligencia |
|Integridad |
|Resistencia |
|Sensibilidad |
|Impulso de autodesarrollo |
|Rasgos o habilidades adquiridos: |
|Motivación |
|Comunicación |
|Planeación y organización |
|Enseñanza |
|Arte de vender |
|Rasgos natos y adquiridos: |

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